Privacy Policy
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Who is responsible
OnePlatt is operated by TITAN CLARITY CORP US, a Florida profit corporation. Titan Clarity determines the purposes and means of the platform processing described here and acts as controller where that term applies. Contact privacy@oneplatt.com or write to 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. This is our business correspondence address.
This Policy covers OnePlatt accounts, résumé tools, professional profiles, community features, and recruiting activities described below. A separate employee, contractor, client, or employer notice may apply to later onboarding, payroll, or other services. This Policy explains processing; it is not a blanket request for consent or a waiver of your rights.
The participating Brazilian recruiting company is PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Where it independently determines recruiting uses, it is responsible for those uses as a separate controller. Where it acts on Titan Clarity's instructions, its processing must be governed by an appropriate service arrangement. Any jointly determined activity requires the applicable allocation of responsibilities. You may contact our privacy address to identify the responsible entity and obtain assistance routing a request.
2. Information we process
Account and contact information includes your name, email address, authentication and account records, language, settings, and contact details you provide. Professional information can include uploaded résumés, employment and education history, skills, certifications, languages, professional links, location, preferences, and related information supplied through your profile or recruiting interactions.
Content includes photographs, public résumés, posts, comments, messages, attachments, support requests, and feedback. Generated information includes parsed résumé fields, translations, summaries, suggested skills or roles, and other inferences produced from your submissions. These inferences may be inaccurate and may be corrected or challenged.
Technical and operational information can include IP addresses, browser and device information, request and error logs, session identifiers, security events, and records of account actions and choices. We process the categories actually generated by the features you use, rather than assuming every account provides every category.
Please do not upload government identity numbers, banking details, medical records, or other unnecessary sensitive information in a résumé or public post. Ordinary photographs are not automatically treated as biometric identifiers; using them for identity recognition would require a separate assessment and notice. If sensitive information is necessary for a specific lawful purpose, we will identify that purpose and the applicable additional safeguards and legal condition. A general résumé upload is not blanket consent for unrelated sensitive-data processing.
3. Where information comes from
We receive information from you, your interactions with OnePlatt, and authorized service providers supporting the platform. Recruiting information may also come from referrals, employers, participating recruiting companies, or lawful professional sources where the relevant activity permits it. We will provide source information and any required indirect-collection notice when applicable.
Importing information into OnePlatt does not erase restrictions attached to its original collection. This Policy does not retroactively establish permission to reuse a pre-existing candidate database. We must identify an appropriate basis and provide required information before using those records for new purposes.
4. Purposes and legal bases
We use account and résumé information to create and secure accounts, provide requested résumé and profile services, deliver communications necessary for those services, and respond to support requests. Where applicable, the legal basis is performance of our agreement or steps you request before entering an agreement, limited to processing objectively necessary for those services.
Optional recruiting-pool participation permits us to maintain a talent profile, match your professional information with current and future roles, contact you about opportunities, and arrange relevant employer introductions. We use consent for optional pool participation where required and as presented in the enrollment choice. A specific application or introduction you request may instead require processing to take requested precontractual steps or another identified lawful basis.
We use consent where required for optional publication, promotional communications, nonessential tracking, or other optional purposes. We may rely on appropriately assessed legitimate interests for proportionate security, abuse prevention, service diagnostics, and legal-claim handling where applicable law permits and your rights do not override those interests. We also process information to satisfy applicable legal obligations. We do not treat the existence of a contract as a basis for unrelated processing.
Where a jurisdiction does not use these legal-basis categories, we still follow its applicable notice, consent, choice, and purpose restrictions. Specific processing of sensitive data requires an additional lawful condition where required.
OnePlatt marketing emails
We may use your name, email address, language, and stated communication preferences to send email about OnePlatt's own products and services: newsletters, feature and product announcements, service tips, events, offers, promotions, and invitations to try OnePlatt services. Where applicable law permits it, registration may enroll you for these communications with an opportunity to opt out. We do not characterize this enrollment as affirmative consent. Where prior consent is required, marketing will begin only after separate valid consent or verification that a specific lawful exception and all its conditions apply. Any reliance on legitimate interests requires the applicable assessment and does not override separate electronic-marketing consent requirements.
You may unsubscribe at any time, free of charge, through a marketing email or by writing to privacy@oneplatt.com, without closing your account. Marketing messages will identify the sender, provide a valid postal address, and include an accessible unsubscribe mechanism. We will honor requests within applicable deadlines, including no later than 10 business days for messages covered by United States CAN-SPAM requirements, or sooner where required. We may retain limited suppression records to prevent further marketing and records needed to demonstrate the applicable permission or lawful basis. An unsubscribe request does not cancel necessary account or security messages or service communications you separately request.
This marketing purpose is limited to OnePlatt. It does not authorize unrelated promotions for Titan Clarity, Pasquali Solution, other commonly owned businesses, or independent advertisers. We may use contracted email delivery providers under appropriate restrictions, but this clause does not authorize giving your email to other businesses for their own marketing. For users under 18, applicable youth protections and consent requirements also apply. New wording does not override earlier opt-outs or supply missing consent for existing users.
5. Recruiting choices and employer access
You may use available résumé tools without joining the recruiting pool. A public résumé, community participation, and recruiting availability are separate choices. Marketing email preferences are handled under the OnePlatt marketing provisions in this Policy. A public post alone does not enroll you in our private recruiting database for every purpose.
For participating candidates, Titan Clarity and the identified Pasquali Solution entity may process relevant information for recruiting, staffing, candidate evaluation, role matching, and employer introductions. Access is limited to the relevant purposes and personnel. Before disclosure for a particular introduction, we provide the applicable information and obtain any permission required for that activity. Common ownership does not authorize unrestricted access by every business owned by our founder.
You may withdraw from the recruiting pool using available settings or privacy@oneplatt.com. We will stop future optional pool searches, outreach, and disclosures within applicable deadlines. Withdrawal does not automatically cancel a specific application you separately asked us to handle; tell us if you also wish to withdraw it. We may keep limited records required by law or to document and honor your preference. Previously disclosed information may be held by an employer under its own lawful obligations; we will assist with requests and notify recipients where required.
Direct employer profile search is planned. It will require appropriate notice, access restrictions, employer obligations, and candidate visibility choices before activation. No provision here makes private profiles publicly searchable by default.
6. AI services and generated information
OnePlatt uses AI-assisted processing for functions such as résumé extraction, summaries, translations, skill analysis, and role suggestions. Relevant text or files may be transmitted to contracted AI providers to perform the requested task. Our AI integrations include OpenAI. Contact privacy@oneplatt.com for information about the providers involved in processing your information and their applicable retention arrangements.
AI results are inferences, not verified facts. You can review, correct, or question them. Profile generation and role suggestions do not themselves constitute an employment decision. If we introduce solely automated decisions with legal or similarly significant effects, we will first provide the required explanation, legal basis, safeguards, and review or challenge mechanisms.
Uploading a private résumé does not itself authorize general-purpose AI model training. Any proposed use of identifiable private information for a materially different model-development purpose requires its own legal assessment, notice, and consent where required. Provider processing is subject to the applicable contractual and legal restrictions. Information may be retained by providers as permitted by those arrangements and applicable law; this Policy does not promise zero retention.
7. Who receives information
Recipients may include authorized Titan Clarity personnel; the identified Brazilian recruiting participant for the purposes above; infrastructure, AI, communication, security, and support providers; and employers receiving relevant information through a lawful recruiting interaction. Our production environment uses Amazon Web Services infrastructure in the United States. We limit provider disclosures to the information needed for the relevant role and require appropriate restrictions and security obligations.
Content deliberately made public is available to its selected audience and potentially search engines. Private messages are delivered to intended recipients and may be accessed as necessary for support, safety, security investigations, or legal obligations. We do not describe them as end-to-end encrypted.
Information may be disclosed to professional advisers, authorities, courts, or other parties where legally required or reasonably necessary to establish, exercise, or defend rights, prevent abuse, or address a serious safety issue, subject to applicable law. A bona fide business transaction may involve limited due-diligence disclosure and transfer to a successor under confidentiality protections and continued privacy obligations. A new owner does not receive permission for incompatible uses merely through acquisition.
8. Public information and external recipients
Publishing a résumé or community item can expose information to copying, search indexing, forwarding, or retention outside OnePlatt. You can request removal of material under our control, but third-party copies may require separate requests. This does not limit our duties to notify recipients, assist with rights, or take reasonable steps where legally required.
Independent employers and external websites determine their own processing and should provide their own notices. Contact us if you need help identifying a recruiting recipient. We remain responsible for our own disclosure decisions and legal obligations.
9. Cookies and browser storage
OnePlatt uses browser technologies for functions such as account sessions, security, language, and interface preferences. Browser settings may allow you to clear or restrict storage, which can affect functionality. Contact privacy@oneplatt.com for information about the browser technologies used by a particular feature.
Optional analytics, advertising, and similar nonessential technologies require the notices and choices applicable to their use. If those technologies are introduced, we will provide relevant details and obtain consent or offer opt-out controls as required. We will honor legally applicable recognized opt-out signals for covered processing.
10. International processing
The platform is hosted in the United States. Authorized recruiting participation can involve access from Brazil, and service providers may process information in other disclosed locations. International access can qualify as a transfer even if the server remains in one country.
Where transfer restrictions apply, the relevant transfer must have a valid mechanism and required safeguards, such as an applicable adequacy determination, approved contractual clauses, or another legally available mechanism. Merely accepting these Terms or using a United States platform does not waive transfer protections. You may request information about applicable transfer mechanisms, affected recipients, and available copies of safeguards at privacy@oneplatt.com, subject to lawful redactions.
11. Retention and deletion
We retain information for the period reasonably necessary for its disclosed purpose, considering account activity, requested services, recruiting preferences, applicable legal duties, limitation periods, and security needs. We do not treat a résumé submission as permission for permanent identifiable retention regardless of purpose.
Account and résumé records are reviewed against continued service needs; recruiting profiles are reviewed for continued participation and relevance. Support and security records have purpose-specific retention. Acceptance, withdrawal, and request records may be retained to demonstrate compliance and honor choices. Where legal claims or mandatory recordkeeping require retention, access and use are restricted to that purpose.
After an appropriate deletion request or expiry of the applicable period, information is deleted or effectively anonymized unless an exception applies. Restricted backups may persist until their scheduled expiry and must not be used to restore deleted data to ordinary use. You may request information about the retention period or criteria applicable to a particular record, including inactive-account and backup records, at privacy@oneplatt.com. We will explain a relevant exception when responding to a request where required.
12. Your rights and requests
Depending on applicable law, you may request access, correction, deletion, a copy or portability of information, restriction, information about recipients, withdrawal of consent, or objection to certain processing. Where relevant, you may opt out of covered sales, targeted advertising, or specified profiling and request review of automated decisions. You may complain to the competent privacy authority. These rights can be subject to lawful exceptions and proportionate verification.
Write to privacy@oneplatt.com and identify your account and request. We will seek only verification appropriate to the risk; do not send an identity document unless we explain why it is needed and provide an appropriate method. Authorized agents may submit requests where permitted, with evidence of authority as required. We respond within the applicable statutory period and explain permitted extensions or refusals. Where an appeal right applies, reply with "Privacy appeal" to request reconsideration and information on further complaint options.
Withdrawal of consent does not invalidate earlier lawful processing. We do not penalize you for exercising rights; a feature may become unavailable only where the information is objectively necessary for that feature. Essential security and account notices are distinct from optional promotional communications.
13. Regional rights
For individuals protected by Brazil's LGPD, applicable rights include confirmation of processing, access, correction, relevant deletion or anonymization, portability subject to regulation, information about sharing, and consent-related rights. Complaints may be submitted to the ANPD. Our privacy contact will route requests to the appropriate participating entity and provide information about the person responsible for handling them.
For individuals protected by the EEA or UK GDPR, rights may include objection to legitimate-interest processing, unconditional objection to direct marketing, restriction, portability, and safeguards for qualifying automated decisions. You may complain to your competent supervisory authority. You may contact privacy@oneplatt.com for assistance identifying the responsible privacy contact for your location.
Where California or another United States state privacy law applies to the business and processing, the corresponding access, correction, deletion, opt-out, nondiscrimination, agent, and appeal rights apply. Legal definitions of sale and sharing can cover arrangements beyond a cash sale. We will provide any required additional regional notice and opt-out methods before enabling a covered sale, sharing, or targeted-advertising activity. You may contact privacy@oneplatt.com to request information about disclosures affecting you or to exercise applicable rights.
14. Security and age eligibility
We use measures appropriate to the nature and risks of the information and respond to incidents as required by applicable law. No system can guarantee absolute security, but this does not excuse our security obligations. Keep account credentials private and report suspected compromise to support@oneplatt.com. We will provide incident notices where legally required.
OnePlatt has a minimum account age of 16, subject to any higher local requirement. Users below the age of legal majority require the guardian involvement and age-appropriate onboarding described in the Terms of Use. Processing involving adolescents must respect their best interests and applicable protections; permission to create an account is not blanket consent to publish or disclose their information. Access for young users is subject to legally required age checks, guardian linkage, protective defaults, and restrictions on profiling or advertising. Features may be restricted until the applicable safeguards are available and requirements are satisfied. Age-assurance information must be limited to what is necessary, protected, and retained only for the justified purpose and period. If you believe a person under the applicable minimum age has provided information, or wish to raise a concern about a young user, contact privacy@oneplatt.com so we can investigate and take appropriate action. Guardian requests require appropriate verification and must respect the adolescent's applicable rights.
15. Policy updates and contact
We will identify the effective date and version of this Policy. Material changes require appropriate notice and additional consent where the law requires it; a silent update does not retroactively authorize incompatible uses. Translations are intended to communicate equivalent information and rights.
Privacy requests: privacy@oneplatt.com. Legal notices: legal@oneplatt.com. Account support: support@oneplatt.com. Business correspondence: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
Política de Privacidade
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Quem é responsável
A OnePlatt é operada pela TITAN CLARITY CORP US, uma sociedade com fins lucrativos constituída na Flórida. A Titan Clarity determina as finalidades e os meios do tratamento realizado pela plataforma aqui descrito e atua como controladora quando esse termo for aplicável. Contate privacy@oneplatt.com ou escreva para 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Esse é nosso endereço para correspondência comercial.
Esta Política abrange as contas OnePlatt, ferramentas de currículo, perfis profissionais, recursos da comunidade e atividades de recrutamento descritas abaixo. Um aviso separado para empregados, prestadores, clientes ou empregadores poderá se aplicar à integração posterior, à folha de pagamento ou a outros serviços. Esta Política explica o tratamento; não constitui uma solicitação genérica de consentimento nem renúncia a seus direitos.
A empresa brasileira participante do recrutamento é a PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Quando determinar de forma independente os usos para recrutamento, ela será responsável por esses usos como controladora separada. Quando atuar sob instruções da Titan Clarity, seu tratamento deverá ser regido por um acordo de serviços adequado. Qualquer atividade determinada conjuntamente exige a alocação aplicável de responsabilidades. Você pode contatar nosso endereço de privacidade para identificar a entidade responsável e obter auxílio no encaminhamento de uma solicitação.
2. Informações que tratamos
As informações de conta e contato incluem seu nome, endereço de e-mail, registros de autenticação e conta, idioma, configurações e dados de contato fornecidos por você. As informações profissionais podem incluir currículos enviados, histórico profissional e educacional, habilidades, certificações, idiomas, links profissionais, localização, preferências e informações relacionadas fornecidas por meio de seu perfil ou de interações de recrutamento.
O conteúdo inclui fotografias, currículos públicos, publicações, comentários, mensagens, anexos, solicitações de suporte e comentários sobre o serviço. As informações geradas incluem campos extraídos de currículos, traduções, resumos, habilidades ou funções sugeridas e outras inferências produzidas a partir do que você enviar. Essas inferências podem ser inexatas e podem ser corrigidas ou contestadas.
As informações técnicas e operacionais podem incluir endereços IP, informações de navegador e dispositivo, registros de solicitações e erros, identificadores de sessão, eventos de segurança e registros de ações e escolhas na conta. Tratamos as categorias efetivamente geradas pelos recursos que você usa, em vez de presumir que toda conta forneça todas as categorias.
Não envie números de documentos de identificação governamentais, dados bancários, registros médicos ou outras informações sensíveis desnecessárias em currículos ou publicações públicas. Fotografias comuns não são automaticamente tratadas como identificadores biométricos; seu uso para reconhecimento de identidade exigiria avaliação e aviso separados. Se informações sensíveis forem necessárias para uma finalidade lícita específica, identificaremos essa finalidade, as salvaguardas adicionais aplicáveis e a condição jurídica pertinente. O simples envio de um currículo não constitui consentimento genérico para tratamento não relacionado de dados sensíveis.
3. Origem das informações
Recebemos informações de você, de suas interações com a OnePlatt e de prestadores de serviços autorizados que dão suporte à plataforma. Informações de recrutamento também podem vir de indicações, empregadores, empresas participantes do recrutamento ou fontes profissionais lícitas, quando a atividade pertinente permitir. Forneceremos informações sobre a origem e qualquer aviso obrigatório de coleta indireta quando aplicável.
A importação de informações para a OnePlatt não elimina restrições vinculadas à coleta original. Esta Política não estabelece retroativamente permissão para reutilizar uma base preexistente de candidatos. Devemos identificar uma base adequada e fornecer as informações exigidas antes de usar esses registros para novas finalidades.
4. Finalidades e bases legais
Usamos informações de conta e currículo para criar e proteger contas, fornecer os serviços de currículo e perfil solicitados, entregar comunicações necessárias para esses serviços e responder a solicitações de suporte. Quando aplicável, a base legal é a execução de nosso contrato ou de procedimentos solicitados por você antes da celebração de um contrato, limitada ao tratamento objetivamente necessário para esses serviços.
A participação opcional no banco de talentos nos permite manter um perfil de talentos, compatibilizar suas informações profissionais com vagas atuais e futuras, contatá-lo sobre oportunidades e organizar apresentações pertinentes a empregadores. Usamos o consentimento para a participação opcional no banco de talentos quando exigido e conforme apresentado na opção de inscrição. Uma candidatura ou apresentação específica solicitada por você poderá, em vez disso, exigir tratamento para realizar procedimentos pré-contratuais solicitados ou outra base legal identificada.
Usamos consentimento quando exigido para publicação opcional, comunicações promocionais, rastreamento não essencial ou outras finalidades opcionais. Podemos nos apoiar em interesses legítimos adequadamente avaliados para segurança proporcional, prevenção de abusos, diagnóstico do serviço e tratamento de demandas jurídicas quando a legislação aplicável permitir e seus direitos não prevalecerem sobre esses interesses. Também tratamos informações para cumprir obrigações legais aplicáveis. Não tratamos a existência de um contrato como base para tratamento não relacionado.
Quando uma jurisdição não utilizar essas categorias de bases legais, ainda assim observaremos suas restrições aplicáveis de aviso, consentimento, escolha e finalidade. O tratamento específico de dados sensíveis exige uma condição jurídica adicional quando necessário.
E-mails de marketing da OnePlatt
Podemos usar seu nome, endereço de e-mail, idioma e preferências de comunicação declaradas para enviar e-mails sobre os produtos e serviços próprios da OnePlatt: boletins informativos, anúncios de recursos e produtos, dicas de serviços, eventos, ofertas, promoções e convites para experimentar serviços da OnePlatt. Quando a legislação aplicável permitir, o cadastro poderá inscrevê-lo nessas comunicações com a possibilidade de optar por não recebê-las. Não caracterizamos essa inscrição como consentimento afirmativo. Quando for exigido consentimento prévio, o marketing começará somente após consentimento válido separado ou verificação de que uma exceção legal específica e todas as suas condições se aplicam. Qualquer utilização de interesses legítimos exige a avaliação aplicável e não prevalece sobre exigências separadas de consentimento para marketing eletrônico.
Você pode cancelar a inscrição a qualquer momento, gratuitamente, por meio de um e-mail de marketing ou escrevendo para privacy@oneplatt.com, sem encerrar sua conta. As mensagens de marketing identificarão o remetente, fornecerão um endereço postal válido e incluirão um mecanismo acessível de cancelamento de inscrição. Atenderemos às solicitações dentro dos prazos aplicáveis, inclusive em até 10 dias úteis para mensagens sujeitas às exigências da lei CAN-SPAM dos Estados Unidos, ou em prazo menor quando exigido. Podemos reter registros limitados de bloqueio de envios para impedir marketing adicional e registros necessários para demonstrar a autorização ou base legal aplicável. Uma solicitação de cancelamento de inscrição não cancela mensagens necessárias da conta ou de segurança nem comunicações de serviços que você solicitar separadamente.
Esta finalidade de marketing se limita à OnePlatt. Não autoriza promoções não relacionadas da Titan Clarity, da Pasquali Solution, de outras empresas sob propriedade comum ou de anunciantes independentes. Podemos usar prestadores contratados para entrega de e-mails sob restrições adequadas, mas esta cláusula não autoriza fornecer seu e-mail a outras empresas para o marketing próprio delas. Para usuários menores de 18 anos, também se aplicam as proteções a jovens e as exigências de consentimento pertinentes. Uma nova redação não invalida recusas anteriores de recebimento nem supre consentimento ausente de usuários existentes.
5. Escolhas de recrutamento e acesso de empregadores
Você pode usar as ferramentas de currículo disponíveis sem ingressar no banco de talentos. Um currículo público, a participação na comunidade e a disponibilidade para recrutamento são escolhas distintas. As preferências de e-mail de marketing são tratadas conforme as disposições de marketing da OnePlatt nesta Política. Uma publicação pública, por si só, não o inscreve em nossa base privada de recrutamento para todas as finalidades.
Para candidatos participantes, a Titan Clarity e a entidade identificada da Pasquali Solution podem tratar informações pertinentes para recrutamento, fornecimento de profissionais, avaliação de candidatos, compatibilização com vagas e apresentações a empregadores. O acesso se limita às finalidades e ao pessoal pertinentes. Antes de divulgar informações para uma apresentação específica, fornecemos as informações aplicáveis e obtemos qualquer autorização exigida para essa atividade. A propriedade comum não autoriza acesso irrestrito por todas as empresas pertencentes a nosso fundador.
Você pode sair do banco de talentos usando as configurações disponíveis ou privacy@oneplatt.com. Interromperemos futuras pesquisas opcionais no banco, contatos e divulgações dentro dos prazos aplicáveis. A saída não cancela automaticamente uma candidatura específica que você nos pediu separadamente para conduzir; informe-nos se também desejar retirá-la. Podemos manter registros limitados exigidos por lei ou para documentar e respeitar sua preferência. Informações anteriormente divulgadas podem ser mantidas por um empregador em razão de suas próprias obrigações legais; auxiliaremos nas solicitações e notificaremos os destinatários quando exigido.
A pesquisa direta de perfis por empregadores está planejada. Exigirá aviso adequado, restrições de acesso, obrigações dos empregadores e escolhas de visibilidade dos candidatos antes da ativação. Nenhuma disposição aqui torna perfis privados pesquisáveis publicamente por padrão.
6. Serviços de IA e informações geradas
A OnePlatt utiliza tratamento assistido por IA para funções como extração de currículos, resumos, traduções, análise de habilidades e sugestões de funções. Textos ou arquivos pertinentes podem ser transmitidos a prestadores contratados de IA para executar a tarefa solicitada. Nossas integrações de IA incluem a OpenAI. Contate privacy@oneplatt.com para obter informações sobre os prestadores envolvidos no tratamento de suas informações e os respectivos acordos de retenção aplicáveis.
Os resultados de IA são inferências, não fatos verificados. Você pode revisá-los, corrigi-los ou questioná-los. A geração de perfis e as sugestões de funções não constituem, por si só, uma decisão de emprego. Se introduzirmos decisões exclusivamente automatizadas com efeitos jurídicos ou de relevância semelhante, forneceremos previamente a explicação, a base legal, as salvaguardas e os mecanismos de revisão ou contestação exigidos.
O envio de um currículo privado não autoriza, por si só, o treinamento de modelos de IA de uso geral. Qualquer uso proposto de informações privadas identificáveis para uma finalidade de desenvolvimento de modelos substancialmente diferente exige sua própria avaliação jurídica, aviso e consentimento quando exigido. O tratamento por prestadores está sujeito às restrições contratuais e legais aplicáveis. As informações podem ser retidas pelos prestadores conforme permitido por esses acordos e pela legislação aplicável; esta Política não promete retenção zero.
7. Quem recebe informações
Os destinatários podem incluir pessoal autorizado da Titan Clarity; a participante brasileira de recrutamento identificada, para as finalidades acima; prestadores de infraestrutura, IA, comunicação, segurança e suporte; e empregadores que recebam informações pertinentes por meio de uma interação lícita de recrutamento. Nosso ambiente de produção utiliza infraestrutura da Amazon Web Services nos Estados Unidos. Limitamos as divulgações a prestadores às informações necessárias para a função pertinente e exigimos restrições e obrigações de segurança adequadas.
Conteúdos deliberadamente tornados públicos ficam disponíveis ao público selecionado e, potencialmente, a mecanismos de busca. Mensagens privadas são entregues aos destinatários pretendidos e podem ser acessadas conforme necessário para suporte, proteção, investigações de segurança ou obrigações legais. Não as descrevemos como criptografadas de ponta a ponta.
Informações podem ser divulgadas a assessores profissionais, autoridades, tribunais ou outras partes quando legalmente exigido ou razoavelmente necessário para estabelecer, exercer ou defender direitos, prevenir abusos ou tratar uma questão grave de segurança, observada a legislação aplicável. Uma transação empresarial legítima pode envolver divulgação limitada para diligência prévia e transferência a um sucessor sob proteções de confidencialidade e obrigações contínuas de privacidade. Um novo proprietário não recebe permissão para usos incompatíveis apenas pela aquisição.
8. Informações públicas e destinatários externos
A publicação de um currículo ou item da comunidade pode expor informações a cópia, indexação por mecanismos de busca, encaminhamento ou retenção fora da OnePlatt. Você pode solicitar a remoção de materiais sob nosso controle, mas cópias de terceiros podem exigir solicitações separadas. Isso não limita nossos deveres de notificar destinatários, auxiliar no exercício de direitos ou adotar medidas razoáveis quando legalmente exigido.
Empregadores independentes e sites externos determinam seu próprio tratamento e devem fornecer seus próprios avisos. Contate-nos se precisar de ajuda para identificar um destinatário de recrutamento. Continuamos responsáveis por nossas próprias decisões de divulgação e obrigações legais.
9. Cookies e armazenamento no navegador
A OnePlatt utiliza tecnologias de navegador para funções como sessões de conta, segurança, idioma e preferências de interface. As configurações do navegador podem permitir limpar ou restringir o armazenamento, o que pode afetar a funcionalidade. Contate privacy@oneplatt.com para obter informações sobre as tecnologias de navegador usadas por um recurso específico.
Tecnologias opcionais de análise, publicidade e similares não essenciais exigem os avisos e as escolhas aplicáveis a seu uso. Se essas tecnologias forem introduzidas, forneceremos os detalhes pertinentes e obteremos consentimento ou ofereceremos controles de recusa conforme exigido. Respeitaremos sinais reconhecidos de recusa legalmente aplicáveis ao tratamento abrangido.
10. Tratamento internacional
A plataforma é hospedada nos Estados Unidos. A participação autorizada no recrutamento pode envolver acesso a partir do Brasil, e prestadores de serviços podem tratar informações em outros locais informados. O acesso internacional pode configurar transferência mesmo que o servidor permaneça em um único país.
Quando houver restrições à transferência, a transferência pertinente deverá dispor de um mecanismo válido e das salvaguardas exigidas, como uma decisão de adequação aplicável, cláusulas contratuais aprovadas ou outro mecanismo legalmente disponível. A simples aceitação destes Termos ou o uso de uma plataforma dos Estados Unidos não implica renúncia às proteções de transferência. Você pode solicitar informações sobre os mecanismos de transferência aplicáveis, os destinatários envolvidos e cópias disponíveis das salvaguardas em privacy@oneplatt.com, sujeitas a ocultações de informações legalmente permitidas.
11. Retenção e exclusão
Retemos informações pelo período razoavelmente necessário à finalidade informada, considerando a atividade da conta, os serviços solicitados, as preferências de recrutamento, os deveres legais aplicáveis, os prazos prescricionais e as necessidades de segurança. Não tratamos o envio de um currículo como permissão para retenção identificável permanente, independentemente da finalidade.
Os registros de conta e currículo são revisados conforme as necessidades contínuas do serviço; os perfis de recrutamento são revisados quanto à continuidade da participação e à relevância. Os registros de suporte e segurança têm retenção específica para suas finalidades. Registros de aceitação, retirada e solicitações podem ser retidos para demonstrar conformidade e respeitar escolhas. Quando demandas jurídicas ou a guarda obrigatória de registros exigirem retenção, o acesso e o uso serão restritos a essa finalidade.
Após uma solicitação de exclusão cabível ou o término do período aplicável, as informações são excluídas ou efetivamente anonimizadas, salvo se houver exceção aplicável. Backups restritos podem persistir até o vencimento programado e não devem ser usados para restaurar dados excluídos ao uso comum. Você pode solicitar informações sobre o período ou os critérios de retenção aplicáveis a um registro específico, incluindo registros de contas inativas e backups, em privacy@oneplatt.com. Explicaremos uma exceção pertinente ao responder a uma solicitação quando exigido.
12. Seus direitos e solicitações
Dependendo da legislação aplicável, você pode solicitar acesso, correção, exclusão, cópia ou portabilidade de informações, limitação do tratamento, informações sobre destinatários, revogação do consentimento ou oposição a determinados tratamentos. Quando pertinente, pode optar por não participar de vendas abrangidas, publicidade direcionada ou elaboração de perfis especificada e solicitar revisão de decisões automatizadas. Você pode reclamar à autoridade de privacidade competente. Esses direitos podem estar sujeitos a exceções legais e verificação proporcional.
Escreva para privacy@oneplatt.com e identifique sua conta e solicitação. Buscaremos apenas verificação adequada ao risco; não envie documento de identidade a menos que expliquemos por que ele é necessário e forneçamos um método apropriado. Representantes autorizados podem apresentar solicitações quando permitido, com comprovação de poderes conforme exigido. Respondemos dentro do prazo legal aplicável e explicamos prorrogações ou recusas permitidas. Quando houver direito de recurso, responda com “Recurso de privacidade” para solicitar reconsideração e informações sobre outras opções de reclamação.
A revogação do consentimento não invalida o tratamento lícito anterior. Não o penalizamos por exercer direitos; um recurso poderá se tornar indisponível somente quando as informações forem objetivamente necessárias para esse recurso. Avisos essenciais de segurança e conta são distintos das comunicações promocionais opcionais.
13. Direitos regionais
Para pessoas protegidas pela LGPD brasileira, os direitos aplicáveis incluem confirmação de tratamento, acesso, correção, exclusão ou anonimização cabível, portabilidade sujeita à regulamentação, informações sobre compartilhamento e direitos relacionados ao consentimento. Reclamações podem ser apresentadas à ANPD. Nosso contato de privacidade encaminhará as solicitações à entidade participante adequada e fornecerá informações sobre a pessoa responsável por atendê-las.
Para pessoas protegidas pelo RGPD do EEE ou do Reino Unido, os direitos podem incluir oposição ao tratamento baseado em legítimo interesse, oposição incondicional ao marketing direto, limitação, portabilidade e salvaguardas para decisões automatizadas que atendam aos critérios legais. Você pode reclamar à sua autoridade supervisora competente. Pode contatar privacy@oneplatt.com para obter auxílio na identificação do contato de privacidade responsável por sua localização.
Quando a legislação de privacidade da Califórnia ou de outro estado dos Estados Unidos se aplicar à empresa e ao tratamento, aplicam-se os direitos correspondentes de acesso, correção, exclusão, recusa, não discriminação, representação e recurso. As definições legais de venda e compartilhamento podem abranger arranjos além de uma venda por dinheiro. Forneceremos qualquer aviso regional adicional e os métodos de recusa exigidos antes de habilitar uma atividade abrangida de venda, compartilhamento ou publicidade direcionada. Você pode contatar privacy@oneplatt.com para solicitar informações sobre divulgações que o afetem ou exercer direitos aplicáveis.
14. Segurança e elegibilidade etária
Usamos medidas adequadas à natureza e aos riscos das informações e respondemos a incidentes conforme exigido pela legislação aplicável. Nenhum sistema pode garantir segurança absoluta, mas isso não nos exime de nossas obrigações de segurança. Mantenha suas credenciais privadas e informe suspeitas de comprometimento a support@oneplatt.com. Forneceremos avisos de incidentes quando legalmente exigido.
A OnePlatt exige idade mínima de 16 anos para contas, sujeita a qualquer exigência local superior. Usuários que não atingiram a maioridade legal precisam da participação do responsável e do processo de ingresso adequado à idade descritos nos Termos de Uso. O tratamento envolvendo adolescentes deve respeitar seu melhor interesse e as proteções aplicáveis; a autorização para criar uma conta não constitui consentimento genérico para publicar ou divulgar suas informações. O acesso de usuários jovens está sujeito a verificações de idade, vinculação ao responsável, configurações protetivas por padrão e restrições à elaboração de perfis ou publicidade exigidas por lei. Os recursos podem ser restritos até que as salvaguardas aplicáveis estejam disponíveis e os requisitos sejam atendidos. As informações de verificação etária devem ser limitadas ao necessário, protegidas e retidas somente para a finalidade e pelo período justificados. Se você acreditar que uma pessoa abaixo da idade mínima aplicável forneceu informações ou desejar relatar uma preocupação sobre um usuário jovem, contate privacy@oneplatt.com para que possamos investigar e tomar as medidas adequadas. Solicitações de responsáveis exigem verificação apropriada e devem respeitar os direitos aplicáveis do adolescente.
15. Atualizações da Política e contato
Identificaremos a data de vigência e a versão desta Política. Alterações relevantes exigem aviso adequado e consentimento adicional quando exigido por lei; uma atualização silenciosa não autoriza retroativamente usos incompatíveis. As traduções se destinam a comunicar informações e direitos equivalentes.
Solicitações de privacidade: privacy@oneplatt.com. Notificações jurídicas: legal@oneplatt.com. Suporte da conta: support@oneplatt.com. Correspondência comercial: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
Política de Privacidad
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Quién es responsable
OnePlatt es operada por TITAN CLARITY CORP US, una sociedad con fines de lucro constituida en Florida. Titan Clarity determina los fines y medios del tratamiento de la plataforma aquí descrito y actúa como responsable del tratamiento cuando dicho término sea aplicable. Contacte con privacy@oneplatt.com o escriba a 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Esta es nuestra dirección de correspondencia comercial.
Esta Política cubre las cuentas OnePlatt, las herramientas de currículum, los perfiles profesionales, las funciones de comunidad y las actividades de selección descritas a continuación. Puede aplicarse un aviso separado para empleados, contratistas, clientes o empleadores a la incorporación posterior, las nóminas u otros servicios. Esta Política explica el tratamiento; no constituye una solicitud general de consentimiento ni una renuncia a sus derechos.
La empresa brasileña participante en la selección es PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Cuando determine de manera independiente los usos de selección, será responsable de dichos usos como responsable del tratamiento independiente. Cuando actúe siguiendo instrucciones de Titan Clarity, su tratamiento deberá regirse por un acuerdo de servicios adecuado. Toda actividad determinada conjuntamente requiere la correspondiente asignación de responsabilidades. Puede contactar con nuestra dirección de privacidad para identificar a la entidad responsable y obtener ayuda para dirigir una solicitud.
2. Información que tratamos
La información de cuenta y contacto incluye su nombre, dirección de correo electrónico, registros de autenticación y cuenta, idioma, ajustes y datos de contacto que facilite. La información profesional puede incluir currículums cargados, historial laboral y educativo, habilidades, certificaciones, idiomas, enlaces profesionales, ubicación, preferencias e información relacionada facilitada mediante su perfil o interacciones de selección.
El contenido incluye fotografías, currículums públicos, publicaciones, comentarios, mensajes, archivos adjuntos, solicitudes de soporte y opiniones sobre el servicio. La información generada incluye campos extraídos de currículums, traducciones, resúmenes, habilidades o puestos sugeridos y otras inferencias producidas a partir de sus aportaciones. Estas inferencias pueden ser inexactas y pueden corregirse o impugnarse.
La información técnica y operativa puede incluir direcciones IP, información del navegador y dispositivo, registros de solicitudes y errores, identificadores de sesión, eventos de seguridad y registros de acciones y decisiones de la cuenta. Tratamos las categorías que realmente generan las funciones que utiliza, en lugar de presumir que todas las cuentas proporcionan todas las categorías.
No cargue números de identificación oficial, datos bancarios, historiales médicos u otra información sensible innecesaria en un currículum o una publicación pública. Las fotografías ordinarias no se tratan automáticamente como identificadores biométricos; utilizarlas para reconocer la identidad requeriría una evaluación y un aviso separados. Si se necesita información sensible para un fin lícito concreto, identificaremos ese fin, las garantías adicionales aplicables y la condición jurídica pertinente. La carga general de un currículum no constituye un consentimiento general para el tratamiento no relacionado de datos sensibles.
3. De dónde procede la información
Recibimos información de usted, de sus interacciones con OnePlatt y de proveedores de servicios autorizados que apoyan la plataforma. La información de selección también puede proceder de referencias, empleadores, empresas de selección participantes o fuentes profesionales lícitas cuando la actividad correspondiente lo permita. Proporcionaremos información sobre las fuentes y cualquier aviso obligatorio de recogida indirecta cuando corresponda.
Importar información a OnePlatt no elimina las restricciones asociadas a su recogida original. Esta Política no establece retroactivamente permiso para reutilizar una base de candidatos preexistente. Debemos identificar una base adecuada y facilitar la información requerida antes de utilizar esos registros para fines nuevos.
4. Fines y bases jurídicas
Utilizamos la información de cuenta y currículum para crear y proteger cuentas, proporcionar los servicios de currículum y perfil solicitados, entregar comunicaciones necesarias para dichos servicios y responder a solicitudes de soporte. Cuando corresponda, la base jurídica es la ejecución de nuestro acuerdo o de medidas que solicite antes de celebrar un acuerdo, limitada al tratamiento objetivamente necesario para esos servicios.
La participación opcional en la bolsa de candidatos nos permite mantener un perfil de talento, relacionar su información profesional con puestos actuales y futuros, contactarle sobre oportunidades y organizar presentaciones pertinentes a empleadores. Utilizamos el consentimiento para la participación opcional en la bolsa cuando sea obligatorio y según se presente en la opción de inscripción. Una candidatura o presentación específica que solicite puede requerir, en cambio, tratamiento para adoptar medidas precontractuales solicitadas u otra base lícita identificada.
Utilizamos el consentimiento cuando sea obligatorio para la publicación opcional, las comunicaciones promocionales, el seguimiento no esencial u otros fines opcionales. Podemos basarnos en intereses legítimos debidamente evaluados para medidas proporcionadas de seguridad, prevención de abusos, diagnóstico del servicio y gestión de reclamaciones legales cuando la legislación aplicable lo permita y sus derechos no prevalezcan sobre dichos intereses. También tratamos información para cumplir obligaciones legales aplicables. No consideramos la existencia de un contrato como base para un tratamiento no relacionado.
Cuando una jurisdicción no utilice estas categorías de bases jurídicas, seguiremos cumpliendo sus restricciones aplicables sobre aviso, consentimiento, elección y finalidad. El tratamiento específico de datos sensibles requiere una condición lícita adicional cuando sea obligatorio.
Correos de marketing de OnePlatt
Podemos utilizar su nombre, correo electrónico, idioma y preferencias de comunicación declaradas para enviar correos sobre los productos y servicios propios de OnePlatt: boletines, anuncios de funciones y productos, consejos sobre servicios, eventos, ofertas, promociones e invitaciones para probar servicios de OnePlatt. Cuando la legislación aplicable lo permita, el registro puede inscribirle en estas comunicaciones con la posibilidad de optar por no recibirlas. No caracterizamos esa inscripción como consentimiento afirmativo. Cuando se requiera consentimiento previo, el marketing comenzará únicamente después de obtener un consentimiento válido separado o de comprobar que se aplica una excepción legal específica y todas sus condiciones. Cualquier recurso a intereses legítimos requiere la evaluación aplicable y no anula las exigencias separadas de consentimiento para marketing electrónico.
Puede darse de baja en cualquier momento, de forma gratuita, mediante un correo de marketing o escribiendo a privacy@oneplatt.com, sin cerrar su cuenta. Los mensajes de marketing identificarán al remitente, proporcionarán una dirección postal válida e incluirán un mecanismo accesible para darse de baja. Atenderemos las solicitudes dentro de los plazos aplicables, incluido un máximo de 10 días hábiles para los mensajes sujetos a las exigencias de la ley CAN-SPAM de Estados Unidos, o antes cuando sea obligatorio. Podemos conservar registros limitados de exclusión para evitar más marketing y registros necesarios para demostrar el permiso o la base lícita aplicable. Una solicitud de baja no cancela mensajes necesarios de cuenta o seguridad ni comunicaciones de servicios que solicite por separado.
Esta finalidad de marketing se limita a OnePlatt. No autoriza promociones no relacionadas de Titan Clarity, Pasquali Solution, otras empresas de propiedad común o anunciantes independientes. Podemos utilizar proveedores contratados de entrega de correo bajo restricciones adecuadas, pero esta cláusula no autoriza entregar su correo a otras empresas para su propio marketing. Para usuarios menores de 18 años, también se aplican las protecciones de jóvenes y las exigencias de consentimiento pertinentes. Una nueva redacción no anula bajas anteriores ni aporta el consentimiento que falte para usuarios existentes.
5. Decisiones sobre selección y acceso de empleadores
Puede utilizar las herramientas de currículum disponibles sin incorporarse a la bolsa de candidatos. Un currículum público, la participación en la comunidad y la disponibilidad para selección son decisiones independientes. Las preferencias de correo de marketing se gestionan conforme a las disposiciones de marketing de OnePlatt de esta Política. Una publicación pública, por sí sola, no le incorpora a nuestra base privada de selección para todos los fines.
Para los candidatos participantes, Titan Clarity y la entidad identificada de Pasquali Solution pueden tratar información pertinente para selección, suministro de personal, evaluación de candidatos, correspondencia con puestos y presentaciones a empleadores. El acceso se limita a los fines y al personal pertinentes. Antes de comunicar información para una presentación concreta, proporcionamos la información aplicable y obtenemos cualquier permiso requerido para esa actividad. La propiedad común no autoriza el acceso ilimitado de todas las empresas pertenecientes a nuestro fundador.
Puede retirarse de la bolsa de candidatos mediante los ajustes disponibles o privacy@oneplatt.com. Detendremos futuras búsquedas opcionales en la bolsa, contactos y comunicaciones de datos dentro de los plazos aplicables. La retirada no cancela automáticamente una candidatura concreta que nos haya pedido gestionar por separado; indíquenos si también desea retirarla. Podemos conservar registros limitados exigidos por ley o para documentar y respetar su preferencia. Un empleador puede conservar información previamente comunicada conforme a sus propias obligaciones lícitas; ayudaremos con las solicitudes y notificaremos a los destinatarios cuando sea obligatorio.
Está prevista la búsqueda directa de perfiles por empleadores. Antes de su activación, requerirá avisos adecuados, restricciones de acceso, obligaciones de los empleadores y decisiones de visibilidad de los candidatos. Ninguna disposición de esta Política hace que los perfiles privados sean públicamente consultables por defecto.
6. Servicios de IA e información generada
OnePlatt utiliza tratamiento asistido por IA para funciones como extracción de currículums, resúmenes, traducciones, análisis de habilidades y sugerencias de puestos. El texto o los archivos pertinentes pueden transmitirse a proveedores de IA contratados para realizar la tarea solicitada. Nuestras integraciones de IA incluyen OpenAI. Contacte con privacy@oneplatt.com para obtener información sobre los proveedores que intervienen en el tratamiento de su información y sus condiciones de conservación aplicables.
Los resultados de IA son inferencias, no hechos verificados. Puede revisarlos, corregirlos o cuestionarlos. La generación de perfiles y las sugerencias de puestos no constituyen por sí mismas una decisión laboral. Si introducimos decisiones exclusivamente automatizadas con efectos jurídicos o de importancia similar, proporcionaremos previamente la explicación, la base jurídica, las garantías y los mecanismos de revisión o impugnación exigidos.
Cargar un currículum privado no autoriza por sí mismo el entrenamiento de modelos de IA de propósito general. Cualquier uso propuesto de información privada identificable para un fin de desarrollo de modelos sustancialmente distinto requiere su propia evaluación jurídica, aviso y consentimiento cuando sea obligatorio. El tratamiento por proveedores está sujeto a las restricciones contractuales y legales aplicables. Los proveedores pueden conservar información según lo permitan esos acuerdos y la legislación aplicable; esta Política no promete una conservación nula.
7. Quién recibe información
Los destinatarios pueden incluir personal autorizado de Titan Clarity; la participante brasileña en la selección identificada, para los fines anteriores; proveedores de infraestructura, IA, comunicaciones, seguridad y soporte; y empleadores que reciban información pertinente mediante una interacción lícita de selección. Nuestro entorno de producción utiliza infraestructura de Amazon Web Services en Estados Unidos. Limitamos las comunicaciones a proveedores a la información necesaria para su función y exigimos restricciones y obligaciones de seguridad adecuadas.
El contenido hecho público deliberadamente está disponible para el público seleccionado y, potencialmente, para motores de búsqueda. Los mensajes privados se entregan a los destinatarios previstos y pueden consultarse cuando sea necesario para soporte, protección, investigaciones de seguridad u obligaciones legales. No los describimos como cifrados de extremo a extremo.
La información puede comunicarse a asesores profesionales, autoridades, tribunales u otras partes cuando sea legalmente obligatorio o razonablemente necesario para establecer, ejercer o defender derechos, prevenir abusos o abordar un problema grave de seguridad, con sujeción a la legislación aplicable. Una operación empresarial legítima puede implicar una comunicación limitada para diligencia debida y una transferencia a un sucesor bajo protecciones de confidencialidad y obligaciones continuadas de privacidad. Un nuevo propietario no recibe permiso para usos incompatibles por el mero hecho de la adquisición.
8. Información pública y destinatarios externos
Publicar un currículum o un elemento de la comunidad puede exponer información a copias, indexación en buscadores, reenvío o conservación fuera de OnePlatt. Puede solicitar la eliminación de material bajo nuestro control, pero las copias de terceros pueden requerir solicitudes separadas. Esto no limita nuestros deberes de notificar a los destinatarios, ayudar en el ejercicio de derechos o adoptar medidas razonables cuando sea legalmente obligatorio.
Los empleadores independientes y los sitios web externos determinan su propio tratamiento y deben proporcionar sus propios avisos. Contacte con nosotros si necesita ayuda para identificar a un destinatario de selección. Seguimos siendo responsables de nuestras propias decisiones de comunicación y obligaciones legales.
9. Cookies y almacenamiento del navegador
OnePlatt utiliza tecnologías de navegador para funciones como sesiones de cuenta, seguridad, idioma y preferencias de interfaz. Los ajustes del navegador pueden permitirle borrar o restringir el almacenamiento, lo que puede afectar a la funcionalidad. Contacte con privacy@oneplatt.com para obtener información sobre las tecnologías de navegador utilizadas por una función concreta.
Las tecnologías opcionales de análisis, publicidad y otras similares no esenciales requieren los avisos y las opciones aplicables a su uso. Si se introducen estas tecnologías, proporcionaremos los detalles pertinentes y obtendremos consentimiento u ofreceremos controles de exclusión según sea obligatorio. Respetaremos las señales reconocidas de exclusión que sean legalmente aplicables al tratamiento cubierto.
10. Tratamiento internacional
La plataforma está alojada en Estados Unidos. La participación autorizada en la selección puede implicar acceso desde Brasil, y los proveedores de servicios pueden tratar información en otras ubicaciones comunicadas. El acceso internacional puede constituir una transferencia aunque el servidor permanezca en un solo país.
Cuando se apliquen restricciones a las transferencias, la transferencia correspondiente deberá contar con un mecanismo válido y las garantías exigidas, como una decisión de adecuación aplicable, cláusulas contractuales aprobadas u otro mecanismo disponible legalmente. La mera aceptación de estos Términos o el uso de una plataforma estadounidense no supone renuncia a las protecciones de transferencia. Puede solicitar información sobre los mecanismos de transferencia aplicables, los destinatarios afectados y las copias disponibles de las garantías en privacy@oneplatt.com, sujetas a la ocultación lícita de información.
11. Conservación y eliminación
Conservamos información durante el período razonablemente necesario para su finalidad comunicada, considerando la actividad de la cuenta, los servicios solicitados, las preferencias de selección, los deberes legales aplicables, los plazos de prescripción y las necesidades de seguridad. No consideramos el envío de un currículum como permiso para conservarlo de forma identificable permanentemente con independencia de su finalidad.
Los registros de cuenta y currículum se revisan en función de las necesidades continuadas del servicio; los perfiles de selección se revisan para comprobar la continuidad de la participación y su relevancia. Los registros de soporte y seguridad tienen plazos de conservación específicos de su finalidad. Los registros de aceptación, retirada y solicitudes pueden conservarse para demostrar el cumplimiento y respetar decisiones. Cuando las reclamaciones legales o las obligaciones de archivo exijan conservación, el acceso y el uso se limitarán a esa finalidad.
Tras una solicitud de eliminación procedente o el vencimiento del período aplicable, la información se elimina o se anonimiza de forma efectiva, salvo que se aplique una excepción. Las copias de seguridad restringidas pueden persistir hasta su vencimiento programado y no deben utilizarse para restaurar datos eliminados al uso ordinario. Puede solicitar información sobre el período o los criterios de conservación aplicables a un registro concreto, incluidos los registros de cuentas inactivas y copias de seguridad, en privacy@oneplatt.com. Explicaremos cualquier excepción pertinente al responder a una solicitud cuando sea obligatorio.
12. Sus derechos y solicitudes
Dependiendo de la legislación aplicable, puede solicitar acceso, corrección, eliminación, copia o portabilidad de la información, limitación, información sobre destinatarios, retirada del consentimiento u oposición a determinados tratamientos. Cuando corresponda, puede excluirse de ventas cubiertas, publicidad dirigida o elaboración de perfiles especificada y solicitar la revisión de decisiones automatizadas. Puede presentar una reclamación ante la autoridad de privacidad competente. Estos derechos pueden estar sujetos a excepciones legales y verificación proporcionada.
Escriba a privacy@oneplatt.com e identifique su cuenta y solicitud. Solo solicitaremos una verificación adecuada al riesgo; no envíe un documento de identidad salvo que expliquemos por qué es necesario y proporcionemos un método adecuado. Los representantes autorizados pueden presentar solicitudes cuando esté permitido, con prueba de su autoridad según sea necesario. Respondemos dentro del plazo legal aplicable y explicamos las prórrogas o denegaciones permitidas. Cuando exista un derecho de recurso, responda con “Recurso de privacidad” para solicitar reconsideración e información sobre otras vías de reclamación.
La retirada del consentimiento no invalida el tratamiento lícito anterior. No le penalizamos por ejercer sus derechos; una función solo puede dejar de estar disponible cuando la información sea objetivamente necesaria para dicha función. Los avisos esenciales de seguridad y cuenta son distintos de las comunicaciones promocionales opcionales.
13. Derechos regionales
Para las personas protegidas por la LGPD de Brasil, los derechos aplicables incluyen confirmación del tratamiento, acceso, corrección, eliminación o anonimización pertinente, portabilidad sujeta a regulación, información sobre el intercambio de datos y derechos relacionados con el consentimiento. Pueden presentarse reclamaciones ante la ANPD. Nuestro contacto de privacidad dirigirá las solicitudes a la entidad participante adecuada y proporcionará información sobre la persona responsable de gestionarlas.
Para las personas protegidas por el RGPD del EEE o del Reino Unido, los derechos pueden incluir oposición al tratamiento basado en intereses legítimos, oposición incondicional al marketing directo, limitación, portabilidad y garantías para decisiones automatizadas que cumplan los requisitos. Puede reclamar ante su autoridad de control competente. Puede contactar con privacy@oneplatt.com para obtener ayuda para identificar al contacto de privacidad responsable de su ubicación.
Cuando una ley de privacidad de California u otro estado de Estados Unidos sea aplicable al negocio y al tratamiento, se aplican los correspondientes derechos de acceso, corrección, eliminación, exclusión, no discriminación, representación y recurso. Las definiciones legales de venta y compartición pueden abarcar acuerdos más allá de una venta por dinero. Proporcionaremos cualquier aviso regional adicional y los métodos de exclusión exigidos antes de habilitar una actividad cubierta de venta, compartición o publicidad dirigida. Puede contactar con privacy@oneplatt.com para solicitar información sobre comunicaciones de datos que le afecten o ejercer los derechos aplicables.
14. Seguridad y requisitos de edad
Utilizamos medidas adecuadas a la naturaleza y los riesgos de la información y respondemos a incidentes según exija la legislación aplicable. Ningún sistema puede garantizar seguridad absoluta, pero esto no nos exime de nuestras obligaciones de seguridad. Mantenga privadas sus credenciales de cuenta y comunique cualquier sospecha de compromiso a support@oneplatt.com. Proporcionaremos avisos de incidentes cuando sean legalmente obligatorios.
OnePlatt establece una edad mínima de 16 años para las cuentas, sujeta a cualquier requisito local superior. Los usuarios que no hayan alcanzado la mayoría de edad legal necesitan la participación de su tutor y el proceso de incorporación adecuado a su edad descritos en los Términos de Uso. El tratamiento que involucre a adolescentes debe respetar su interés superior y las protecciones aplicables; el permiso para crear una cuenta no constituye un consentimiento general para publicar o comunicar su información. El acceso de usuarios jóvenes está sujeto a las comprobaciones de edad, vinculación con tutores, configuraciones protectoras por defecto y restricciones de elaboración de perfiles o publicidad exigidas legalmente. Las funciones pueden restringirse hasta que estén disponibles las garantías aplicables y se cumplan los requisitos. La información para comprobar la edad debe limitarse a lo necesario, protegerse y conservarse únicamente para la finalidad y durante el período justificados. Si cree que una persona menor de la edad mínima aplicable ha proporcionado información, o desea plantear una inquietud sobre un usuario joven, contacte con privacy@oneplatt.com para que podamos investigar y adoptar las medidas adecuadas. Las solicitudes de tutores requieren una verificación apropiada y deben respetar los derechos aplicables del adolescente.
15. Actualizaciones de la Política y contacto
Identificaremos la fecha de entrada en vigor y la versión de esta Política. Los cambios sustanciales requieren un aviso adecuado y consentimiento adicional cuando lo exija la ley; una actualización silenciosa no autoriza retroactivamente usos incompatibles. Las traducciones pretenden comunicar información y derechos equivalentes.
Solicitudes de privacidad: privacy@oneplatt.com. Notificaciones legales: legal@oneplatt.com. Soporte de cuenta: support@oneplatt.com. Correspondencia comercial: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
Politique de confidentialité
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Qui est responsable
OnePlatt est exploité par TITAN CLARITY CORP US, une société à but lucratif constituée en Floride. Titan Clarity détermine les finalités et les moyens des traitements de la plateforme décrits ici et agit en qualité de responsable du traitement lorsque ce terme s’applique. Contactez privacy@oneplatt.com ou écrivez à 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Il s’agit de notre adresse de correspondance professionnelle.
Cette Politique couvre les comptes OnePlatt, les outils de CV, les profils professionnels, les fonctionnalités communautaires et les activités de recrutement décrites ci-dessous. Une information distincte destinée aux salariés, prestataires, clients ou employeurs peut s’appliquer à une intégration ultérieure, à la paie ou à d’autres services. Cette Politique explique les traitements ; elle ne constitue ni une demande générale de consentement ni une renonciation à vos droits.
La société brésilienne de recrutement participante est PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Lorsqu’elle détermine de manière indépendante les utilisations à des fins de recrutement, elle en est responsable en qualité de responsable du traitement distinct. Lorsqu’elle agit sur instructions de Titan Clarity, son traitement doit être régi par un accord de prestation approprié. Toute activité déterminée conjointement nécessite la répartition applicable des responsabilités. Vous pouvez contacter notre adresse dédiée à la vie privée pour identifier l’entité responsable et obtenir de l’aide pour orienter une demande.
2. Informations que nous traitons
Les informations de compte et de contact comprennent votre nom, votre adresse e-mail, les données d’authentification et de compte, votre langue, vos paramètres et les coordonnées que vous fournissez. Les informations professionnelles peuvent comprendre les CV importés, les antécédents professionnels et de formation, les compétences, certifications, langues, liens professionnels, localisation, préférences et informations connexes fournies via votre profil ou vos échanges de recrutement.
Les contenus comprennent les photographies, CV publics, publications, commentaires, messages, pièces jointes, demandes d’assistance et retours. Les informations générées comprennent les champs extraits des CV, les traductions, résumés, suggestions de compétences ou de postes et autres déductions produites à partir de vos contributions. Ces déductions peuvent être inexactes et peuvent être corrigées ou contestées.
Les informations techniques et opérationnelles peuvent comprendre les adresses IP, les informations sur le navigateur et l’appareil, les journaux de requêtes et d’erreurs, les identifiants de session, les événements de sécurité et les traces des actions et choix du compte. Nous traitons les catégories effectivement générées par les fonctionnalités que vous utilisez, sans supposer que chaque compte fournit toutes les catégories.
Veuillez ne pas importer de numéros d’identité officiels, de coordonnées bancaires, de dossiers médicaux ou d’autres informations sensibles inutiles dans un CV ou une publication publique. Les photographies ordinaires ne sont pas automatiquement considérées comme des identifiants biométriques ; leur utilisation pour reconnaître une identité nécessiterait une évaluation et une information distinctes. Si des informations sensibles sont nécessaires à une finalité légale précise, nous indiquerons cette finalité, les garanties supplémentaires applicables et la condition juridique pertinente. L’importation générale d’un CV ne constitue pas un consentement global à un traitement de données sensibles sans rapport avec cette finalité.
3. Origine des informations
Nous recevons des informations de vous, de vos interactions avec OnePlatt et des prestataires autorisés qui soutiennent la plateforme. Les informations de recrutement peuvent également provenir de recommandations, d’employeurs, de sociétés de recrutement participantes ou de sources professionnelles licites lorsque l’activité concernée le permet. Nous fournirons les informations sur les sources et toute information requise en cas de collecte indirecte, le cas échéant.
L’importation d’informations dans OnePlatt n’efface pas les restrictions attachées à leur collecte initiale. Cette Politique n’établit pas rétroactivement une autorisation de réutiliser une base de données de candidats préexistante. Nous devons identifier une base appropriée et fournir les informations requises avant d’utiliser ces dossiers à de nouvelles fins.
4. Finalités et bases juridiques
Nous utilisons les informations de compte et de CV pour créer et sécuriser les comptes, fournir les services de CV et de profil demandés, transmettre les communications nécessaires à ces services et répondre aux demandes d’assistance. Le cas échéant, la base juridique est l’exécution de notre accord ou de mesures que vous demandez avant sa conclusion, dans la limite des traitements objectivement nécessaires à ces services.
La participation facultative au vivier de recrutement nous permet de tenir un profil de candidat, de rapprocher vos informations professionnelles de postes actuels et futurs, de vous contacter au sujet d’opportunités et d’organiser des présentations pertinentes aux employeurs. Nous utilisons le consentement pour la participation facultative au vivier lorsque cela est requis et tel qu’indiqué lors du choix d’adhésion. Une candidature ou une présentation particulière que vous demandez peut, à la place, nécessiter un traitement pour prendre les mesures précontractuelles demandées ou reposer sur une autre base légale identifiée.
Nous utilisons le consentement lorsque cela est requis pour la publication facultative, les communications promotionnelles, le suivi non essentiel ou d’autres finalités facultatives. Nous pouvons nous fonder sur des intérêts légitimes dûment évalués pour des mesures proportionnées de sécurité, de prévention des abus, de diagnostic du service et de gestion des droits en justice lorsque la législation applicable le permet et que vos droits ne prévalent pas sur ces intérêts. Nous traitons également des informations pour satisfaire aux obligations légales applicables. Nous ne considérons pas l’existence d’un contrat comme une base pour des traitements sans rapport avec celui-ci.
Lorsqu’une juridiction n’utilise pas ces catégories de bases juridiques, nous respectons néanmoins ses exigences applicables d’information, de consentement, de choix et de limitation des finalités. Le traitement spécifique de données sensibles nécessite une condition légale supplémentaire lorsque cela est requis.
E-mails marketing OnePlatt
Nous pouvons utiliser votre nom, votre adresse e-mail, votre langue et vos préférences de communication déclarées pour envoyer des e-mails sur les propres produits et services de OnePlatt : newsletters, annonces de fonctionnalités et de produits, conseils d’utilisation des services, événements, offres, promotions et invitations à essayer les services OnePlatt. Lorsque la législation applicable le permet, l’inscription peut vous abonner à ces communications avec une possibilité de refus. Nous ne présentons pas cet abonnement comme un consentement affirmatif. Lorsque le consentement préalable est requis, le marketing ne commencera qu’après un consentement distinct valable ou la vérification qu’une exception légale particulière et toutes ses conditions s’appliquent. Tout recours aux intérêts légitimes nécessite l’évaluation applicable et ne prévaut pas sur les exigences distinctes de consentement au marketing électronique.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment, gratuitement, depuis un e-mail marketing ou en écrivant à privacy@oneplatt.com, sans fermer votre compte. Les messages marketing identifieront l’expéditeur, fourniront une adresse postale valable et comprendront un mécanisme de désinscription accessible. Nous donnerons suite aux demandes dans les délais applicables, notamment au plus tard dans les 10 jours ouvrables pour les messages soumis aux exigences américaines CAN-SPAM, ou plus tôt si cela est requis. Nous pouvons conserver des données limitées de liste d’opposition pour empêcher tout marketing ultérieur et les éléments nécessaires pour démontrer l’autorisation ou la base légale applicable. Une demande de désinscription n’annule pas les messages nécessaires concernant le compte ou la sécurité, ni les communications de service que vous demandez séparément.
Cette finalité marketing est limitée à OnePlatt. Elle n’autorise pas de promotions sans rapport avec OnePlatt pour Titan Clarity, Pasquali Solution, d’autres entreprises détenues par le même propriétaire ou des annonceurs indépendants. Nous pouvons recourir à des prestataires d’envoi d’e-mails sous contrat assorti de restrictions appropriées, mais cette clause n’autorise pas à communiquer votre adresse e-mail à d’autres entreprises pour leur propre marketing. Pour les utilisateurs de moins de 18 ans, les protections et exigences de consentement applicables aux jeunes s’appliquent également. Une nouvelle formulation ne prévaut pas sur des refus antérieurs et ne fournit pas un consentement manquant pour les utilisateurs existants.
5. Choix de recrutement et accès des employeurs
Vous pouvez utiliser les outils de CV disponibles sans rejoindre le vivier de recrutement. Le CV public, la participation communautaire et la disponibilité pour le recrutement constituent des choix distincts. Les préférences relatives aux e-mails marketing sont gérées selon les dispositions marketing OnePlatt de cette Politique. Une publication publique ne vous inscrit pas, à elle seule, dans notre base privée de recrutement pour toutes les finalités.
Pour les candidats participants, Titan Clarity et l’entité Pasquali Solution identifiée peuvent traiter les informations pertinentes aux fins de recrutement, de mise à disposition de personnel, d’évaluation des candidats, de rapprochement avec des postes et de présentation aux employeurs. L’accès est limité aux finalités et au personnel concernés. Avant la communication pour une présentation particulière, nous fournissons les informations applicables et obtenons toute autorisation requise pour cette activité. La propriété commune n’autorise pas un accès illimité à toutes les entreprises appartenant à notre fondateur.
Vous pouvez vous retirer du vivier de recrutement au moyen des paramètres disponibles ou de privacy@oneplatt.com. Nous arrêterons les recherches, prises de contact et communications facultatives futures fondées sur le vivier dans les délais applicables. Le retrait n’annule pas automatiquement une candidature particulière que vous nous avez demandé séparément de traiter ; indiquez-nous si vous souhaitez également la retirer. Nous pouvons conserver des données limitées requises par la loi ou pour documenter et respecter votre préférence. Les informations précédemment communiquées peuvent être conservées par un employeur au titre de ses propres obligations légales ; nous aiderons à traiter les demandes et informerons les destinataires lorsque cela est requis.
La recherche directe de profils par les employeurs est prévue. Elle nécessitera une information appropriée, des restrictions d’accès, des obligations pour les employeurs et des choix de visibilité pour les candidats avant son activation. Aucune disposition des présentes ne rend les profils privés publiquement consultables par défaut.
6. Services d’IA et informations générées
OnePlatt utilise des traitements assistés par IA pour des fonctions telles que l’extraction de CV, les résumés, les traductions, l’analyse des compétences et les suggestions de postes. Les textes ou fichiers pertinents peuvent être transmis à des prestataires d’IA sous contrat pour exécuter la tâche demandée. Nos intégrations d’IA comprennent OpenAI. Contactez privacy@oneplatt.com pour obtenir des informations sur les prestataires intervenant dans le traitement de vos informations et leurs modalités de conservation applicables.
Les résultats d’IA sont des déductions, et non des faits vérifiés. Vous pouvez les vérifier, les corriger ou les contester. La génération de profils et les suggestions de postes ne constituent pas, à elles seules, une décision d’emploi. Si nous introduisons des décisions exclusivement automatisées produisant des effets juridiques ou des effets significatifs similaires, nous fournirons préalablement les explications, la base juridique, les garanties et les mécanismes de réexamen ou de contestation requis.
L’importation d’un CV privé n’autorise pas, à elle seule, l’entraînement de modèles d’IA à usage général. Toute utilisation proposée d’informations privées identifiables à une fin de développement de modèles substantiellement différente nécessite sa propre évaluation juridique, une information et un consentement lorsque celui-ci est requis. Le traitement par les prestataires est soumis aux restrictions contractuelles et légales applicables. Les prestataires peuvent conserver les informations dans les limites permises par ces accords et par la législation applicable ; cette Politique ne promet pas une absence totale de conservation.
7. Destinataires des informations
Les destinataires peuvent comprendre le personnel autorisé de Titan Clarity ; le participant brésilien au recrutement identifié pour les finalités ci-dessus ; les prestataires d’infrastructure, d’IA, de communication, de sécurité et d’assistance ; ainsi que les employeurs recevant des informations pertinentes dans le cadre d’un échange de recrutement licite. Notre environnement de production utilise une infrastructure Amazon Web Services aux États-Unis. Nous limitons les communications aux prestataires aux informations nécessaires à leur rôle et exigeons des restrictions et obligations de sécurité appropriées.
Le contenu délibérément rendu public est accessible au public sélectionné et, potentiellement, aux moteurs de recherche. Les messages privés sont livrés aux destinataires prévus et peuvent être consultés lorsque cela est nécessaire pour l’assistance, la sûreté, les enquêtes de sécurité ou les obligations légales. Nous ne les présentons pas comme chiffrés de bout en bout.
Des informations peuvent être communiquées à des conseils professionnels, autorités, tribunaux ou autres parties lorsque la loi l’exige ou lorsque cela est raisonnablement nécessaire pour constater, exercer ou défendre des droits, prévenir les abus ou répondre à un problème grave de sûreté, sous réserve de la législation applicable. Une opération commerciale réelle peut impliquer une communication limitée à des fins d’audit préalable et un transfert à un successeur, assortis de protections de confidentialité et du maintien des obligations de protection de la vie privée. Un nouveau propriétaire n’obtient pas d’autorisation pour des utilisations incompatibles du seul fait de l’acquisition.
8. Informations publiques et destinataires externes
Publier un CV ou un contenu communautaire peut exposer les informations à la copie, à l’indexation par des moteurs de recherche, au transfert ou à la conservation hors de OnePlatt. Vous pouvez demander le retrait des éléments sous notre contrôle, mais les copies détenues par des tiers peuvent nécessiter des demandes distinctes. Cela ne limite pas nos obligations d’informer les destinataires, de faciliter l’exercice des droits ou de prendre des mesures raisonnables lorsque la loi l’exige.
Les employeurs indépendants et les sites web externes déterminent leurs propres traitements et doivent fournir leurs propres informations. Contactez-nous si vous avez besoin d’aide pour identifier un destinataire de recrutement. Nous restons responsables de nos propres décisions de communication et de nos obligations légales.
9. Cookies et stockage du navigateur
OnePlatt utilise des technologies de navigateur pour des fonctions telles que les sessions de compte, la sécurité, la langue et les préférences d’interface. Les paramètres du navigateur peuvent permettre d’effacer ou de restreindre le stockage, ce qui peut affecter les fonctionnalités. Contactez privacy@oneplatt.com pour obtenir des informations sur les technologies de navigateur utilisées par une fonctionnalité particulière.
Les technologies facultatives d’analyse, de publicité et les technologies similaires non essentielles nécessitent les informations et choix applicables à leur utilisation. Si ces technologies sont introduites, nous fournirons les détails pertinents et obtiendrons un consentement ou proposerons des contrôles d’opposition selon les exigences applicables. Nous respecterons les signaux d’opposition reconnus et légalement applicables aux traitements concernés.
10. Traitements internationaux
La plateforme est hébergée aux États-Unis. La participation autorisée au recrutement peut impliquer un accès depuis le Brésil, et les prestataires peuvent traiter des informations dans d’autres lieux communiqués. L’accès international peut constituer un transfert même si le serveur reste dans un seul pays.
Lorsque des restrictions de transfert s’appliquent, le transfert concerné doit reposer sur un mécanisme valable et les garanties requises, tels qu’une décision d’adéquation applicable, des clauses contractuelles approuvées ou un autre mécanisme légalement disponible. Le seul fait d’accepter les présentes Conditions ou d’utiliser une plateforme américaine ne fait pas renoncer aux protections relatives aux transferts. Vous pouvez demander des informations sur les mécanismes de transfert applicables, les destinataires concernés et les copies disponibles des garanties à privacy@oneplatt.com, sous réserve des occultations légalement permises.
11. Conservation et suppression
Nous conservons les informations pendant la durée raisonnablement nécessaire à leur finalité communiquée, en tenant compte de l’activité du compte, des services demandés, des préférences de recrutement, des obligations légales applicables, des délais de prescription et des besoins de sécurité. Nous ne considérons pas la soumission d’un CV comme une autorisation de conservation permanente sous une forme identifiable, indépendamment de la finalité.
Les données de compte et de CV sont réexaminées au regard des besoins continus du service ; les profils de recrutement sont réexaminés au regard du maintien de la participation et de leur pertinence. Les données d’assistance et de sécurité ont des durées de conservation propres à leur finalité. Les traces d’acceptation, de retrait et de demandes peuvent être conservées pour démontrer la conformité et respecter les choix. Lorsque des actions en justice ou des obligations de conservation imposent la conservation, l’accès et l’utilisation sont limités à cette finalité.
Après une demande de suppression appropriée ou l’expiration de la durée applicable, les informations sont supprimées ou effectivement anonymisées, sauf exception. Les sauvegardes à accès restreint peuvent subsister jusqu’à leur échéance prévue et ne doivent pas servir à rétablir les données supprimées dans un usage ordinaire. Vous pouvez demander des informations sur la durée ou les critères de conservation applicables à une donnée particulière, y compris les données de comptes inactifs et de sauvegardes, à privacy@oneplatt.com. Nous expliquerons toute exception pertinente lors de la réponse à une demande lorsque cela est requis.
12. Vos droits et demandes
Selon la législation applicable, vous pouvez demander l’accès, la rectification, la suppression, une copie ou la portabilité des informations, la limitation du traitement, des informations sur les destinataires, le retrait du consentement ou l’opposition à certains traitements. Le cas échéant, vous pouvez refuser les ventes concernées, la publicité ciblée ou certains profilages et demander le réexamen de décisions automatisées. Vous pouvez déposer une plainte auprès de l’autorité compétente en matière de protection de la vie privée. Ces droits peuvent être soumis à des exceptions légales et à une vérification proportionnée.
Écrivez à privacy@oneplatt.com en identifiant votre compte et votre demande. Nous ne demanderons que des vérifications adaptées au risque ; n’envoyez pas de pièce d’identité sauf si nous expliquons pourquoi elle est nécessaire et fournissons un moyen approprié. Les mandataires autorisés peuvent soumettre des demandes lorsque cela est permis, avec une preuve de leur habilitation si elle est requise. Nous répondons dans le délai légal applicable et expliquons les prolongations ou refus permis. Lorsqu’un droit de recours s’applique, répondez avec « Privacy appeal » pour demander un réexamen et des informations sur les autres possibilités de plainte.
Le retrait du consentement n’invalide pas les traitements antérieurs licites. Nous ne vous pénalisons pas pour l’exercice de vos droits ; une fonctionnalité ne peut devenir indisponible que lorsque les informations sont objectivement nécessaires à cette fonctionnalité. Les notifications essentielles de sécurité et de compte sont distinctes des communications promotionnelles facultatives.
13. Droits régionaux
Pour les personnes protégées par la LGPD brésilienne, les droits applicables comprennent la confirmation du traitement, l’accès, la rectification, la suppression ou l’anonymisation pertinentes, la portabilité sous réserve de la réglementation, les informations sur le partage et les droits liés au consentement. Des plaintes peuvent être adressées à l’ANPD. Notre contact dédié à la vie privée orientera les demandes vers l’entité participante appropriée et fournira des informations sur la personne chargée de leur traitement.
Pour les personnes protégées par le RGPD de l’EEE ou du Royaume-Uni, les droits peuvent comprendre l’opposition aux traitements fondés sur l’intérêt légitime, l’opposition inconditionnelle au marketing direct, la limitation, la portabilité et les garanties relatives aux décisions automatisées concernées. Vous pouvez déposer une plainte auprès de votre autorité de contrôle compétente. Vous pouvez contacter privacy@oneplatt.com pour obtenir de l’aide afin d’identifier le contact responsable de la protection de la vie privée pour votre lieu de résidence.
Lorsqu’une loi de Californie ou d’un autre État américain sur la protection de la vie privée s’applique à l’entreprise et au traitement, les droits correspondants d’accès, de rectification, de suppression, d’opposition, de non-discrimination, de représentation et de recours s’appliquent. Les définitions légales de vente et de partage peuvent couvrir des accords allant au-delà d’une vente contre paiement. Nous fournirons toute information régionale supplémentaire et tout moyen d’opposition requis avant d’activer une activité concernée de vente, de partage ou de publicité ciblée. Vous pouvez contacter privacy@oneplatt.com pour demander des informations sur les communications de données vous concernant ou exercer les droits applicables.
14. Sécurité et conditions d’âge
Nous utilisons des mesures adaptées à la nature et aux risques des informations et répondons aux incidents comme l’exige la législation applicable. Aucun système ne peut garantir une sécurité absolue, mais cela ne nous dispense pas de nos obligations de sécurité. Gardez vos identifiants confidentiels et signalez toute compromission suspectée à support@oneplatt.com. Nous fournirons des notifications d’incident lorsque la loi l’exige.
L’âge minimum d’un compte OnePlatt est de 16 ans, sous réserve de toute exigence locale supérieure. Les utilisateurs n’ayant pas atteint la majorité légale nécessitent l’intervention du représentant légal et le parcours d’inscription adapté à l’âge décrits dans les Conditions d’utilisation. Le traitement concernant des adolescents doit respecter leur intérêt supérieur et les protections applicables ; l’autorisation de créer un compte ne constitue pas un consentement global à la publication ou à la communication de leurs informations. L’accès des jeunes utilisateurs est soumis aux vérifications d’âge, à la liaison avec un représentant légal, aux paramètres protecteurs par défaut et aux restrictions de profilage ou de publicité légalement requis. Certaines fonctionnalités peuvent être restreintes jusqu’à ce que les garanties applicables soient disponibles et les exigences satisfaites. Les informations de vérification de l’âge doivent être limitées au nécessaire, protégées et conservées uniquement pour la finalité et la durée justifiées. Si vous pensez qu’une personne n’ayant pas atteint l’âge minimum applicable a fourni des informations, ou souhaitez soulever une préoccupation concernant un jeune utilisateur, contactez privacy@oneplatt.com afin que nous puissions enquêter et prendre les mesures appropriées. Les demandes des représentants légaux nécessitent une vérification appropriée et doivent respecter les droits applicables de l’adolescent.
15. Mises à jour de la Politique et contact
Nous indiquerons la date d’entrée en vigueur et la version de cette Politique. Les modifications substantielles nécessitent une information appropriée et un consentement supplémentaire lorsque la loi l’exige ; une mise à jour silencieuse n’autorise pas rétroactivement des utilisations incompatibles. Les traductions visent à communiquer des informations et des droits équivalents.
Demandes relatives à la vie privée : privacy@oneplatt.com. Notifications juridiques : legal@oneplatt.com. Assistance au compte : support@oneplatt.com. Correspondance professionnelle : TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
プライバシーポリシー
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. 責任主体
OnePlattは、フロリダ州の営利法人であるTITAN CLARITY CORP USが運営しています。Titan Clarityは、ここに記載するプラットフォーム上の処理の目的および手段を決定し、その用語が適用される場合は管理者として行動します。privacy@oneplatt.com、または6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United Statesへご連絡ください。この住所は当社の業務上の郵送先です。
本ポリシーは、OnePlattのアカウント、履歴書ツール、職業プロフィール、コミュニティ機能および以下に記載する採用活動を対象とします。その後の入社手続、給与計算その他のサービスには、従業員、請負業者、顧客または雇用主向けの別途通知が適用される場合があります。本ポリシーは処理を説明するものであり、包括的な同意の要請でも、お客様の権利放棄でもありません。
参加するブラジルの採用関連企業は、PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A、CNPJ 03.933.877/0001-23、Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazilです。同社が採用目的の利用を独立して決定する場合、別の管理者としてその利用に責任を負います。Titan Clarityの指示に基づき行動する場合、その処理は適切なサービス契約により規律されなければなりません。共同で決定する活動には、適用される責任配分が必要です。責任主体の特定や依頼の適切な窓口への取次ぎについては、当社のプライバシー窓口へお問い合わせいただけます。
2. 当社が処理する情報
アカウントおよび連絡先情報には、氏名、メールアドレス、認証・アカウント記録、言語、設定およびお客様が提供する連絡先が含まれます。職業情報には、アップロードされた履歴書、職歴・学歴、スキル、資格、言語、職業上のリンク、所在地、希望条件ならびにプロフィールや採用上のやり取りを通じて提供された関連情報が含まれる場合があります。
コンテンツには、写真、公開履歴書、投稿、コメント、メッセージ、添付資料、サポート依頼およびフィードバックが含まれます。生成情報には、提出情報から抽出された履歴書の項目、翻訳、要約、推奨スキル・職種その他の推論が含まれます。これらの推論は不正確な場合があり、訂正や異議申立てが可能です。
技術・運用情報には、IPアドレス、ブラウザー・端末情報、リクエスト・エラーログ、セッション識別子、セキュリティ事象およびアカウント操作・選択の記録が含まれる場合があります。すべてのアカウントがすべての種類の情報を提供すると想定するのではなく、利用する機能によって実際に生成された種類の情報を処理します。
履歴書や公開投稿には、政府発行の本人識別番号、銀行情報、医療記録その他の不要な機微情報をアップロードしないでください。通常の写真が自動的に生体識別子として扱われるわけではありません。本人認識に使用する場合は別途の評価および通知が必要です。特定の適法な目的に機微情報が必要な場合は、その目的ならびに適用される追加保護措置および法的条件を明示します。一般的な履歴書のアップロードは、無関係な機微データ処理への包括的同意ではありません。
3. 情報の取得元
当社は、お客様、お客様とOnePlattとのやり取り、およびプラットフォームを支援する権限のあるサービス提供者から情報を受け取ります。関連する活動で認められる場合、採用情報は、紹介者、雇用主、参加する採用関連企業または適法な職業情報源から取得する場合もあります。適用される場合は、情報源および必要な間接取得通知を提供します。
OnePlattへの情報の取込みによって、当初の収集に付随する制限が消えることはありません。本ポリシーが、既存の候補者データベースの再利用の許可を遡及的に成立させるものではありません。これらの記録を新たな目的に使用する前に、適切な根拠を特定し、必要な情報を提供しなければなりません。
4. 目的および法的根拠
当社は、アカウントの作成・保護、依頼された履歴書・プロフィールサービスの提供、そのサービスに必要な連絡、およびサポート依頼への対応に、アカウント情報と履歴書情報を使用します。適用される場合、法的根拠は当社との契約の履行、または契約締結前にお客様が依頼する措置であり、そのサービスに客観的に必要な処理に限定されます。
任意の採用候補者プールへの参加により、当社は人材プロフィールを維持し、職業情報を現在・将来の求人とマッチングし、機会について連絡し、関連する雇用主への紹介を手配できます。任意のプール参加には、必要とされる場合および参加選択時に提示されるとおり、同意を用います。お客様が依頼する特定の応募や紹介については、代わりに、依頼された契約締結前の措置またはその他の特定された適法な根拠に基づく処理が必要になる場合があります。
当社は、任意の公開、販促通信、非必須の追跡その他の任意目的について、必要な場合には同意を用います。適用法が認め、お客様の権利がその利益に優先しない場合は、比例的な安全管理、不正利用防止、サービス診断および法的請求の処理について、適切に評価された正当な利益に依拠することがあります。適用される法的義務を満たすためにも情報を処理します。契約の存在を無関係な処理の根拠として扱うことはありません。
これらの法的根拠の区分を用いない法域でも、適用される通知、同意、選択および目的の制限を遵守します。機微データの特定の処理には、必要に応じて追加の適法な条件が求められます。
OnePlattのマーケティングメール
当社は、氏名、メールアドレス、言語および明示された通信設定を使用して、OnePlatt自身の商品・サービスに関するメールを送信することがあります。これには、ニュースレター、機能・製品のお知らせ、サービス活用のヒント、イベント、オファー、プロモーションおよびOnePlattサービスの利用案内が含まれます。適用法が認める場合、登録によってこれらの通信の配信対象となることがあり、オプトアウトの機会を提供します。この登録を積極的な同意として位置付けることはありません。事前同意が必要な場合は、別途の有効な同意を取得するか、特定の適法な例外およびその全条件が適用されることを確認した後にのみマーケティングを開始します。正当な利益への依拠には適用される評価が必要であり、電子マーケティングに関する別途の同意要件に優先することはありません。
アカウントを閉鎖することなく、マーケティングメール内の手段、またはprivacy@oneplatt.comへの連絡により、いつでも無料で配信を停止できます。マーケティングメッセージには送信者、有効な郵便住所および利用しやすい配信停止手段を記載します。米国CAN-SPAM要件の対象となるメッセージでは遅くとも10営業日以内、またはより早い対応が必要な場合はその期限内など、適用される期限に従い依頼に対応します。以後のマーケティングを防止するための限定的な配信抑止記録、および適用される許可や適法な根拠を証明する記録を保持する場合があります。配信停止の依頼によって、必要なアカウント・セキュリティ通知や、別途依頼されたサービスに関する連絡が取り消されることはありません。
このマーケティング目的はOnePlattに限定されます。Titan Clarity、Pasquali Solution、共通の所有者を有する他の事業者または独立した広告主の無関係な販促を許可するものではありません。適切な制限の下で契約したメール配信業者を利用することがありますが、本条は他社自身のマーケティングのためにメールアドレスを提供することを許可しません。18歳未満の利用者には、適用される青少年保護および同意要件も適用されます。新たな文言が以前の配信拒否に優先したり、既存利用者について不足している同意を補ったりすることはありません。
5. 採用に関する選択および雇用主のアクセス
採用候補者プールに参加せずに、利用可能な履歴書ツールを使用できます。履歴書の公開、コミュニティへの参加および採用候補者としての参加は別々の選択です。マーケティングメールの設定は、本ポリシーのOnePlattマーケティング条項に従って扱います。公開投稿だけで、あらゆる目的について当社の非公開採用データベースに登録されることはありません。
参加候補者について、Titan Clarityおよび特定されたPasquali Solution法人は、採用、人材派遣、候補者評価、求人とのマッチングおよび雇用主への紹介のため、関連情報を処理する場合があります。アクセスは関連する目的および担当者に限定されます。特定の紹介のために開示する前に、適用される情報を提供し、その活動に必要な許可を取得します。当社創業者が所有するすべての事業者に、共通の所有関係だけで無制限のアクセスが認められることはありません。
利用可能な設定またはprivacy@oneplatt.comを通じて、採用候補者プールへの参加を撤回できます。当社は、適用期限内に、以後の任意のプール検索、連絡および開示を停止します。撤回によって、別途取扱いを依頼した特定の応募が自動的に取り消されるわけではありません。その応募も撤回する場合はお知らせください。法律上必要な記録、または選択を記録し尊重するための限定的な記録を保持する場合があります。既に開示された情報は、雇用主自身の適法な義務に基づき保持される場合があります。当社は依頼への対応を支援し、必要に応じて受領者へ通知します。
雇用主によるプロフィールの直接検索は計画中です。有効化する前に、適切な通知、アクセス制限、雇用主の義務および候補者の公開範囲の選択が必要です。本ポリシーのどの条項も、非公開プロフィールを初期設定で公開検索可能にするものではありません。
6. AIサービスおよび生成情報
OnePlattは、履歴書の抽出、要約、翻訳、スキル分析および職種提案などにAI支援処理を使用します。依頼された作業を実行するため、関連するテキストやファイルを契約したAI提供者に送信する場合があります。当社のAI連携にはOpenAIが含まれます。お客様の情報を処理する提供者および適用される保存の取決めについては、privacy@oneplatt.comへお問い合わせください。
AIの結果は推論であり、検証済みの事実ではありません。確認、訂正または異議の提示が可能です。プロフィール生成や職種提案自体が雇用上の決定になることはありません。法的効果または同様に重大な影響をもたらす完全自動化された決定を導入する場合は、必要な説明、法的根拠、保護措置および再検討・異議申立ての仕組みを事前に提供します。
非公開履歴書のアップロード自体が、汎用AIモデルの学習を認めるものではありません。個人を識別可能な非公開情報を、実質的に異なるモデル開発目的に利用しようとする場合は、独自の法的評価、通知および必要に応じた同意が必要です。提供者による処理には、適用される契約上・法律上の制限が適用されます。提供者は、それらの取決めおよび適用法が認める範囲で情報を保存する場合があります。本ポリシーは保存期間ゼロを約束するものではありません。
7. 情報の受領者
受領者には、権限を有するTitan Clarity担当者、上記目的のための特定されたブラジルの採用参加企業、インフラ・AI・通信・セキュリティ・サポート提供者、および適法な採用上のやり取りを通じて関連情報を受け取る雇用主が含まれる場合があります。当社の本番環境は米国のAmazon Web Servicesインフラを使用しています。提供者への開示は関連する役割に必要な情報に限定し、適切な制限および安全管理義務を求めます。
意図的に公開されたコンテンツは、選択された閲覧者および場合によっては検索エンジンが利用できます。非公開メッセージは意図された受信者に届けられ、サポート、安全確保、セキュリティ調査または法的義務のために必要な場合にアクセスされることがあります。当社は、それらがエンドツーエンド暗号化されているとは説明していません。
適用法に従い、法律上要求される場合、または権利の確立・行使・防御、不正利用の防止もしくは重大な安全上の問題への対応に合理的に必要な場合、専門アドバイザー、当局、裁判所その他の当事者に情報を開示することがあります。真正な事業取引には、秘密保護および継続するプライバシー義務の下で、限定的なデューデリジェンス開示や承継者への移転が伴う場合があります。新たな所有者は、買収だけで整合しない利用の許可を得ることはありません。
8. 公開情報および外部の受領者
履歴書やコミュニティ項目の公開により、OnePlatt外で情報が複製、検索索引化、転送または保持される可能性があります。当社が管理する資料の削除を依頼できますが、第三者のコピーには別途の依頼が必要な場合があります。これは、法律上必要な受領者への通知、権利行使の支援または合理的な措置をとる当社の義務を制限するものではありません。
独立した雇用主や外部ウェブサイトは、独自に処理を決定し、自らの通知を提供するべきものです。採用情報の受領者の特定に支援が必要な場合はご連絡ください。当社は、自身の開示判断および法的義務について引き続き責任を負います。
9. Cookieおよびブラウザーストレージ
OnePlattは、アカウントセッション、安全管理、言語および画面設定などの機能にブラウザー技術を使用します。ブラウザーの設定で保存情報を消去または制限できる場合がありますが、機能に影響することがあります。特定の機能が使用するブラウザー技術については、privacy@oneplatt.comへお問い合わせください。
任意の分析、広告その他同様の非必須技術には、その利用に適用される通知と選択肢が必要です。これらの技術を導入する場合は、関連する詳細を提供し、必要に応じて同意を取得し、またはオプトアウト手段を提供します。対象となる処理について法律上適用される、公認のオプトアウト信号を尊重します。
10. 国際的な処理
プラットフォームは米国でホストされています。承認された採用参加にはブラジルからのアクセスが伴う場合があり、サービス提供者は他の開示された場所で情報を処理することがあります。サーバーが一国にとどまっていても、国際的なアクセスは移転に該当する場合があります。
移転制限が適用される場合、関連する移転には、適用される十分性認定、承認済み契約条項その他法律上利用可能な仕組みなどの、有効な移転メカニズムおよび必要な保護措置が必要です。本規約への同意や米国のプラットフォームの利用だけで、移転に関する保護が放棄されることはありません。privacy@oneplatt.comに、適用される移転メカニズム、対象受領者および入手可能な保護措置の写しに関する情報を依頼できます。適法な黒塗り等が施される場合があります。
11. 保存および削除
当社は、アカウントの活動、依頼されたサービス、採用に関する設定、適用される法的義務、時効期間および安全管理上の必要性を考慮し、開示された目的のため合理的に必要な期間、情報を保持します。履歴書の提出を、目的に関係なく識別可能な状態で永久に保持する許可とは扱いません。
アカウントおよび履歴書の記録は継続的なサービス上の必要性に照らして見直し、採用プロフィールは参加の継続および関連性について見直します。サポートおよびセキュリティ記録には目的別の保存期間を設けます。同意、撤回および依頼の記録は、遵守を証明し選択を尊重するために保持する場合があります。法的請求や義務的な記録保存のために保持が必要な場合、アクセスと利用はその目的に限定されます。
適切な削除依頼または適用期間の満了後、例外が適用されない限り、情報を削除または実効的に匿名化します。制限されたバックアップは予定の期限まで残る場合がありますが、削除済みデータを通常利用へ復元するために使用してはなりません。休眠アカウントやバックアップの記録を含む特定の記録に適用される保存期間または基準について、privacy@oneplatt.comへお問い合わせいただけます。必要な場合は、依頼への回答時に関連する例外を説明します。
12. お客様の権利および依頼
適用法に応じて、アクセス、訂正、削除、情報の写しまたはポータビリティ、制限、受領者に関する情報、同意撤回または特定の処理への異議を求めることができます。該当する場合は、対象となる販売、ターゲティング広告または特定のプロファイリングをオプトアウトし、自動化された決定の再検討を依頼できます。管轄するプライバシー当局に苦情を申し立てることができます。これらの権利には、適法な例外および相応の本人確認が適用される場合があります。
アカウントと依頼内容を明記し、privacy@oneplatt.comへご連絡ください。当社は危険に応じて適切な確認のみを求めます。必要な理由を説明し適切な方法を提供するまでは、本人確認書類を送付しないでください。許可される場合、権限を有する代理人は、必要に応じて代理権の証拠を添えて依頼できます。当社は適用される法定期間内に回答し、許される延長または拒否を説明します。不服申立ての権利が適用される場合は、「Privacy appeal」と記載して返信し、再検討および追加の苦情申立て方法に関する情報を依頼してください。
同意の撤回は、それ以前の適法な処理を無効にしません。権利を行使したことを理由に不利益を課しません。情報がその機能に客観的に必要な場合に限り、その機能が利用できなくなることがあります。不可欠な安全管理・アカウント通知は、任意の販促通信とは別のものです。
13. 地域別の権利
ブラジルのLGPDで保護される個人の適用される権利には、処理の確認、アクセス、訂正、関連する削除または匿名化、規則に従うポータビリティ、共有に関する情報および同意に関する権利が含まれます。ANPDに苦情を申し立てることができます。当社のプライバシー窓口は、適切な参加法人に依頼を取り次ぎ、対応責任者に関する情報を提供します。
EEAまたは英国のGDPRで保護される個人の権利には、正当な利益に基づく処理への異議、ダイレクトマーケティングへの無条件の異議、制限、ポータビリティおよび対象となる自動化された決定に関する保護が含まれる場合があります。管轄する監督機関に苦情を申し立てることができます。所在地に応じた責任あるプライバシー窓口の特定については、privacy@oneplatt.comへお問い合わせください。
カリフォルニア州または他の米国州のプライバシー法が事業および処理に適用される場合、対応するアクセス、訂正、削除、オプトアウト、差別禁止、代理人および不服申立ての権利が適用されます。販売および共有の法的定義は、現金による販売以外の取決めにも及ぶ場合があります。対象となる販売、共有またはターゲティング広告を開始する前に、必要な追加の地域別通知およびオプトアウト方法を提供します。お客様に影響する開示の情報や適用される権利の行使については、privacy@oneplatt.comへご連絡ください。
14. 安全管理および年齢による利用資格
当社は、情報の性質および危険に応じた措置を講じ、適用法が要求するとおりに事故へ対応します。絶対的な安全を保証できるシステムはありませんが、それによって当社の安全管理義務が免除されることはありません。アカウントの認証情報を秘密に保ち、侵害の疑いはsupport@oneplatt.comへ報告してください。法律上必要な場合は事故通知を行います。
OnePlattのアカウント最低年齢は16歳であり、現地でより高い年齢要件がある場合はそれに従います。法定成年年齢未満の利用者には、利用規約に記載する保護者の関与および年齢に適した登録手続が必要です。青少年に関する処理は、その最善の利益および適用される保護を尊重しなければなりません。アカウント作成の許可は、情報の公開や開示に対する包括的な同意ではありません。若年利用者のアクセスには、法律上必要な年齢確認、保護者との連携、保護的な初期設定およびプロファイリング・広告の制限が適用されます。必要な保護措置が利用可能となり要件を満たすまで、機能が制限される場合があります。年齢確認情報は、必要なものに限定し、保護し、正当化される目的と期間に限って保持する必要があります。適用される最低年齢未満の人が情報を提供したと思われる場合、または若年利用者について懸念を伝えたい場合は、調査し適切な措置をとれるようprivacy@oneplatt.comへご連絡ください。保護者からの依頼には適切な確認が必要であり、青少年に適用される権利を尊重しなければなりません。
15. ポリシーの更新および連絡先
本ポリシーの発効日およびバージョンを明示します。重大な変更には適切な通知および法律上必要な追加同意が必要です。通知なしの更新によって、整合しない利用が遡及的に許可されることはありません。翻訳は同等の情報および権利を伝えることを意図しています。
プライバシーに関する依頼：privacy@oneplatt.com。法的通知：legal@oneplatt.com。アカウントサポート：support@oneplatt.com。業務上の郵送先：TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States。
Informativa sulla privacy
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Chi è responsabile
OnePlatt è gestito da TITAN CLARITY CORP US, una società a scopo di lucro costituita in Florida. Titan Clarity determina finalità e mezzi dei trattamenti della piattaforma qui descritti e agisce come titolare del trattamento ove tale termine si applichi. Contatta privacy@oneplatt.com o scrivi a 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Questo è il nostro indirizzo per la corrispondenza aziendale.
Questa Informativa riguarda gli account OnePlatt, gli strumenti per i curriculum, i profili professionali, le funzionalità della community e le attività di recruiting descritte di seguito. Un’informativa separata per dipendenti, collaboratori, clienti o datori di lavoro può applicarsi al successivo inserimento, alla gestione paghe o ad altri servizi. Questa Informativa spiega il trattamento; non costituisce una richiesta generale di consenso né una rinuncia ai tuoi diritti.
La società brasiliana di recruiting partecipante è PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Quando determina autonomamente gli utilizzi per il recruiting, è responsabile di tali utilizzi come titolare autonomo del trattamento. Quando agisce su istruzioni di Titan Clarity, il suo trattamento deve essere disciplinato da un accordo di servizio appropriato. Qualsiasi attività determinata congiuntamente richiede la ripartizione delle responsabilità applicabile. Puoi contattare il nostro indirizzo privacy per identificare l’entità responsabile e ricevere assistenza nell’inoltro di una richiesta.
2. Informazioni che trattiamo
Le informazioni di account e di contatto comprendono nome, indirizzo e-mail, dati di autenticazione e dell’account, lingua, impostazioni e recapiti forniti. Le informazioni professionali possono comprendere curriculum caricati, storia lavorativa e formativa, competenze, certificazioni, lingue, link professionali, ubicazione, preferenze e informazioni correlate fornite tramite il profilo o le interazioni di recruiting.
I contenuti comprendono fotografie, curriculum pubblici, post, commenti, messaggi, allegati, richieste di assistenza e feedback. Le informazioni generate comprendono campi estratti dai curriculum, traduzioni, riepiloghi, suggerimenti di competenze o ruoli e altre deduzioni prodotte dai tuoi materiali. Queste deduzioni possono essere inesatte e possono essere corrette o contestate.
Le informazioni tecniche e operative possono comprendere indirizzi IP, informazioni sul browser e sul dispositivo, registri di richieste ed errori, identificativi di sessione, eventi di sicurezza e registrazioni delle azioni e scelte dell’account. Trattiamo le categorie effettivamente generate dalle funzionalità utilizzate, senza presumere che ogni account fornisca tutte le categorie.
Ti preghiamo di non caricare numeri di identificazione ufficiali, dati bancari, cartelle cliniche o altre informazioni sensibili non necessarie in un curriculum o in un post pubblico. Le normali fotografie non sono automaticamente considerate identificativi biometrici; utilizzarle per il riconoscimento dell’identità richiederebbe una valutazione e un’informativa separate. Se informazioni sensibili sono necessarie per una specifica finalità lecita, indicheremo tale finalità, le garanzie aggiuntive applicabili e la condizione giuridica pertinente. Il caricamento generico di un curriculum non costituisce consenso generale a trattamenti estranei di dati sensibili.
3. Da dove provengono le informazioni
Riceviamo informazioni da te, dalle tue interazioni con OnePlatt e dai fornitori di servizi autorizzati che supportano la piattaforma. Le informazioni di recruiting possono provenire anche da segnalazioni, datori di lavoro, società di recruiting partecipanti o fonti professionali lecite quando l’attività pertinente lo consente. Forniremo informazioni sulle fonti e qualsiasi informativa richiesta per la raccolta indiretta, ove applicabile.
L’importazione di informazioni in OnePlatt non elimina le restrizioni connesse alla raccolta originaria. Questa Informativa non stabilisce retroattivamente il permesso di riutilizzare una banca dati di candidati preesistente. Dobbiamo individuare una base appropriata e fornire le informazioni richieste prima di utilizzare tali dati per nuove finalità.
4. Finalità e basi giuridiche
Utilizziamo le informazioni di account e curriculum per creare e proteggere gli account, fornire i servizi richiesti per curriculum e profili, inviare comunicazioni necessarie a tali servizi e rispondere alle richieste di assistenza. Ove applicabile, la base giuridica è l’esecuzione del nostro accordo o di misure richieste prima della sua conclusione, limitatamente ai trattamenti oggettivamente necessari per tali servizi.
La partecipazione facoltativa al bacino di recruiting ci consente di mantenere un profilo di candidato, abbinare le tue informazioni professionali a ruoli attuali e futuri, contattarti per opportunità e organizzare presentazioni pertinenti ai datori di lavoro. Utilizziamo il consenso per la partecipazione facoltativa al bacino quando richiesto e come indicato nella scelta di adesione. Una candidatura o presentazione specifica da te richiesta può invece richiedere un trattamento per attuare misure precontrattuali richieste o un’altra base lecita individuata.
Utilizziamo il consenso quando richiesto per pubblicazione facoltativa, comunicazioni promozionali, tracciamento non essenziale o altre finalità facoltative. Possiamo fondarci su interessi legittimi adeguatamente valutati per sicurezza proporzionata, prevenzione degli abusi, diagnostica del servizio e gestione di pretese legali, quando la legge applicabile lo consente e i tuoi diritti non prevalgono su tali interessi. Trattiamo inoltre informazioni per adempiere agli obblighi legali applicabili. Non consideriamo l’esistenza di un contratto come base per trattamenti estranei.
Quando un ordinamento non utilizza queste categorie di basi giuridiche, rispettiamo comunque i suoi requisiti applicabili di informativa, consenso, scelta e limitazione delle finalità. Il trattamento specifico di dati sensibili richiede un’ulteriore condizione lecita ove necessario.
E-mail di marketing OnePlatt
Possiamo utilizzare nome, indirizzo e-mail, lingua e preferenze di comunicazione dichiarate per inviare e-mail sui prodotti e servizi propri di OnePlatt: newsletter, annunci di funzionalità e prodotti, consigli sui servizi, eventi, offerte, promozioni e inviti a provare i servizi OnePlatt. Ove consentito dalla legge applicabile, la registrazione può iscriverti a queste comunicazioni con la possibilità di opporti. Non definiamo tale iscrizione come consenso espresso. Quando è richiesto il previo consenso, il marketing inizierà solo dopo un valido consenso separato o la verifica che si applichi una specifica eccezione lecita con tutte le sue condizioni. Il ricorso agli interessi legittimi richiede la valutazione applicabile e non prevale sugli obblighi separati di consenso per il marketing elettronico.
Puoi annullare l’iscrizione in qualsiasi momento, gratuitamente, tramite un’e-mail di marketing o scrivendo a privacy@oneplatt.com, senza chiudere l’account. I messaggi di marketing identificheranno il mittente, forniranno un indirizzo postale valido e includeranno un meccanismo accessibile per annullare l’iscrizione. Rispetteremo le richieste entro le scadenze applicabili, compreso il termine massimo di 10 giorni lavorativi per i messaggi soggetti ai requisiti CAN-SPAM degli Stati Uniti, o prima se richiesto. Possiamo conservare dati limitati nelle liste di esclusione per impedire ulteriore marketing e le registrazioni necessarie a dimostrare l’autorizzazione o la base lecita applicabile. Una richiesta di annullamento dell’iscrizione non annulla i messaggi necessari di account o sicurezza né le comunicazioni di servizio richieste separatamente.
Questa finalità di marketing è limitata a OnePlatt. Non autorizza promozioni estranee per Titan Clarity, Pasquali Solution, altre imprese della stessa proprietà o inserzionisti indipendenti. Possiamo utilizzare fornitori contrattualmente incaricati della consegna delle e-mail con restrizioni appropriate, ma questa clausola non autorizza la comunicazione del tuo indirizzo e-mail ad altre imprese per il loro marketing. Per gli utenti sotto i 18 anni si applicano anche le tutele dei giovani e i requisiti di consenso pertinenti. Una nuova formulazione non prevale su precedenti opposizioni né fornisce consensi mancanti per utenti esistenti.
5. Scelte di recruiting e accesso dei datori di lavoro
Puoi utilizzare gli strumenti disponibili per i curriculum senza aderire al bacino di recruiting. Curriculum pubblico, partecipazione alla community e disponibilità al recruiting sono scelte separate. Le preferenze sulle e-mail di marketing sono gestite secondo le disposizioni sul marketing OnePlatt di questa Informativa. Un post pubblico, da solo, non ti iscrive nella nostra banca dati privata di recruiting per ogni finalità.
Per i candidati partecipanti, Titan Clarity e l’entità Pasquali Solution identificata possono trattare informazioni pertinenti per recruiting, fornitura di personale, valutazione dei candidati, abbinamento ai ruoli e presentazioni ai datori di lavoro. L’accesso è limitato alle finalità e al personale pertinenti. Prima della comunicazione per una particolare presentazione, forniamo le informazioni applicabili e otteniamo ogni autorizzazione richiesta per tale attività. La proprietà comune non autorizza l’accesso senza limiti da parte di ogni impresa appartenente al nostro fondatore.
Puoi ritirarti dal bacino di recruiting utilizzando le impostazioni disponibili o privacy@oneplatt.com. Interromperemo le future ricerche, attività di contatto e comunicazioni facoltative basate sul bacino entro i termini applicabili. Il ritiro non annulla automaticamente una specifica candidatura che ci hai chiesto separatamente di gestire; comunicaci se desideri ritirare anche quella. Possiamo conservare dati limitati richiesti dalla legge o per documentare e rispettare la tua preferenza. Le informazioni già comunicate possono essere conservate da un datore di lavoro in base ai propri obblighi legali; forniremo assistenza nelle richieste e informeremo i destinatari ove necessario.
È prevista la ricerca diretta dei profili da parte dei datori di lavoro. Prima dell’attivazione richiederà informative appropriate, restrizioni di accesso, obblighi per i datori di lavoro e scelte di visibilità per i candidati. Nessuna disposizione qui contenuta rende i profili privati pubblicamente ricercabili per impostazione predefinita.
6. Servizi di IA e informazioni generate
OnePlatt utilizza trattamenti assistiti da IA per funzioni quali estrazione dei curriculum, riepiloghi, traduzioni, analisi delle competenze e suggerimenti di ruoli. Testi o file pertinenti possono essere trasmessi a fornitori di IA contrattualmente incaricati per svolgere l’attività richiesta. Le nostre integrazioni di IA comprendono OpenAI. Contatta privacy@oneplatt.com per informazioni sui fornitori coinvolti nel trattamento delle tue informazioni e sulle relative modalità di conservazione applicabili.
I risultati dell’IA sono deduzioni, non fatti verificati. Puoi esaminarli, correggerli o contestarli. La generazione di profili e i suggerimenti di ruoli non costituiscono di per sé una decisione occupazionale. Se introdurremo decisioni esclusivamente automatizzate con effetti giuridici o analogamente significativi, forniremo prima le spiegazioni, la base giuridica, le garanzie e i meccanismi di riesame o contestazione richiesti.
Il caricamento di un curriculum privato non autorizza di per sé l’addestramento di modelli di IA per finalità generali. Qualsiasi proposta di utilizzo di informazioni private identificabili per una finalità di sviluppo di modelli sostanzialmente diversa richiede una propria valutazione legale, un’informativa e il consenso ove richiesto. Il trattamento dei fornitori è soggetto alle restrizioni contrattuali e legali applicabili. I fornitori possono conservare informazioni nei limiti consentiti da tali accordi e dalla legge applicabile; questa Informativa non promette assenza totale di conservazione.
7. Chi riceve le informazioni
I destinatari possono comprendere personale autorizzato di Titan Clarity; il partecipante brasiliano al recruiting identificato per le finalità sopra indicate; fornitori di infrastruttura, IA, comunicazione, sicurezza e assistenza; e datori di lavoro che ricevono informazioni pertinenti attraverso un’interazione di recruiting lecita. Il nostro ambiente di produzione utilizza infrastruttura Amazon Web Services negli Stati Uniti. Limitiamo le comunicazioni ai fornitori alle informazioni necessarie per il relativo ruolo e richiediamo restrizioni e obblighi di sicurezza appropriati.
I contenuti deliberatamente resi pubblici sono disponibili al pubblico selezionato e potenzialmente ai motori di ricerca. I messaggi privati sono consegnati ai destinatari previsti e possono essere consultati ove necessario per assistenza, incolumità, indagini sulla sicurezza o obblighi legali. Non li descriviamo come crittografati end-to-end.
Le informazioni possono essere comunicate a consulenti professionali, autorità, tribunali o altri soggetti quando richiesto dalla legge o ragionevolmente necessario per accertare, esercitare o difendere diritti, prevenire abusi o affrontare un serio problema di incolumità, nel rispetto della legge applicabile. Un’operazione aziendale effettiva può comportare comunicazioni limitate per due diligence e trasferimento a un successore con tutele di riservatezza e mantenimento degli obblighi di privacy. Un nuovo proprietario non riceve il permesso per utilizzi incompatibili per il solo fatto dell’acquisizione.
8. Informazioni pubbliche e destinatari esterni
La pubblicazione di un curriculum o di un elemento della community può esporre informazioni a copia, indicizzazione nei motori di ricerca, inoltro o conservazione fuori da OnePlatt. Puoi richiedere la rimozione di materiale sotto il nostro controllo, ma le copie di terzi possono richiedere richieste separate. Ciò non limita i nostri obblighi di informare i destinatari, agevolare i diritti o adottare misure ragionevoli ove richiesto dalla legge.
I datori di lavoro indipendenti e i siti web esterni determinano i propri trattamenti e dovrebbero fornire le proprie informative. Contattaci se hai bisogno di aiuto per identificare un destinatario di recruiting. Restiamo responsabili delle nostre decisioni di comunicazione e dei nostri obblighi legali.
9. Cookie e archiviazione del browser
OnePlatt utilizza tecnologie del browser per funzioni quali sessioni di account, sicurezza, lingua e preferenze dell’interfaccia. Le impostazioni del browser possono consentire di cancellare o limitare l’archiviazione, con possibili effetti sulle funzionalità. Contatta privacy@oneplatt.com per informazioni sulle tecnologie del browser utilizzate da una specifica funzionalità.
Analisi facoltative, pubblicità e tecnologie simili non essenziali richiedono le informative e le scelte applicabili al loro utilizzo. Se tali tecnologie saranno introdotte, forniremo i dettagli pertinenti e otterremo il consenso o offriremo controlli di opposizione come richiesto. Rispetteremo i segnali di opposizione riconosciuti e legalmente applicabili per i trattamenti interessati.
10. Trattamenti internazionali
La piattaforma è ospitata negli Stati Uniti. La partecipazione autorizzata al recruiting può comportare accesso dal Brasile e i fornitori di servizi possono trattare informazioni in altri luoghi comunicati. L’accesso internazionale può costituire un trasferimento anche se il server resta in un unico paese.
Quando si applicano restrizioni ai trasferimenti, il trasferimento pertinente deve disporre di un meccanismo valido e delle garanzie richieste, quali una decisione di adeguatezza applicabile, clausole contrattuali approvate o un altro meccanismo legalmente disponibile. La semplice accettazione di questi Termini o l’uso di una piattaforma statunitense non comporta rinuncia alle tutele sui trasferimenti. Puoi richiedere informazioni sui meccanismi di trasferimento applicabili, sui destinatari interessati e sulle copie disponibili delle garanzie a privacy@oneplatt.com, fatti salvi gli oscuramenti leciti.
11. Conservazione e cancellazione
Conserviamo le informazioni per il periodo ragionevolmente necessario alla finalità comunicata, considerando attività dell’account, servizi richiesti, preferenze di recruiting, obblighi legali applicabili, termini di prescrizione ed esigenze di sicurezza. Non consideriamo l’invio di un curriculum come permesso di conservazione permanente in forma identificabile indipendentemente dalla finalità.
I dati di account e curriculum sono riesaminati in relazione alle esigenze continuative del servizio; i profili di recruiting sono riesaminati per la continuità della partecipazione e la pertinenza. I dati di assistenza e sicurezza hanno tempi di conservazione specifici per finalità. Le registrazioni di accettazione, ritiro e richieste possono essere conservate per dimostrare la conformità e rispettare le scelte. Quando pretese legali od obblighi di tenuta dei dati richiedono la conservazione, accesso e utilizzo sono limitati a tale finalità.
Dopo un’appropriata richiesta di cancellazione o la scadenza del periodo applicabile, le informazioni sono cancellate o effettivamente anonimizzate, salvo eccezioni. I backup ad accesso limitato possono persistere fino alla scadenza programmata e non devono essere usati per ripristinare i dati cancellati nell’uso ordinario. Puoi richiedere informazioni sul periodo o sui criteri di conservazione applicabili a un particolare dato, compresi i dati di account inattivi e dei backup, a privacy@oneplatt.com. Ove richiesto, spiegheremo l’eccezione pertinente nel rispondere a una richiesta.
12. I tuoi diritti e le richieste
A seconda della legge applicabile, puoi richiedere accesso, rettifica, cancellazione, copia o portabilità delle informazioni, limitazione, informazioni sui destinatari, revoca del consenso o opposizione a determinati trattamenti. Ove pertinente, puoi opporti alle vendite soggette alla normativa, alla pubblicità mirata o a specifiche profilazioni e richiedere il riesame delle decisioni automatizzate. Puoi presentare reclamo all’autorità competente per la privacy. Questi diritti possono essere soggetti a eccezioni legali e verifiche proporzionate.
Scrivi a privacy@oneplatt.com indicando il tuo account e la richiesta. Richiederemo solo verifiche appropriate al rischio; non inviare un documento d’identità a meno che non spieghiamo perché è necessario e forniamo un metodo appropriato. I rappresentanti autorizzati possono presentare richieste ove consentito, con prova dei poteri ove richiesta. Rispondiamo entro il termine legale applicabile e spieghiamo proroghe o rifiuti consentiti. Quando è previsto un diritto di ricorso, rispondi con «Privacy appeal» per richiedere un riesame e informazioni sulle ulteriori possibilità di reclamo.
La revoca del consenso non invalida i trattamenti leciti precedenti. Non ti penalizziamo per l’esercizio dei diritti; una funzionalità può diventare indisponibile solo quando le informazioni sono oggettivamente necessarie per quella funzionalità. Gli avvisi essenziali di sicurezza e account sono distinti dalle comunicazioni promozionali facoltative.
13. Diritti regionali
Per le persone tutelate dalla LGPD brasiliana, i diritti applicabili comprendono conferma del trattamento, accesso, rettifica, cancellazione o anonimizzazione pertinenti, portabilità subordinata alla regolamentazione, informazioni sulla condivisione e diritti relativi al consenso. I reclami possono essere presentati all’ANPD. Il nostro contatto privacy inoltrerà le richieste all’entità partecipante appropriata e fornirà informazioni sulla persona responsabile della loro gestione.
Per le persone tutelate dal GDPR dello SEE o del Regno Unito, i diritti possono comprendere opposizione al trattamento basato su interessi legittimi, opposizione incondizionata al marketing diretto, limitazione, portabilità e garanzie per le decisioni automatizzate pertinenti. Puoi presentare reclamo alla tua autorità di controllo competente. Puoi contattare privacy@oneplatt.com per assistenza nell’identificare il contatto privacy responsabile per il tuo luogo.
Quando una legge sulla privacy della California o di un altro Stato degli Stati Uniti si applica all’impresa e al trattamento, si applicano i corrispondenti diritti di accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, non discriminazione, rappresentanza e ricorso. Le definizioni legali di vendita e condivisione possono coprire accordi oltre la vendita in denaro. Forniremo ogni ulteriore informativa regionale e metodo di opposizione richiesti prima di attivare un’attività soggetta alla normativa di vendita, condivisione o pubblicità mirata. Puoi contattare privacy@oneplatt.com per richiedere informazioni sulle comunicazioni che ti riguardano o esercitare i diritti applicabili.
14. Sicurezza e requisiti di età
Utilizziamo misure adeguate alla natura e ai rischi delle informazioni e rispondiamo agli incidenti come richiesto dalla legge applicabile. Nessun sistema può garantire sicurezza assoluta, ma ciò non ci esonera dagli obblighi di sicurezza. Mantieni riservate le credenziali dell’account e segnala sospette compromissioni a support@oneplatt.com. Forniremo notifiche degli incidenti ove richiesto dalla legge.
OnePlatt prevede un’età minima di 16 anni per l’account, salvo requisiti locali superiori. Gli utenti che non hanno raggiunto la maggiore età legale richiedono il coinvolgimento del tutore e la procedura di accesso adeguata all’età descritti nei Termini di utilizzo. Il trattamento che coinvolge adolescenti deve rispettare il loro superiore interesse e le tutele applicabili; il permesso di creare un account non costituisce consenso generale a pubblicare o comunicare le loro informazioni. L’accesso dei giovani utenti è soggetto a verifiche dell’età, collegamento al tutore, impostazioni protettive predefinite e restrizioni su profilazione o pubblicità richiesti dalla legge. Le funzionalità possono essere limitate finché le garanzie applicabili non sono disponibili e i requisiti non sono soddisfatti. Le informazioni per l’accertamento dell’età devono essere limitate al necessario, protette e conservate solo per la finalità e il periodo giustificati. Se ritieni che una persona sotto l’età minima applicabile abbia fornito informazioni, o desideri segnalare un problema relativo a un giovane utente, contatta privacy@oneplatt.com affinché possiamo indagare e adottare misure appropriate. Le richieste dei tutori richiedono verifiche appropriate e devono rispettare i diritti applicabili dell’adolescente.
15. Aggiornamenti dell’Informativa e contatti
Indicheremo data di efficacia e versione di questa Informativa. Le modifiche sostanziali richiedono un’informazione adeguata e un consenso aggiuntivo quando la legge lo impone; un aggiornamento silenzioso non autorizza retroattivamente utilizzi incompatibili. Le traduzioni mirano a comunicare informazioni e diritti equivalenti.
Richieste sulla privacy: privacy@oneplatt.com. Comunicazioni legali: legal@oneplatt.com. Assistenza account: support@oneplatt.com. Corrispondenza aziendale: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
Політика конфіденційності
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Хто відповідає
OnePlatt управляє TITAN CLARITY CORP US, комерційна корпорація штату Флорида. Titan Clarity визначає цілі й засоби описаної тут обробки на платформі та виступає контролером там, де цей термін застосовується. Звертайтеся до privacy@oneplatt.com або пишіть за адресою 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Це наша адреса для ділового листування.
Ця Політика охоплює облікові записи OnePlatt, інструменти резюме, професійні профілі, функції спільноти та описану нижче діяльність із добору персоналу. До подальшого оформлення, розрахунку заробітної плати або інших послуг може застосовуватися окреме повідомлення для працівника, підрядника, клієнта чи роботодавця. Ця Політика пояснює обробку; вона не є загальним запитом згоди або відмовою від ваших прав.
Бразильська компанія, що бере участь у доборі персоналу: PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Коли вона самостійно визначає використання для добору персоналу, вона відповідає за нього як окремий контролер. Коли вона діє за вказівками Titan Clarity, її обробка має регулюватися належною угодою про послуги. Будь-яка спільно визначена діяльність потребує застосовного розподілу відповідальності. Ви можете звернутися за нашою адресою конфіденційності, щоб визначити відповідальну юридичну особу й отримати допомогу з направленням запиту.
2. Інформація, яку ми обробляємо
Інформація облікового запису й контактні дані включають ваше ім’я, електронну адресу, записи автентифікації та облікового запису, мову, налаштування й надані вами контактні дані. Професійна інформація може включати завантажені резюме, історію роботи й освіти, навички, сертифікати, мови, професійні посилання, місцезнаходження, уподобання та пов’язану інформацію, надану через профіль або взаємодію під час добору персоналу.
Вміст включає фотографії, відкриті резюме, дописи, коментарі, повідомлення, вкладення, запити підтримки та відгуки. Створена інформація включає розібрані поля резюме, переклади, підсумки, запропоновані навички або посади та інші висновки, створені з ваших матеріалів. Ці висновки можуть бути неточними; їх можна виправити або оскаржити.
Технічна й операційна інформація може включати IP-адреси, відомості про браузер і пристрій, журнали запитів та помилок, ідентифікатори сеансів, події безпеки й записи дій і рішень облікового запису. Ми обробляємо категорії, які фактично створюються використовуваними вами функціями, а не припускаємо, що кожен обліковий запис надає всі категорії.
Не завантажуйте номери державних посвідчень особи, банківські реквізити, медичні записи або іншу непотрібну чутливу інформацію в резюме чи відкритий допис. Звичайні фотографії автоматично не вважаються біометричними ідентифікаторами; їх використання для розпізнавання особи потребувало б окремої оцінки й повідомлення. Якщо чутлива інформація необхідна для конкретної законної мети, ми визначимо цю мету, застосовні додаткові гарантії та правову умову. Звичайне завантаження резюме не є загальною згодою на не пов’язану з ним обробку чутливих даних.
3. Звідки надходить інформація
Ми отримуємо інформацію від вас, із вашої взаємодії з OnePlatt та від уповноважених постачальників послуг, які підтримують платформу. Інформація для добору персоналу також може надходити з рекомендацій, від роботодавців, компаній-учасників добору персоналу або законних професійних джерел, якщо це дозволяє відповідна діяльність. Ми надамо інформацію про джерело й будь-яке обов’язкове повідомлення про непрямий збір у застосовних випадках.
Імпорт інформації до OnePlatt не усуває обмежень, пов’язаних із її первісним збором. Ця Політика заднім числом не створює дозволу на повторне використання вже наявної бази кандидатів. Перш ніж використовувати такі записи для нових цілей, ми повинні визначити належну підставу й надати необхідну інформацію.
4. Цілі та правові підстави
Ми використовуємо інформацію облікового запису й резюме для створення та захисту облікових записів, надання запитаних послуг резюме й профілю, доставлення повідомлень, необхідних для цих послуг, і відповіді на запити підтримки. Де застосовно, правовою підставою є виконання нашої угоди або дії на ваш запит до її укладення, обмежені обробкою, об’єктивно необхідною для цих послуг.
Добровільна участь у базі кандидатів дозволяє нам вести профіль кандидата, зіставляти вашу професійну інформацію з поточними та майбутніми вакансіями, зв’язуватися з вами щодо можливостей і організовувати відповідне представлення роботодавцям. Для добровільної участі в базі ми використовуємо згоду там, де вона потрібна, і відповідно до запропонованого рішення про приєднання. Конкретна заявка або представлення на ваш запит натомість може вимагати обробки для запитаних переддоговірних дій або іншої визначеної законної підстави.
Ми використовуємо згоду там, де вона потрібна для необов’язкової публікації, рекламних повідомлень, необов’язкового відстеження або інших необов’язкових цілей. Ми можемо покладатися на належно оцінені законні інтереси для пропорційних заходів безпеки, запобігання зловживанням, діагностики сервісу й розгляду юридичних вимог, якщо це дозволяє застосовне законодавство і ваші права не переважають такі інтереси. Ми також обробляємо інформацію для виконання застосовних юридичних обов’язків. Ми не вважаємо існування договору підставою для не пов’язаної з ним обробки.
Якщо юрисдикція не використовує ці категорії правових підстав, ми все одно дотримуємося її застосовних обмежень щодо повідомлення, згоди, вибору та мети. Конкретна обробка чутливих даних потребує додаткової законної умови, якщо це вимагається.
Маркетингові електронні листи OnePlatt
Ми можемо використовувати ваше ім’я, електронну адресу, мову й заявлені налаштування повідомлень для надсилання листів про власні продукти та послуги OnePlatt: інформаційні розсилки, анонси функцій і продуктів, поради щодо послуг, події, пропозиції, акції та запрошення спробувати послуги OnePlatt. Там, де це дозволяє застосовне законодавство, реєстрація може включати вас до цих розсилок із можливістю відмови. Ми не характеризуємо таке включення як явно надану згоду. Там, де потрібна попередня згода, маркетинг почнеться лише після окремої дійсної згоди або перевірки застосовності конкретного законного винятку та всіх його умов. Будь-яке покладання на законні інтереси потребує застосовної оцінки й не скасовує окремих вимог щодо згоди на електронний маркетинг.
Ви можете будь-коли безоплатно відписатися через маркетинговий лист або написавши на privacy@oneplatt.com без закриття облікового запису. Маркетингові повідомлення ідентифікуватимуть відправника, міститимуть дійсну поштову адресу й доступний механізм відписки. Ми виконаємо запити в застосовні строки, зокрема не пізніше ніж за 10 робочих днів для повідомлень, охоплених вимогами CAN-SPAM Сполучених Штатів, або раніше, якщо це потрібно. Ми можемо зберігати обмежені записи виключення з розсилки для запобігання подальшому маркетингу та записи, необхідні для підтвердження застосовного дозволу або законної підстави. Запит відписки не скасовує необхідних повідомлень про обліковий запис чи безпеку або сервісних повідомлень, які ви окремо запитуєте.
Ця маркетингова мета обмежена OnePlatt. Вона не дозволяє не пов’язаних акцій Titan Clarity, Pasquali Solution, інших компаній зі спільним власником або незалежних рекламодавців. Ми можемо використовувати залучених за договором постачальників доставлення електронної пошти з належними обмеженнями, але цей пункт не дозволяє передавати вашу адресу іншим компаніям для їхнього власного маркетингу. Для користувачів до 18 років також діють застосовні гарантії захисту молоді й вимоги щодо згоди. Нове формулювання не скасовує попередніх відмов і не надає відсутньої згоди чинних користувачів.
5. Рішення щодо добору персоналу та доступ роботодавців
Ви можете користуватися доступними інструментами резюме без приєднання до бази кандидатів. Відкрите резюме, участь у спільноті та доступність для добору персоналу є окремими рішеннями. Налаштування маркетингових листів регулюються положеннями цієї Політики про маркетинг OnePlatt. Сам по собі відкритий допис не включає вас до нашої приватної бази добору персоналу для всіх цілей.
Для кандидатів-учасників Titan Clarity та визначена юридична особа Pasquali Solution можуть обробляти відповідну інформацію для добору й надання персоналу, оцінки кандидатів, зіставлення з вакансіями та представлення роботодавцям. Доступ обмежений відповідними цілями й персоналом. Перед розкриттям для конкретного представлення ми надаємо застосовну інформацію й отримуємо будь-який необхідний для цієї діяльності дозвіл. Спільна власність не дозволяє необмежений доступ кожній компанії, що належить нашому засновнику.
Ви можете вийти з бази кандидатів через доступні налаштування або privacy@oneplatt.com. Ми припинимо майбутні необов’язкові пошуки в базі, звернення й розкриття в застосовні строки. Відмова автоматично не скасовує конкретної заявки, яку ви окремо просили нас опрацювати; повідомте нас, якщо хочете відкликати і її. Ми можемо зберігати обмежені записи, яких вимагає закон або які потрібні для документування та дотримання вашого рішення. Раніше розкриту інформацію роботодавець може зберігати відповідно до власних законних обов’язків; ми допоможемо із запитами й повідомимо одержувачів, коли це потрібно.
Прямий пошук профілів роботодавцями заплановано. До його активації потрібні належне повідомлення, обмеження доступу, обов’язки роботодавців та рішення кандидатів щодо видимості. Жодне положення тут не робить приватні профілі загальнодоступними для пошуку за замовчуванням.
6. Послуги ШІ та створена інформація
OnePlatt використовує обробку за допомогою ШІ для таких функцій, як вилучення даних із резюме, підсумки, переклади, аналіз навичок і рекомендації посад. Відповідний текст або файли можуть передаватися договірним постачальникам ШІ для виконання запитаного завдання. Наші інтеграції ШІ включають OpenAI. Звертайтеся до privacy@oneplatt.com за інформацією про постачальників, залучених до обробки вашої інформації, та застосовні домовленості щодо її зберігання.
Результати ШІ є висновками, а не перевіреними фактами. Ви можете переглядати, виправляти або ставити їх під сумнів. Створення профілю й рекомендації посад самі по собі не є рішенням щодо працевлаштування. Якщо ми запровадимо виключно автоматизовані рішення з юридичними або подібними істотними наслідками, спочатку надамо необхідне пояснення, правову підставу, гарантії та механізми перегляду або оскарження.
Завантаження приватного резюме саме по собі не дозволяє навчання моделей ШІ загального призначення. Будь-яке запропоноване використання ідентифікованої приватної інформації для істотно іншої мети розроблення моделей потребує власної правової оцінки, повідомлення та згоди, якщо вона потрібна. Обробка постачальником підпорядковується застосовним договірним і законодавчим обмеженням. Постачальники можуть зберігати інформацію в межах, дозволених цими домовленостями та застосовним законодавством; ця Політика не обіцяє нульового зберігання.
7. Хто отримує інформацію
Одержувачами можуть бути уповноважений персонал Titan Clarity; визначений бразильський учасник добору персоналу для наведених вище цілей; постачальники інфраструктури, ШІ, зв’язку, безпеки та підтримки; а також роботодавці, які отримують відповідну інформацію через законну взаємодію з добору персоналу. Наше виробниче середовище використовує інфраструктуру Amazon Web Services у Сполучених Штатах. Ми обмежуємо розкриття постачальникам інформацією, необхідною для відповідної ролі, та вимагаємо належних обмежень і обов’язків безпеки.
Вміст, свідомо зроблений відкритим, доступний обраній аудиторії та потенційно пошуковим системам. Приватні повідомлення доставляються призначеним одержувачам; доступ до них можливий за необхідності для підтримки, безпеки, розслідувань безпеки або юридичних обов’язків. Ми не описуємо їх як такі, що мають наскрізне шифрування.
Інформація може розкриватися професійним радникам, органам влади, судам або іншим сторонам, якщо цього вимагає закон або це розумно необхідно для встановлення, реалізації чи захисту прав, запобігання зловживанням або реагування на серйозну проблему безпеки, із дотриманням застосовного законодавства. Добросовісна бізнес-транзакція може передбачати обмежене розкриття для належної перевірки та передавання правонаступнику із захистом конфіденційності й збереженням обов’язків щодо неї. Новий власник не отримує дозволу на несумісне використання лише через придбання.
8. Відкрита інформація та зовнішні одержувачі
Публікація резюме або матеріалу спільноти може призвести до копіювання, пошукової індексації, пересилання або зберігання інформації поза OnePlatt. Ви можете попросити видалити матеріал під нашим контролем, але копії третіх осіб можуть потребувати окремих запитів. Це не обмежує наших обов’язків повідомляти одержувачів, допомагати з правами або вживати розумних заходів, коли цього вимагає закон.
Незалежні роботодавці та зовнішні вебсайти самостійно визначають свою обробку й повинні надавати власні повідомлення. Зверніться до нас, якщо потрібна допомога з визначенням одержувача в доборі персоналу. Ми залишаємося відповідальними за власні рішення про розкриття та юридичні обов’язки.
9. Файли cookie та сховище браузера
OnePlatt використовує браузерні технології для таких функцій, як сеанси облікового запису, безпека, мова та налаштування інтерфейсу. Налаштування браузера можуть дозволяти очищати або обмежувати сховище, що може вплинути на функціональність. Звертайтеся до privacy@oneplatt.com за інформацією про браузерні технології, які використовує конкретна функція.
Необов’язкова аналітика, реклама й подібні необов’язкові технології потребують повідомлень і можливостей вибору, застосовних до їх використання. Якщо такі технології буде запроваджено, ми надамо відповідні подробиці й отримаємо згоду або запропонуємо засоби відмови згідно з вимогами. Ми дотримуватимемося юридично застосовних визнаних сигналів відмови для охопленої ними обробки.
10. Міжнародна обробка
Платформа розміщена у Сполучених Штатах. Дозволена участь у доборі персоналу може включати доступ із Бразилії, а постачальники послуг можуть обробляти інформацію в інших повідомлених місцях. Міжнародний доступ може вважатися передаванням, навіть якщо сервер залишається в одній країні.
Якщо діють обмеження передавання, відповідне передавання повинно мати дійсний механізм і необхідні гарантії, як-от застосовне рішення про адекватність, схвалені договірні положення або інший юридично доступний механізм. Саме прийняття цих Умов або користування платформою у Сполучених Штатах не означає відмову від гарантій передавання. Ви можете запитати інформацію про застосовні механізми передавання, відповідних одержувачів і доступні копії гарантій на privacy@oneplatt.com з урахуванням законних вилучень у тексті.
11. Зберігання та видалення
Ми зберігаємо інформацію протягом строку, розумно необхідного для заявленої мети, враховуючи активність облікового запису, запитані послуги, уподобання щодо добору персоналу, застосовні юридичні обов’язки, строки давності та потреби безпеки. Ми не вважаємо подання резюме дозволом на постійне зберігання в ідентифікованій формі незалежно від мети.
Записи облікового запису й резюме переглядаються з урахуванням подальших сервісних потреб; профілі кандидатів — щодо подальшої участі та актуальності. Записи підтримки й безпеки мають зберігання відповідно до їхньої мети. Записи прийняття, відкликання й запитів можуть зберігатися для підтвердження дотримання вимог і рішень. Якщо юридичні вимоги або обов’язкове ведення записів вимагають зберігання, доступ і використання обмежуються цією метою.
Після належного запиту видалення або закінчення застосовного строку інформація видаляється або ефективно анонімізується, якщо немає винятку. Обмежені резервні копії можуть зберігатися до запланованого закінчення їхнього строку та не повинні використовуватися для повернення видалених даних до звичайного використання. Ви можете запитати інформацію про строк або критерії зберігання конкретного запису, зокрема записів неактивного облікового запису й резервних копій, на privacy@oneplatt.com. Відповідаючи на запит, ми пояснимо відповідний виняток, якщо це потрібно.
12. Ваші права та запити
Залежно від застосовного законодавства ви можете запитувати доступ, виправлення, видалення, копію або перенесення інформації, обмеження, інформацію про одержувачів, відкликання згоди або заперечувати проти певної обробки. У відповідних випадках ви можете відмовитися від охоплених законом продажів, цільової реклами або визначеного профілювання та вимагати перегляду автоматизованих рішень. Ви можете скаржитися до компетентного органу захисту даних. Ці права можуть підлягати законним виняткам і пропорційній перевірці.
Напишіть на privacy@oneplatt.com та вкажіть свій обліковий запис і запит. Ми вимагатимемо лише перевірку, відповідну ризику; не надсилайте посвідчення особи, якщо ми не пояснимо необхідність і не надамо належний спосіб. Уповноважені представники можуть подавати запити там, де це дозволено, із підтвердженням повноважень, якщо воно потрібне. Ми відповідаємо в застосовний законодавчий строк і пояснюємо дозволені продовження або відмови. Якщо діє право оскарження, надішліть відповідь із темою «Privacy appeal», щоб попросити перегляд і інформацію про подальші можливості скарги.
Відкликання згоди не робить недійсною попередню законну обробку. Ми не караємо вас за реалізацію прав; функція може стати недоступною лише тоді, коли інформація об’єктивно необхідна для неї. Основні повідомлення безпеки й облікового запису відрізняються від необов’язкових рекламних повідомлень.
13. Регіональні права
Для осіб, захищених бразильським LGPD, застосовні права включають підтвердження обробки, доступ, виправлення, відповідне видалення або анонімізацію, перенесення з урахуванням регулювання, інформацію про обмін і права, пов’язані зі згодою. Скарги можна подавати до ANPD. Наш контакт із конфіденційності направить запити належній юридичній особі-учаснику та надасть інформацію про особу, відповідальну за їх опрацювання.
Для осіб, захищених GDPR ЄЕЗ або Великої Британії, права можуть включати заперечення проти обробки на основі законних інтересів, безумовне заперечення проти прямого маркетингу, обмеження, перенесення та гарантії щодо відповідних автоматизованих рішень. Ви можете скаржитися до свого компетентного наглядового органу. Звертайтеся до privacy@oneplatt.com по допомогу з визначенням відповідального контакту з конфіденційності для вашого місцезнаходження.
Якщо до бізнесу й обробки застосовується закон Каліфорнії або іншого штату США про конфіденційність, діють відповідні права доступу, виправлення, видалення, відмови, недискримінації, представництва та оскарження. Законодавчі визначення продажу й обміну можуть охоплювати домовленості поза грошовим продажем. До запровадження охопленого законом продажу, обміну або цільової реклами ми надамо будь-яке обов’язкове додаткове регіональне повідомлення й способи відмови. Звертайтеся до privacy@oneplatt.com, щоб запитати інформацію про розкриття, які стосуються вас, або реалізувати застосовні права.
14. Безпека та вікові вимоги
Ми використовуємо заходи, відповідні характеру й ризикам інформації, та реагуємо на інциденти згідно з вимогами застосовного законодавства. Жодна система не гарантує абсолютної безпеки, але це не звільняє нас від обов’язків безпеки. Зберігайте облікові дані в таємниці й повідомляйте про підозру на компрометацію на support@oneplatt.com. Ми надамо повідомлення про інциденти, коли цього вимагає закон.
Мінімальний вік облікового запису OnePlatt — 16 років із дотриманням будь-яких вищих місцевих вимог. Користувачі, які не досягли повноліття, потребують участі опікуна й відповідного віку оформлення, описаних в Умовах використання. Обробка, що стосується підлітків, повинна поважати їхні найкращі інтереси й застосовний захист; дозвіл створити обліковий запис не є загальною згодою на публікацію чи розкриття їхньої інформації. Доступ молодих користувачів залежить від обов’язкових за законом перевірок віку, прив’язування опікуна, захисних налаштувань за замовчуванням і обмежень профілювання або реклами. Функції можуть обмежуватися, доки не будуть доступні застосовні гарантії та не буде виконано вимоги. Інформація підтвердження віку має обмежуватися необхідним, бути захищеною та зберігатися лише для обґрунтованої мети й строку. Якщо ви вважаєте, що особа молодша за застосовний мінімальний вік надала інформацію, або хочете повідомити про проблему щодо молодого користувача, звертайтеся до privacy@oneplatt.com, щоб ми могли розслідувати й ужити належних заходів. Запити опікунів потребують належної перевірки та мають поважати застосовні права підлітка.
15. Оновлення Політики та контакти
Ми зазначатимемо дату набрання чинності й версію цієї Політики. Істотні зміни потребують належного повідомлення та додаткової згоди, якщо цього вимагає закон; непомітне оновлення не дозволяє заднім числом несумісного використання. Переклади покликані передавати рівнозначну інформацію та права.
Запити щодо конфіденційності: privacy@oneplatt.com. Юридичні повідомлення: legal@oneplatt.com. Підтримка облікового запису: support@oneplatt.com. Ділове листування: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
Datenschutzerklärung
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Wer verantwortlich ist
OnePlatt wird von TITAN CLARITY CORP US, einer gewinnorientierten Kapitalgesellschaft nach dem Recht Floridas, betrieben. Titan Clarity bestimmt die Zwecke und Mittel der hier beschriebenen Plattformverarbeitung und handelt als Verantwortlicher, soweit dieser Begriff anwendbar ist. Kontaktieren Sie privacy@oneplatt.com oder schreiben Sie an 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Dies ist unsere Geschäftsadresse für Korrespondenz.
Diese Erklärung gilt für OnePlatt-Konten, Lebenslaufwerkzeuge, berufliche Profile, Community-Funktionen und die nachstehend beschriebenen Personalvermittlungsaktivitäten. Für eine spätere Aufnahme von Beschäftigten oder Auftragnehmern, Lohnabrechnung oder andere Leistungen können gesonderte Hinweise für Beschäftigte, Auftragnehmer, Kunden oder Arbeitgeber gelten. Diese Erklärung erläutert die Verarbeitung; sie ist weder eine pauschale Einwilligungsanfrage noch ein Verzicht auf Ihre Rechte.
Das teilnehmende brasilianische Personalvermittlungsunternehmen ist PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Soweit es eigenständig Zwecke der Personalvermittlung bestimmt, ist es für diese Nutzungen als eigenständiger Verantwortlicher zuständig. Soweit es nach Weisungen von Titan Clarity handelt, muss seine Verarbeitung durch eine geeignete Dienstleistungsvereinbarung geregelt sein. Gemeinsam bestimmte Aktivitäten erfordern die jeweils vorgeschriebene Zuweisung von Verantwortlichkeiten. Sie können sich an unsere Datenschutzadresse wenden, um die verantwortliche Stelle zu ermitteln und Hilfe bei der Weiterleitung eines Antrags zu erhalten.
2. Informationen, die wir verarbeiten
Konto- und Kontaktinformationen umfassen Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Authentifizierungs- und Kontoaufzeichnungen, Sprache, Einstellungen und von Ihnen angegebene Kontaktdaten. Berufliche Informationen können hochgeladene Lebensläufe, Beschäftigungs- und Bildungsbiografien, Kompetenzen, Zertifizierungen, Sprachen, berufliche Links, Standort, Präferenzen und verwandte Informationen umfassen, die Sie über Ihr Profil oder bei Kontakten zur Personalvermittlung bereitstellen.
Inhalte umfassen Fotos, öffentliche Lebensläufe, Beiträge, Kommentare, Nachrichten, Anhänge, Supportanfragen und Rückmeldungen. Erzeugte Informationen umfassen ausgelesene Lebenslauffelder, Übersetzungen, Zusammenfassungen, vorgeschlagene Kompetenzen oder Rollen und andere aus Ihren Eingaben abgeleitete Informationen. Diese Ableitungen können unzutreffend sein und können korrigiert oder angefochten werden.
Technische und betriebliche Informationen können IP-Adressen, Browser- und Geräteinformationen, Anfrage- und Fehlerprotokolle, Sitzungskennungen, Sicherheitsereignisse und Aufzeichnungen über Kontoaktivitäten und Entscheidungen umfassen. Wir verarbeiten die Kategorien, die durch die von Ihnen genutzten Funktionen tatsächlich entstehen, statt anzunehmen, dass jedes Konto jede Kategorie bereitstellt.
Bitte laden Sie keine staatlichen Identifikationsnummern, Bankdaten, medizinischen Unterlagen oder anderen unnötigen sensiblen Informationen in einem Lebenslauf oder öffentlichen Beitrag hoch. Gewöhnliche Fotos werden nicht automatisch als biometrische Identifikatoren behandelt; ihre Verwendung zur Identitätserkennung würde eine gesonderte Prüfung und Information erfordern. Wenn sensible Informationen für einen bestimmten rechtmäßigen Zweck erforderlich sind, benennen wir diesen Zweck sowie die anwendbaren zusätzlichen Schutzmaßnahmen und rechtlichen Voraussetzungen. Das allgemeine Hochladen eines Lebenslaufs ist keine pauschale Einwilligung in eine zweckfremde Verarbeitung sensibler Daten.
3. Woher Informationen stammen
Wir erhalten Informationen von Ihnen, aus Ihren Interaktionen mit OnePlatt und von befugten Dienstleistern, die die Plattform unterstützen. Informationen zur Personalvermittlung können auch aus Empfehlungen, von Arbeitgebern, teilnehmenden Personalvermittlungsunternehmen oder rechtmäßigen beruflichen Quellen stammen, soweit die jeweilige Tätigkeit dies erlaubt. Wir stellen Informationen über die Quellen und erforderliche Hinweise bei indirekter Erhebung bereit, soweit anwendbar.
Der Import von Informationen in OnePlatt hebt Beschränkungen aus ihrer ursprünglichen Erhebung nicht auf. Diese Erklärung begründet nicht rückwirkend eine Erlaubnis zur Wiederverwendung einer bereits bestehenden Kandidatendatenbank. Bevor wir diese Datensätze für neue Zwecke verwenden, müssen wir eine geeignete Grundlage bestimmen und erforderliche Informationen bereitstellen.
4. Zwecke und Rechtsgrundlagen
Wir nutzen Konto- und Lebenslaufinformationen, um Konten zu erstellen und zu sichern, angeforderte Lebenslauf- und Profilleistungen bereitzustellen, dafür notwendige Mitteilungen zu übermitteln und Supportanfragen zu beantworten. Soweit anwendbar, ist die Rechtsgrundlage die Erfüllung unserer Vereinbarung oder die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihren Wunsch, beschränkt auf die für diese Leistungen objektiv notwendige Verarbeitung.
Die freiwillige Teilnahme am Kandidatenpool erlaubt uns, ein Talentprofil zu führen, Ihre beruflichen Informationen mit aktuellen und künftigen Stellen abzugleichen, Sie wegen Möglichkeiten zu kontaktieren und passende Vorstellungen bei Arbeitgebern zu organisieren. Wir nutzen eine Einwilligung für die freiwillige Poolteilnahme, soweit erforderlich und wie bei der Teilnahmeentscheidung dargestellt. Eine konkrete Bewerbung oder Vorstellung, die Sie anfordern, kann stattdessen eine Verarbeitung zur Durchführung angeforderter vorvertraglicher Maßnahmen oder auf einer anderen benannten rechtmäßigen Grundlage erfordern.
Wir verwenden Einwilligungen, soweit sie für freiwillige Veröffentlichung, Werbemitteilungen, nicht notwendiges Tracking oder andere freiwillige Zwecke erforderlich sind. Wir können uns für verhältnismäßige Sicherheit, Missbrauchsprävention, Dienstdiagnostik und die Bearbeitung von Rechtsansprüchen auf angemessen geprüfte berechtigte Interessen stützen, soweit das anwendbare Recht dies erlaubt und Ihre Rechte diese Interessen nicht überwiegen. Wir verarbeiten Informationen auch zur Erfüllung geltender gesetzlicher Pflichten. Das Bestehen eines Vertrags betrachten wir nicht als Grundlage für zweckfremde Verarbeitung.
Auch wenn eine Rechtsordnung diese Kategorien von Rechtsgrundlagen nicht verwendet, beachten wir deren geltende Informations-, Einwilligungs-, Wahl- und Zweckbeschränkungen. Eine konkrete Verarbeitung sensibler Daten erfordert, soweit vorgeschrieben, eine zusätzliche rechtliche Voraussetzung.
Marketing-E-Mails von OnePlatt
Wir dürfen Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Sprache und angegebenen Kommunikationseinstellungen verwenden, um E-Mails über die eigenen Produkte und Leistungen von OnePlatt zu senden: Newsletter, Funktions- und Produktankündigungen, Nutzungstipps, Veranstaltungen, Angebote, Werbeaktionen und Einladungen zum Ausprobieren von OnePlatt-Leistungen. Soweit das anwendbare Recht dies erlaubt, kann Ihre Registrierung Sie für diese Mitteilungen anmelden, mit der Möglichkeit, sich abzumelden. Wir bezeichnen diese Anmeldung nicht als ausdrückliche Einwilligung. Soweit eine vorherige Einwilligung erforderlich ist, beginnt das Marketing erst nach gesonderter gültiger Einwilligung oder der Prüfung, dass eine bestimmte gesetzliche Ausnahme und sämtliche Voraussetzungen gelten. Jede Berufung auf berechtigte Interessen erfordert die anwendbare Prüfung und setzt gesonderte Einwilligungsanforderungen für elektronisches Marketing nicht außer Kraft.
Sie können sich jederzeit kostenlos über eine Marketing-E-Mail oder schriftlich an privacy@oneplatt.com abmelden, ohne Ihr Konto zu schließen. Marketingnachrichten nennen den Absender, geben eine gültige Postanschrift an und enthalten eine zugängliche Abmeldemöglichkeit. Wir erfüllen Anträge innerhalb der geltenden Fristen, bei Nachrichten nach den US-amerikanischen CAN-SPAM-Vorschriften spätestens innerhalb von 10 Geschäftstagen oder früher, soweit vorgeschrieben. Wir dürfen begrenzte Sperrlistenaufzeichnungen zur Verhinderung weiteren Marketings und Aufzeichnungen zum Nachweis der anwendbaren Erlaubnis oder Rechtsgrundlage aufbewahren. Eine Abmeldung beendet keine notwendigen Konto- oder Sicherheitsmitteilungen und keine gesondert angeforderten Leistungsmitteilungen.
Dieser Marketingzweck ist auf OnePlatt beschränkt. Er erlaubt keine sachfremden Werbeaktionen für Titan Clarity, Pasquali Solution, andere Unternehmen in gemeinsamem Eigentum oder unabhängige Werbetreibende. Wir können beauftragte E-Mail-Versanddienstleister unter geeigneten Beschränkungen einsetzen; diese Klausel erlaubt jedoch nicht, Ihre E-Mail-Adresse anderen Unternehmen für deren eigenes Marketing zu geben. Für Nutzer unter 18 Jahren gelten zusätzlich die anwendbaren Jugendschutz- und Einwilligungsanforderungen. Neue Formulierungen setzen frühere Abmeldungen nicht außer Kraft und ersetzen keine fehlende Einwilligung bestehender Nutzer.
5. Entscheidungen zur Personalvermittlung und Arbeitgeberzugang
Sie können verfügbare Lebenslaufwerkzeuge nutzen, ohne dem Kandidatenpool beizutreten. Ein öffentlicher Lebenslauf, die Teilnahme an der Community und die Verfügbarkeit für Personalvermittlung sind getrennte Entscheidungen. Einstellungen für Marketing-E-Mails werden nach den OnePlatt-Marketingbestimmungen dieser Erklärung behandelt. Ein öffentlicher Beitrag allein meldet Sie nicht für jeden Zweck in unserer privaten Personalvermittlungsdatenbank an.
Bei teilnehmenden Kandidaten dürfen Titan Clarity und die benannte Pasquali-Solution-Gesellschaft relevante Informationen für Personalvermittlung, Personaldienstleistungen, Kandidatenbewertung, Stellenabgleich und Vorstellungen bei Arbeitgebern verarbeiten. Der Zugang ist auf die relevanten Zwecke und Personen beschränkt. Vor einer Offenlegung für eine konkrete Vorstellung stellen wir die einschlägigen Informationen bereit und holen jede dafür erforderliche Erlaubnis ein. Gemeinsames Eigentum erlaubt keinen uneingeschränkten Zugang durch jedes Unternehmen unseres Gründers.
Sie können über verfügbare Einstellungen oder privacy@oneplatt.com aus dem Kandidatenpool austreten. Wir beenden künftige freiwillige Poolsuchen, Kontaktaufnahmen und Offenlegungen innerhalb der geltenden Fristen. Der Austritt beendet nicht automatisch eine konkrete Bewerbung, deren Bearbeitung Sie gesondert angefordert haben; teilen Sie uns mit, wenn Sie auch diese zurückziehen möchten. Wir dürfen begrenzte Aufzeichnungen aufbewahren, soweit gesetzlich erforderlich oder um Ihre Entscheidung zu dokumentieren und zu beachten. Bereits offengelegte Informationen können von einem Arbeitgeber aufgrund eigener rechtmäßiger Pflichten aufbewahrt werden; wir unterstützen bei Anträgen und benachrichtigen Empfänger, soweit erforderlich.
Die direkte Profilsuche durch Arbeitgeber ist geplant. Vor der Aktivierung sind geeignete Informationen, Zugangsbeschränkungen, Arbeitgeberpflichten und Entscheidungen der Kandidaten zur Sichtbarkeit erforderlich. Keine Bestimmung hierin macht private Profile standardmäßig öffentlich durchsuchbar.
6. KI-Dienste und erzeugte Informationen
OnePlatt nutzt KI-gestützte Verarbeitung für Funktionen wie die Extraktion aus Lebensläufen, Zusammenfassungen, Übersetzungen, Kompetenzanalysen und Rollenvorschläge. Relevante Texte oder Dateien können an beauftragte KI-Anbieter übermittelt werden, um die angeforderte Aufgabe auszuführen. Zu unseren KI-Integrationen gehört OpenAI. Informationen zu den an der Verarbeitung Ihrer Informationen beteiligten Anbietern und deren geltenden Aufbewahrungsregelungen erhalten Sie unter privacy@oneplatt.com.
KI-Ergebnisse sind Ableitungen und keine überprüften Tatsachen. Sie können sie prüfen, korrigieren oder hinterfragen. Die Erstellung von Profilen und Rollenvorschläge stellen für sich genommen keine Beschäftigungsentscheidung dar. Wenn wir ausschließlich automatisierte Entscheidungen mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung einführen, stellen wir zuvor die vorgeschriebene Erläuterung, Rechtsgrundlage, Schutzmaßnahmen und Überprüfungs- oder Anfechtungsmöglichkeiten bereit.
Das Hochladen eines privaten Lebenslaufs erlaubt für sich genommen kein Training allgemeiner KI-Modelle. Jede geplante Verwendung identifizierbarer privater Informationen für einen wesentlich anderen Zweck der Modellentwicklung erfordert eine eigene rechtliche Prüfung, Information und, soweit erforderlich, Einwilligung. Die Verarbeitung durch Anbieter unterliegt den anwendbaren vertraglichen und gesetzlichen Beschränkungen. Anbieter können Informationen im Rahmen dieser Regelungen und des anwendbaren Rechts aufbewahren; diese Erklärung verspricht keine vollständige Nichtaufbewahrung.
7. Wer Informationen erhält
Empfänger können befugte Mitarbeiter von Titan Clarity, der benannte brasilianische Teilnehmer an der Personalvermittlung für die vorstehenden Zwecke, Anbieter für Infrastruktur, KI, Kommunikation, Sicherheit und Unterstützung sowie Arbeitgeber sein, die relevante Informationen im Rahmen rechtmäßiger Personalvermittlung erhalten. Unsere Produktionsumgebung nutzt Infrastruktur von Amazon Web Services in den Vereinigten Staaten. Wir begrenzen Offenlegungen an Anbieter auf die für ihre jeweilige Aufgabe erforderlichen Informationen und verlangen geeignete Beschränkungen und Sicherheitsverpflichtungen.
Bewusst veröffentlichte Inhalte sind ihrem ausgewählten Empfängerkreis und möglicherweise Suchmaschinen zugänglich. Private Nachrichten werden den vorgesehenen Empfängern zugestellt und können eingesehen werden, soweit dies für Unterstützung, Sicherheit, Sicherheitsuntersuchungen oder gesetzliche Pflichten erforderlich ist. Wir bezeichnen sie nicht als Ende-zu-Ende-verschlüsselt.
Informationen können an berufliche Berater, Behörden, Gerichte oder andere Parteien offengelegt werden, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben oder vernünftigerweise erforderlich ist, um Rechte zu begründen, auszuüben oder zu verteidigen, Missbrauch zu verhindern oder ein ernstes Sicherheitsproblem zu behandeln, jeweils vorbehaltlich des anwendbaren Rechts. Eine echte Unternehmenstransaktion kann eine begrenzte Offenlegung im Rahmen der Sorgfaltsprüfung und eine Übertragung auf einen Rechtsnachfolger unter Vertraulichkeitsschutz und fortgeltenden Datenschutzpflichten umfassen. Ein neuer Eigentümer erhält nicht allein durch den Erwerb die Erlaubnis zu unvereinbaren Nutzungen.
8. Öffentliche Informationen und externe Empfänger
Die Veröffentlichung eines Lebenslaufs oder Community-Inhalts kann Informationen dem Kopieren, der Suchmaschinenindexierung, Weiterleitung oder Aufbewahrung außerhalb von OnePlatt aussetzen. Sie können die Entfernung von Material unter unserer Kontrolle verlangen; Kopien Dritter können jedoch gesonderte Anträge erfordern. Dies begrenzt nicht unsere Pflichten, Empfänger zu benachrichtigen, bei der Ausübung von Rechten zu unterstützen oder gesetzlich vorgeschriebene angemessene Schritte zu unternehmen.
Unabhängige Arbeitgeber und externe Websites bestimmen ihre Verarbeitung selbst und sollten eigene Hinweise bereitstellen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Hilfe bei der Ermittlung eines Empfängers im Rahmen der Personalvermittlung benötigen. Wir bleiben für unsere eigenen Offenlegungsentscheidungen und gesetzlichen Pflichten verantwortlich.
9. Cookies und Browserspeicher
OnePlatt nutzt Browsertechnologien für Funktionen wie Kontositzungen, Sicherheit, Sprache und Oberflächeneinstellungen. Browsereinstellungen können Ihnen ermöglichen, gespeicherte Daten zu löschen oder ihre Speicherung einzuschränken, was Funktionen beeinträchtigen kann. Informationen zu den von einer bestimmten Funktion verwendeten Browsertechnologien erhalten Sie unter privacy@oneplatt.com.
Freiwillige Analyse-, Werbe- und ähnliche nicht notwendige Technologien erfordern die für ihre Nutzung geltenden Informationen und Wahlmöglichkeiten. Wenn diese Technologien eingeführt werden, stellen wir relevante Einzelheiten bereit und holen die erforderliche Einwilligung ein oder bieten vorgeschriebene Widerspruchsmöglichkeiten. Wir beachten gesetzlich anwendbare anerkannte Opt-out-Signale für die davon erfasste Verarbeitung.
10. Internationale Verarbeitung
Die Plattform wird in den Vereinigten Staaten gehostet. Eine genehmigte Teilnahme an der Personalvermittlung kann einen Zugriff aus Brasilien umfassen, und Dienstleister können Informationen an anderen offengelegten Standorten verarbeiten. Internationaler Zugang kann als Übermittlung gelten, auch wenn der Server in einem einzigen Land verbleibt.
Soweit Übermittlungsbeschränkungen gelten, muss die jeweilige Übermittlung auf einem gültigen Mechanismus und den erforderlichen Schutzmaßnahmen beruhen, beispielsweise einem anwendbaren Angemessenheitsbeschluss, genehmigten Vertragsklauseln oder einem anderen rechtlich verfügbaren Mechanismus. Die bloße Annahme dieser Bedingungen oder Nutzung einer US-amerikanischen Plattform bedeutet keinen Verzicht auf Übermittlungsschutz. Sie können unter privacy@oneplatt.com Informationen zu anwendbaren Übermittlungsmechanismen, betroffenen Empfängern und verfügbaren Kopien der Schutzmaßnahmen verlangen, vorbehaltlich rechtmäßiger Schwärzungen.
11. Aufbewahrung und Löschung
Wir bewahren Informationen so lange auf, wie dies für ihren offengelegten Zweck vernünftigerweise erforderlich ist, unter Berücksichtigung der Kontoaktivität, angeforderter Leistungen, Vermittlungspräferenzen, geltender gesetzlicher Pflichten, Verjährungsfristen und Sicherheitsbedürfnisse. Die Einreichung eines Lebenslaufs betrachten wir nicht als Erlaubnis zur dauerhaften identifizierbaren Aufbewahrung unabhängig vom Zweck.
Konto- und Lebenslaufaufzeichnungen werden auf fortbestehenden Leistungsbedarf geprüft; Kandidatenprofile auf fortbestehende Teilnahme und Relevanz. Für Support- und Sicherheitsaufzeichnungen gelten zweckspezifische Aufbewahrungen. Annahme-, Widerrufs- und Antragsaufzeichnungen können aufbewahrt werden, um die Einhaltung von Vorschriften nachzuweisen und Entscheidungen zu beachten. Soweit Rechtsansprüche oder zwingende Aufbewahrungspflichten eine Aufbewahrung erfordern, werden Zugang und Nutzung auf diesen Zweck beschränkt.
Nach einem berechtigten Löschantrag oder Ablauf der anwendbaren Frist werden Informationen gelöscht oder wirksam anonymisiert, sofern keine Ausnahme greift. Zugriffsbeschränkte Sicherungskopien können bis zu ihrem vorgesehenen Ablauf bestehen bleiben und dürfen nicht verwendet werden, um gelöschte Daten wieder in die gewöhnliche Nutzung zu überführen. Sie können unter privacy@oneplatt.com Informationen zur Aufbewahrungsfrist oder zu den Kriterien für einen bestimmten Datensatz verlangen, einschließlich Aufzeichnungen inaktiver Konten und Sicherungskopien. Soweit vorgeschrieben, erläutern wir bei der Beantwortung eines Antrags eine einschlägige Ausnahme.
12. Ihre Rechte und Anträge
Je nach anwendbarem Recht können Sie Auskunft, Berichtigung, Löschung, eine Kopie oder Übertragbarkeit von Informationen, Einschränkung, Informationen über Empfänger, Widerruf einer Einwilligung oder Widerspruch gegen bestimmte Verarbeitungen verlangen. Soweit einschlägig, können Sie erfassten Verkäufen, zielgerichteter Werbung oder bestimmten Profiling-Verfahren widersprechen und die Überprüfung automatisierter Entscheidungen verlangen. Sie können sich bei der zuständigen Datenschutzbehörde beschweren. Diese Rechte können rechtmäßigen Ausnahmen und einer verhältnismäßigen Überprüfung unterliegen.
Schreiben Sie an privacy@oneplatt.com und benennen Sie Ihr Konto und Ihr Anliegen. Wir verlangen nur eine dem Risiko angemessene Überprüfung; senden Sie kein Ausweisdokument, sofern wir nicht erläutern, weshalb es erforderlich ist, und einen geeigneten Übermittlungsweg bereitstellen. Bevollmächtigte können, soweit zulässig, Anträge mit dem erforderlichen Vollmachtsnachweis stellen. Wir antworten innerhalb der geltenden gesetzlichen Frist und erläutern zulässige Verlängerungen oder Ablehnungen. Soweit ein Beschwerde- oder Widerspruchsrecht gegen unsere Entscheidung besteht, antworten Sie mit „Privacy appeal“, um eine erneute Prüfung und Informationen zu weiteren Beschwerdemöglichkeiten anzufordern.
Der Widerruf einer Einwilligung macht eine frühere rechtmäßige Verarbeitung nicht unwirksam. Wir benachteiligen Sie nicht wegen der Ausübung Ihrer Rechte; eine Funktion kann nur dann nicht mehr verfügbar sein, wenn die Informationen für diese Funktion objektiv erforderlich sind. Wesentliche Sicherheits- und Kontomitteilungen unterscheiden sich von freiwilligen Werbemitteilungen.
13. Regionale Rechte
Für Personen, die durch das brasilianische LGPD geschützt sind, umfassen die anwendbaren Rechte die Bestätigung einer Verarbeitung, Auskunft, Berichtigung, einschlägige Löschung oder Anonymisierung, Übertragbarkeit vorbehaltlich regulatorischer Vorgaben, Informationen über Weitergaben und einwilligungsbezogene Rechte. Beschwerden können bei der ANPD eingereicht werden. Unser Datenschutzkontakt leitet Anträge an die zuständige teilnehmende Stelle weiter und stellt Informationen über die für die Bearbeitung zuständige Person bereit.
Für Personen, die durch die DSGVO des EWR oder die britische DSGVO geschützt sind, können die Rechte den Widerspruch gegen auf berechtigte Interessen gestützte Verarbeitung, den uneingeschränkten Widerspruch gegen Direktmarketing, Einschränkung, Übertragbarkeit und Schutzmaßnahmen bei entsprechend erfassten automatisierten Entscheidungen umfassen. Sie können sich bei Ihrer zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren. Unter privacy@oneplatt.com erhalten Sie Unterstützung bei der Ermittlung des für Ihren Standort zuständigen Datenschutzkontakts.
Soweit das Datenschutzrecht Kaliforniens oder eines anderen US-Bundesstaats auf das Unternehmen und die Verarbeitung anwendbar ist, gelten die entsprechenden Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch, Nichtdiskriminierung, Vertretung und Anfechtung. Gesetzliche Definitionen von Verkauf und Weitergabe können Vereinbarungen erfassen, die über einen Verkauf gegen Geld hinausgehen. Vor der Aktivierung einer erfassten Verkaufs-, Weitergabe- oder zielgerichteten Werbeaktivität stellen wir alle erforderlichen zusätzlichen regionalen Hinweise und Widerspruchsmöglichkeiten bereit. Sie können sich unter privacy@oneplatt.com über Sie betreffende Offenlegungen informieren oder anwendbare Rechte ausüben.
14. Sicherheit und Altersvoraussetzungen
Wir setzen Maßnahmen ein, die der Art und den Risiken der Informationen angemessen sind, und reagieren auf Vorfälle nach den Anforderungen des anwendbaren Rechts. Kein System kann absolute Sicherheit garantieren; dies entbindet uns jedoch nicht von unseren Sicherheitsverpflichtungen. Halten Sie Zugangsdaten geheim und melden Sie vermutete Kompromittierungen an support@oneplatt.com. Wir benachrichtigen über Vorfälle, soweit gesetzlich vorgeschrieben.
Das Mindestalter für ein OnePlatt-Konto beträgt 16 Jahre, vorbehaltlich höherer örtlicher Anforderungen. Nutzer unterhalb der gesetzlichen Volljährigkeit benötigen die in den Nutzungsbedingungen beschriebene Mitwirkung eines Vormunds und altersgerechte Registrierung. Die Verarbeitung von Daten Jugendlicher muss deren Wohl und geltende Schutzvorschriften beachten; die Erlaubnis zur Kontoerstellung ist keine pauschale Einwilligung zur Veröffentlichung oder Offenlegung ihrer Informationen. Der Zugang junger Nutzer unterliegt gesetzlich erforderlichen Altersprüfungen, der Verknüpfung mit einem Vormund, schützenden Voreinstellungen und Beschränkungen von Profiling oder Werbung. Funktionen können beschränkt werden, bis die anwendbaren Schutzmaßnahmen verfügbar und Anforderungen erfüllt sind. Informationen zur Altersfeststellung müssen auf das Notwendige begrenzt, geschützt und nur für den gerechtfertigten Zweck und Zeitraum aufbewahrt werden. Wenn Sie vermuten, dass eine Person unter dem geltenden Mindestalter Informationen bereitgestellt hat, oder Bedenken hinsichtlich eines jungen Nutzers äußern möchten, kontaktieren Sie privacy@oneplatt.com, damit wir dies untersuchen und angemessen handeln können. Anträge von Vormündern erfordern eine geeignete Überprüfung und müssen die anwendbaren Rechte des Jugendlichen beachten.
15. Aktualisierungen der Erklärung und Kontakt
Wir kennzeichnen das Wirksamkeitsdatum und die Version dieser Erklärung. Wesentliche Änderungen erfordern angemessene Information und zusätzliche Einwilligung, soweit gesetzlich verlangt; eine stillschweigende Aktualisierung erlaubt nicht rückwirkend unvereinbare Nutzungen. Übersetzungen sollen gleichwertige Informationen und Rechte vermitteln.
Datenschutzanträge: privacy@oneplatt.com. Rechtliche Mitteilungen: legal@oneplatt.com. Kontounterstützung: support@oneplatt.com. Geschäftskorrespondenz: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
개인정보 처리방침
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. 책임 주체
OnePlatt는 플로리다주 영리법인 TITAN CLARITY CORP US가 운영합니다. Titan Clarity는 여기에 설명된 플랫폼 처리의 목적과 수단을 결정하며, 해당 용어가 적용되는 경우 개인정보 처리의 관리자로 활동합니다. privacy@oneplatt.com 또는 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States로 연락하십시오. 이는 당사의 업무상 우편 주소입니다.
본 방침은 OnePlatt 계정, 이력서 도구, 전문 프로필, 커뮤니티 기능 및 아래에 설명된 채용 활동을 다룹니다. 이후의 입사 절차, 급여관리 또는 기타 서비스에는 별도의 직원, 계약자, 고객 또는 고용주 안내가 적용될 수 있습니다. 본 방침은 처리를 설명하며 포괄적 동의 요청이나 권리 포기가 아닙니다.
참여하는 브라질 채용 기업은 PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil입니다. 해당 회사가 채용 목적 이용을 독립적으로 결정하는 경우 별도의 관리자로서 해당 이용에 책임을 집니다. Titan Clarity의 지시에 따라 행동하는 경우 적절한 서비스 약정에 의해 처리가 규율되어야 합니다. 공동으로 결정되는 활동에는 해당되는 책임 배분이 필요합니다. 책임 주체를 확인하거나 요청을 적절한 곳으로 전달하는 데 도움을 받으려면 당사의 개인정보 연락처로 문의할 수 있습니다.
2. 당사가 처리하는 정보
계정 및 연락처 정보에는 이름, 이메일 주소, 인증 및 계정 기록, 언어, 설정 및 제공한 연락처가 포함됩니다. 직업정보에는 업로드한 이력서, 경력 및 학력, 기술, 자격증, 언어, 직업 관련 링크, 위치, 선호 사항 및 프로필이나 채용 관련 상호작용을 통해 제공된 관련 정보가 포함될 수 있습니다.
콘텐츠에는 사진, 공개 이력서, 게시물, 댓글, 메시지, 첨부파일, 지원 요청 및 의견이 포함됩니다. 생성 정보에는 제출 자료에서 추출된 이력서 항목, 번역, 요약, 제안된 기술 또는 직무 및 기타 추론이 포함됩니다. 이러한 추론은 부정확할 수 있으며 수정하거나 이의를 제기할 수 있습니다.
기술 및 운영 정보에는 IP 주소, 브라우저와 기기 정보, 요청 및 오류 로그, 세션 식별자, 보안 사건, 계정 활동 및 선택 기록이 포함될 수 있습니다. 모든 계정이 모든 범주의 정보를 제공한다고 가정하는 대신, 귀하가 이용하는 기능이 실제로 생성하는 범주를 처리합니다.
이력서나 공개 게시물에 정부 신원번호, 은행정보, 의료기록 또는 기타 불필요한 민감정보를 업로드하지 마십시오. 일반 사진이 자동으로 생체 식별정보로 취급되지는 않으며, 신원 인식에 사용하려면 별도의 평가와 통지가 필요합니다. 특정한 적법한 목적에 민감정보가 필요한 경우 해당 목적과 추가 보호조치 및 법적 조건을 명시합니다. 일반적인 이력서 업로드는 무관한 민감정보 처리에 대한 포괄적 동의가 아닙니다.
3. 정보의 출처
당사는 귀하, OnePlatt와의 상호작용 및 플랫폼을 지원하는 승인된 서비스 제공업체로부터 정보를 받습니다. 관련 활동에서 허용되는 경우 채용정보는 추천, 고용주, 참여 채용 기업 또는 적법한 직업정보 출처에서 얻을 수도 있습니다. 해당되는 경우 출처 정보 및 필요한 간접 수집 통지를 제공합니다.
OnePlatt로 정보를 가져온다고 해서 최초 수집에 부가된 제한이 사라지는 것은 아닙니다. 본 방침은 기존 후보자 데이터베이스를 재사용할 허가를 소급하여 성립시키지 않습니다. 해당 기록을 새로운 목적에 이용하기 전에 적절한 근거를 확인하고 필요한 정보를 제공해야 합니다.
4. 목적 및 법적 근거
당사는 계정 생성과 보호, 요청한 이력서 및 프로필 서비스 제공, 해당 서비스에 필요한 통신 전달, 지원 요청 응답에 계정 및 이력서 정보를 이용합니다. 해당되는 경우 법적 근거는 계약 이행 또는 계약 체결 전에 귀하가 요청한 조치이며, 해당 서비스에 객관적으로 필요한 처리로 제한됩니다.
선택적 인재풀 참여를 통해 당사는 인재 프로필을 유지하고 직업정보를 현재 및 미래의 직무와 연결하며, 기회에 관해 연락하고 관련 고용주 소개를 주선할 수 있습니다. 필요한 경우 및 가입 선택에 제시된 대로 선택적 인재풀 참여에 동의를 사용합니다. 귀하가 요청하는 특정 지원이나 소개에는 대신 요청한 계약 전 조치를 수행하기 위한 처리 또는 명시된 다른 적법한 근거가 필요할 수 있습니다.
선택적 공개, 판촉 통신, 비필수 추적 또는 기타 선택적 목적에는 필요한 경우 동의를 사용합니다. 관련 법률이 허용하고 귀하의 권리가 해당 이익보다 우선하지 않는 경우, 비례적인 보안, 오용 방지, 서비스 진단 및 법적 청구 처리를 위해 적절하게 평가된 정당한 이익에 의존할 수 있습니다. 적용되는 법적 의무를 이행하기 위해서도 정보를 처리합니다. 계약이 있다는 사실을 무관한 처리의 근거로 취급하지 않습니다.
이러한 법적 근거 범주를 사용하지 않는 관할권에서도 해당되는 통지, 동의, 선택 및 목적 제한을 준수합니다. 특정 민감정보 처리에는 필요한 경우 추가적인 적법한 조건이 요구됩니다.
OnePlatt 마케팅 이메일
당사는 이름, 이메일 주소, 언어 및 명시한 수신 설정을 이용하여 OnePlatt 자체 제품과 서비스에 관한 이메일을 보낼 수 있습니다. 여기에는 뉴스레터, 기능 및 제품 안내, 서비스 활용 팁, 행사, 혜택, 프로모션 및 OnePlatt 서비스 이용 초대가 포함됩니다. 관련 법률이 허용하는 경우 가입 시 수신 거부 기회와 함께 이러한 안내의 수신 대상으로 등록될 수 있습니다. 당사는 이러한 등록을 적극적 동의라고 표현하지 않습니다. 사전 동의가 필요한 경우 별도의 유효한 동의 또는 특정한 적법한 예외와 모든 조건이 적용됨을 확인한 후에만 마케팅을 시작합니다. 정당한 이익에 의존하려면 해당 평가가 필요하며 별도의 전자 마케팅 동의 요건에 우선하지 않습니다.
계정을 닫지 않고도 마케팅 이메일이나 privacy@oneplatt.com을 통해 언제든 무료로 수신을 해지할 수 있습니다. 마케팅 메시지는 발신자를 밝히고 유효한 우편 주소 및 접근하기 쉬운 수신 해지 수단을 포함합니다. 미국 CAN-SPAM 요건의 적용을 받는 메시지는 늦어도 10영업일 이내, 또는 더 빠른 처리가 요구되는 경우 그 기한 내에 처리하는 등 관련 기한을 준수합니다. 추가 마케팅 방지를 위한 제한적 수신 차단 기록과 해당 허가 또는 적법한 근거 입증에 필요한 기록을 보관할 수 있습니다. 수신 해지는 필요한 계정·보안 메시지나 별도로 요청한 서비스 통신을 취소하지 않습니다.
이 마케팅 목적은 OnePlatt에 한정됩니다. Titan Clarity, Pasquali Solution, 소유주가 같은 다른 사업체 또는 독립 광고주의 무관한 판촉을 허용하지 않습니다. 적절한 제한 아래 계약된 이메일 전달업체를 사용할 수 있지만, 본 조항은 다른 사업체의 자체 마케팅을 위해 귀하의 이메일을 제공하는 것을 허용하지 않습니다. 만 18세 미만 이용자에게는 해당 청소년 보호 및 동의 요건도 적용됩니다. 새로운 문구가 기존 수신 거부를 무효화하거나 기존 이용자에게 부족한 동의를 대신 제공하지는 않습니다.
5. 채용 관련 선택 및 고용주 접근
인재풀에 가입하지 않고도 이용 가능한 이력서 도구를 사용할 수 있습니다. 공개 이력서, 커뮤니티 참여 및 채용 가능 상태는 별개의 선택입니다. 마케팅 이메일 설정은 본 방침의 OnePlatt 마케팅 조항에 따라 처리됩니다. 공개 게시물만으로 모든 목적에 대해 당사의 비공개 채용 데이터베이스에 등록되는 것은 아닙니다.
참여 후보자의 경우 Titan Clarity 및 명시된 Pasquali Solution 법인은 채용, 인력공급, 후보자 평가, 직무 매칭 및 고용주 소개를 위해 관련 정보를 처리할 수 있습니다. 접근은 관련 목적과 담당자로 제한됩니다. 특정 소개를 위해 공개하기 전에 해당 정보를 제공하고 그 활동에 필요한 허가를 받습니다. 소유주가 같다는 이유만으로 창업자가 소유한 모든 사업체에 무제한 접근이 허용되는 것은 아닙니다.
이용 가능한 설정 또는 privacy@oneplatt.com을 통해 인재풀 참여를 철회할 수 있습니다. 당사는 관련 기한 내에 이후의 선택적 인재풀 검색, 연락 및 공개를 중단합니다. 철회가 별도로 처리를 요청한 특정 지원 절차를 자동으로 취소하지는 않으므로, 해당 지원도 철회하려면 알려주십시오. 법률이 요구하거나 귀하의 선호를 기록하고 준수하기 위한 제한적 기록을 보관할 수 있습니다. 이전에 공개한 정보는 고용주가 자체 적법한 의무에 따라 보관할 수 있으며, 당사는 요청 처리를 돕고 필요한 경우 수령인에게 통지합니다.
고용주의 직접 프로필 검색은 계획 중입니다. 활성화 전 적절한 통지, 접근 제한, 고용주 의무 및 후보자 공개 범위 선택이 필요합니다. 여기의 어떠한 조항도 비공개 프로필을 기본적으로 공개 검색 가능하게 하지 않습니다.
6. AI 서비스 및 생성 정보
OnePlatt는 이력서 추출, 요약, 번역, 기술 분석 및 직무 제안과 같은 기능에 AI 지원 처리를 사용합니다. 요청한 작업을 수행하기 위해 관련 텍스트나 파일이 계약된 AI 제공업체로 전송될 수 있습니다. 당사의 AI 연동에는 OpenAI가 포함됩니다. 귀하의 정보를 처리하는 업체 및 적용되는 보관 약정에 관한 정보는 privacy@oneplatt.com에 문의하십시오.
AI 결과는 추론이며 검증된 사실이 아닙니다. 검토, 수정 또는 이의를 제기할 수 있습니다. 프로필 생성과 직무 제안 자체가 고용 결정을 구성하지는 않습니다. 법적 또는 이와 유사하게 중대한 효과를 갖는 완전 자동화 결정을 도입하는 경우 필요한 설명, 법적 근거, 보호조치 및 검토나 이의제기 절차를 먼저 제공합니다.
비공개 이력서의 업로드 자체가 범용 AI 모델 학습을 허용하지 않습니다. 식별 가능한 비공개 정보를 실질적으로 다른 모델 개발 목적에 이용하려는 경우 별도의 법적 평가, 통지 및 필요한 동의가 요구됩니다. 제공업체 처리에는 해당 계약상 및 법률상 제한이 적용됩니다. 업체는 이러한 약정과 관련 법률이 허용하는 범위에서 정보를 보관할 수 있으며, 본 방침은 보관을 전혀 하지 않는다고 약속하지 않습니다.
7. 정보 수령인
수령인에는 승인된 Titan Clarity 직원, 위 목적을 위한 명시된 브라질 채용 참여자, 인프라·AI·통신·보안·지원 제공업체 및 적법한 채용 상호작용을 통해 관련 정보를 받는 고용주가 포함될 수 있습니다. 당사의 운영 환경은 미국 내 Amazon Web Services 인프라를 사용합니다. 제공업체에 공개하는 정보는 관련 역할에 필요한 것으로 제한하고 적절한 제한 및 보안 의무를 요구합니다.
의도적으로 공개한 콘텐츠는 선택한 대상 및 경우에 따라 검색엔진이 이용할 수 있습니다. 비공개 메시지는 의도된 수신자에게 전달되며 지원, 안전, 보안 조사 또는 법적 의무를 위해 필요한 경우 접근할 수 있습니다. 당사는 이를 종단간 암호화된 것으로 설명하지 않습니다.
관련 법률에 따라 법적으로 요구되거나 권리의 확립·행사·방어, 오용 방지 또는 중대한 안전 문제 대응에 합리적으로 필요한 경우 전문 자문가, 당국, 법원 또는 다른 당사자에게 정보를 공개할 수 있습니다. 진정한 사업 거래에는 비밀유지 보호 및 계속되는 개인정보 의무 아래 제한적인 실사 공개 및 승계인 이전이 수반될 수 있습니다. 새 소유주는 인수만으로 양립할 수 없는 이용에 대한 허가를 얻지 않습니다.
8. 공개 정보 및 외부 수령인
이력서나 커뮤니티 항목의 공개는 OnePlatt 외부에서 복사, 검색 색인, 전달 또는 보관에 정보를 노출할 수 있습니다. 당사 통제 하의 자료 삭제를 요청할 수 있지만 제3자 사본에는 별도 요청이 필요할 수 있습니다. 이는 법률상 필요한 수령인 통지, 권리 행사 지원 또는 합리적 조치를 취할 당사의 의무를 제한하지 않습니다.
독립 고용주와 외부 웹사이트는 자체 처리를 결정하며 자체 안내를 제공해야 합니다. 채용정보 수령인 확인에 도움이 필요하면 문의하십시오. 당사는 자체 공개 결정과 법적 의무에 계속 책임을 집니다.
9. 쿠키 및 브라우저 저장소
OnePlatt는 계정 세션, 보안, 언어 및 화면 설정 등의 기능에 브라우저 기술을 사용합니다. 브라우저 설정으로 저장소를 지우거나 제한할 수 있지만 기능에 영향을 줄 수 있습니다. 특정 기능에서 사용되는 브라우저 기술에 관한 정보는 privacy@oneplatt.com에 문의하십시오.
선택적 분석, 광고 및 유사한 비필수 기술에는 그 이용에 적용되는 통지와 선택권이 필요합니다. 이러한 기술을 도입하면 관련 세부정보를 제공하고 필요한 동의를 받거나 수신·처리 거부 통제수단을 제공합니다. 대상 처리에 대해 법적으로 적용되는 인정된 거부 신호를 존중합니다.
10. 국제적 처리
플랫폼은 미국에서 호스팅됩니다. 승인된 채용 참여에는 브라질에서의 접근이 포함될 수 있으며, 서비스 제공업체는 공개된 다른 장소에서 정보를 처리할 수 있습니다. 서버가 한 국가에 있더라도 국제적 접근은 이전에 해당할 수 있습니다.
이전 제한이 적용되는 경우 관련 이전에는 적정성 결정, 승인된 계약 조항 또는 법적으로 이용 가능한 다른 수단과 같은 유효한 이전 체계 및 필요한 보호조치가 있어야 합니다. 본 약관에 동의하거나 미국 플랫폼을 이용한다는 이유만으로 이전 보호가 포기되지는 않습니다. 적법한 비공개 부분 삭제를 전제로, 적용되는 이전 체계, 해당 수령인 및 제공 가능한 보호조치 사본에 관한 정보를 privacy@oneplatt.com에 요청할 수 있습니다.
11. 보관 및 삭제
당사는 계정 활동, 요청한 서비스, 채용 선호, 적용되는 법적 의무, 소멸시효 및 보안 필요를 고려하여 공개한 목적에 합리적으로 필요한 기간 동안 정보를 보관합니다. 이력서 제출을 목적과 무관하게 식별 가능한 상태로 영구 보관해도 된다는 허가로 취급하지 않습니다.
계정과 이력서 기록은 계속되는 서비스 필요에 비추어 검토하고, 채용 프로필은 지속적 참여와 관련성을 검토합니다. 지원 및 보안 기록에는 목적별 보관기간이 적용됩니다. 수락, 철회 및 요청 기록은 준수 입증 및 선택 존중을 위해 보관될 수 있습니다. 법적 청구나 의무적 기록보관을 위해 보관이 필요한 경우 접근과 이용은 해당 목적으로 제한됩니다.
적절한 삭제 요청 또는 해당 기간 만료 후에는 예외가 적용되지 않는 한 정보를 삭제하거나 실효적으로 익명화합니다. 제한된 백업은 예정된 만료까지 남을 수 있지만 삭제된 정보를 일상적 이용으로 복구하는 데 사용해서는 안 됩니다. 비활성 계정과 백업 기록을 포함한 특정 기록의 보관기간 또는 기준에 대한 정보는 privacy@oneplatt.com에 요청할 수 있습니다. 필요한 경우 요청에 응답하면서 관련 예외를 설명합니다.
12. 귀하의 권리 및 요청
관련 법률에 따라 접근, 정정, 삭제, 정보 사본 또는 이동성, 제한, 수령인 정보, 동의 철회 또는 특정 처리에 대한 이의를 요청할 수 있습니다. 관련되는 경우 대상 판매, 표적 광고 또는 특정 프로파일링을 거부하고 자동화 결정의 검토를 요청할 수 있습니다. 관할 개인정보 보호 당국에 민원을 제기할 수 있습니다. 이러한 권리에는 적법한 예외와 비례적인 확인이 적용될 수 있습니다.
privacy@oneplatt.com에 계정 및 요청 내용을 밝혀 연락하십시오. 당사는 위험에 적합한 확인만 요청합니다. 필요 이유를 설명하고 적절한 방법을 제공하기 전에는 신분증을 보내지 마십시오. 허용되는 경우 수권 대리인이 필요한 권한 증빙을 제출하여 요청할 수 있습니다. 당사는 적용 법정 기간 내 응답하고 허용되는 연장이나 거부를 설명합니다. 불복권이 적용되는 경우 ‘Privacy appeal’이라고 회신하여 재검토 및 추가 민원 방법 안내를 요청하십시오.
동의 철회는 이전의 적법한 처리를 무효로 하지 않습니다. 권리 행사에 불이익을 주지 않으며, 정보가 해당 기능에 객관적으로 필요한 경우에만 기능을 이용할 수 없게 될 수 있습니다. 필수 보안 및 계정 통지는 선택적 판촉 통신과 별개입니다.
13. 지역별 권리
브라질 LGPD의 보호를 받는 개인의 해당 권리에는 처리 확인, 접근, 정정, 관련 삭제 또는 익명화, 규정에 따른 이동성, 공유 정보 및 동의 관련 권리가 포함됩니다. ANPD에 민원을 제기할 수 있습니다. 당사 개인정보 연락처는 요청을 적절한 참여 법인에 전달하고 처리 책임자 정보를 제공합니다.
EEA 또는 영국 GDPR의 보호를 받는 개인의 권리에는 정당한 이익에 근거한 처리에 대한 이의, 직접 마케팅에 대한 무조건적인 이의, 제한, 이동성 및 해당되는 자동화 결정에 대한 보호조치가 포함될 수 있습니다. 관할 감독기관에 민원을 제기할 수 있습니다. 거주 지역의 책임 있는 개인정보 연락처를 확인하는 데 도움이 필요하면 privacy@oneplatt.com에 연락하십시오.
캘리포니아주 또는 다른 미국 주의 개인정보법이 사업과 처리에 적용되는 경우 해당 접근, 정정, 삭제, 거부, 차별 금지, 대리인 및 불복 권리가 적용됩니다. 판매와 공유의 법적 정의에는 현금 판매를 넘는 약정이 포함될 수 있습니다. 대상 판매, 공유 또는 표적 광고 활동을 활성화하기 전에 필요한 추가 지역별 안내와 거부 방법을 제공합니다. 귀하에게 영향을 미치는 공개 정보를 요청하거나 해당 권리를 행사하려면 privacy@oneplatt.com에 연락할 수 있습니다.
14. 보안 및 연령 자격
당사는 정보의 성격과 위험에 적합한 조치를 사용하고 관련 법률이 요구하는 대로 사고에 대응합니다. 어떤 시스템도 절대적 보안을 보장할 수 없지만, 이는 당사의 보안 의무를 면제하지 않습니다. 계정 인증정보를 비공개로 유지하고 침해가 의심되면 support@oneplatt.com에 신고하십시오. 법률이 요구하는 경우 사고를 통지합니다.
OnePlatt의 계정 최소 연령은 만 16세이며, 더 높은 현지 요건이 있는 경우 그에 따릅니다. 법정 성년 연령 미만 이용자에게는 이용약관에 설명된 보호자 참여 및 연령에 적합한 가입 절차가 필요합니다. 청소년 관련 처리는 최선의 이익과 관련 보호를 존중해야 하며, 계정 생성 허가는 그들의 정보를 게시하거나 공개하는 포괄적 동의가 아닙니다. 어린 이용자의 접근에는 법률상 필요한 연령 확인, 보호자 연결, 보호적인 기본 설정 및 프로파일링·광고 제한이 적용됩니다. 해당 보호조치가 제공되고 요건이 충족될 때까지 기능이 제한될 수 있습니다. 연령 확인 정보는 필요한 범위로 제한되고 보호되어야 하며, 정당한 목적과 기간 동안만 보관되어야 합니다. 적용 최소 연령 미만인 사람이 정보를 제공했다고 생각되거나 어린 이용자에 대한 우려를 제기하려면, 조사와 적절한 조치를 위해 privacy@oneplatt.com에 연락하십시오. 보호자 요청에는 적절한 확인이 필요하며 청소년의 해당 권리를 존중해야 합니다.
15. 방침 업데이트 및 연락처
본 방침의 시행일과 버전을 명시합니다. 중요한 변경에는 적절한 통지와 법률상 필요한 추가 동의가 요구되며, 알림 없는 업데이트가 양립할 수 없는 이용을 소급하여 허가하지는 않습니다. 번역은 동등한 정보와 권리를 전달하기 위한 것입니다.
개인정보 요청: privacy@oneplatt.com. 법적 통지: legal@oneplatt.com. 계정 지원: support@oneplatt.com. 업무상 우편 주소: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
Privacybeleid
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Wie verantwoordelijk is
OnePlatt wordt geëxploiteerd door TITAN CLARITY CORP US, een vennootschap met winstoogmerk naar het recht van Florida. Titan Clarity bepaalt de doeleinden en middelen van de hier beschreven platformverwerking en handelt als verwerkingsverantwoordelijke waar die term van toepassing is. Neem contact op met privacy@oneplatt.com of schrijf naar 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Dit is ons zakelijke correspondentieadres.
Dit Beleid omvat OnePlatt-accounts, cv-hulpmiddelen, professionele profielen, communityfuncties en de hieronder beschreven wervingsactiviteiten. Voor latere onboarding, salarisadministratie of andere diensten kan een afzonderlijke privacyverklaring voor werknemers, opdrachtnemers, klanten of werkgevers gelden. Dit Beleid legt de verwerking uit; het is geen algemeen verzoek om toestemming of afstand van uw rechten.
Het deelnemende Braziliaanse wervingsbedrijf is PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Waar het zelfstandig wervingsgebruik bepaalt, is het daarvoor verantwoordelijk als afzonderlijke verwerkingsverantwoordelijke. Waar het volgens instructies van Titan Clarity handelt, moet de verwerking onder een passende dienstverleningsovereenkomst vallen. Gezamenlijk bepaalde activiteiten vereisen de toepasselijke verdeling van verantwoordelijkheden. U kunt ons privacyadres benaderen om de verantwoordelijke entiteit te identificeren en hulp te krijgen bij het doorsturen van een verzoek.
2. Informatie die wij verwerken
Account- en contactinformatie omvat uw naam, e-mailadres, authenticatie- en accountgegevens, taal, instellingen en door u verstrekte contactgegevens. Beroepsinformatie kan geüploade cv's, arbeids- en opleidingsverleden, vaardigheden, certificeringen, talen, professionele links, locatie, voorkeuren en gerelateerde informatie omvatten die via uw profiel of wervingscontacten wordt verstrekt.
Inhoud omvat foto's, openbare cv's, berichten, reacties, privéberichten, bijlagen, ondersteuningsverzoeken en feedback. Gegenereerde informatie omvat uitgelezen cv-velden, vertalingen, samenvattingen, voorgestelde vaardigheden of functies en andere gevolgtrekkingen uit uw inzendingen. Deze gevolgtrekkingen kunnen onjuist zijn en kunnen worden gecorrigeerd of betwist.
Technische en operationele informatie kan IP-adressen, browser- en apparaatinformatie, verzoek- en foutenlogboeken, sessie-identificatoren, beveiligingsgebeurtenissen en registraties van accountacties en keuzes omvatten. Wij verwerken de categorieën die daadwerkelijk ontstaan door de functies die u gebruikt, in plaats van ervan uit te gaan dat elk account elke categorie verstrekt.
Upload geen overheidsidentificatienummers, bankgegevens, medische dossiers of andere onnodige gevoelige informatie in een cv of openbare post. Gewone foto's worden niet automatisch als biometrische identificatoren behandeld; gebruik voor identiteitsherkenning zou een afzonderlijke beoordeling en kennisgeving vereisen. Als gevoelige informatie nodig is voor een specifiek rechtmatig doel, benoemen wij dat doel en de toepasselijke aanvullende waarborgen en wettelijke voorwaarde. Een algemene cv-upload is geen algemene toestemming voor niet-gerelateerde verwerking van gevoelige gegevens.
3. Waar informatie vandaan komt
Wij ontvangen informatie van u, uw interacties met OnePlatt en bevoegde dienstverleners die het platform ondersteunen. Wervingsinformatie kan ook afkomstig zijn van aanbevelingen, werkgevers, deelnemende wervingsbedrijven of rechtmatige professionele bronnen waar de relevante activiteit dat toestaat. Waar toepasselijk verstrekken wij broninformatie en een vereiste kennisgeving van indirecte verzameling.
Het importeren van informatie in OnePlatt heft beperkingen bij de oorspronkelijke verzameling niet op. Dit Beleid geeft niet met terugwerkende kracht toestemming voor hergebruik van een bestaande kandidatendatabase. Wij moeten een passende grondslag bepalen en verplichte informatie verstrekken voordat wij die gegevens voor nieuwe doeleinden gebruiken.
4. Doeleinden en rechtsgronden
Wij gebruiken account- en cv-informatie om accounts aan te maken en te beveiligen, aangevraagde cv- en profieldiensten te leveren, daarvoor noodzakelijke communicatie te verzorgen en ondersteuningsverzoeken te beantwoorden. Waar van toepassing is de rechtsgrond de uitvoering van onze overeenkomst of stappen die u vóór het sluiten van een overeenkomst verzoekt, beperkt tot verwerking die objectief noodzakelijk is voor die diensten.
Vrijwillige deelname aan de kandidatenpool stelt ons in staat een talentprofiel bij te houden, uw beroepsinformatie te koppelen aan huidige en toekomstige functies, u over mogelijkheden te benaderen en relevante kennismakingen met werkgevers te regelen. Wij gebruiken toestemming voor vrijwillige pooldeelname waar vereist en zoals aangegeven bij de aanmeldingskeuze. Een specifieke sollicitatie of kennismaking waarom u verzoekt, kan in plaats daarvan verwerking vereisen om gevraagde precontractuele stappen te zetten of op een andere vastgestelde rechtmatige grondslag.
Wij gebruiken toestemming waar vereist voor vrijwillige publicatie, promotionele communicatie, niet-essentiële tracking of andere vrijwillige doeleinden. Wij kunnen ons baseren op passend beoordeelde gerechtvaardigde belangen voor evenredige beveiliging, misbruikpreventie, dienstdiagnostiek en afhandeling van rechtsvorderingen waar het toepasselijke recht dit toestaat en uw rechten niet zwaarder wegen. Wij verwerken informatie ook om toepasselijke wettelijke verplichtingen na te komen. Wij beschouwen het bestaan van een overeenkomst niet als grondslag voor niet-gerelateerde verwerking.
Waar een rechtsgebied deze categorieën van rechtsgronden niet gebruikt, volgen wij nog steeds de toepasselijke kennisgevings-, toestemmings-, keuze- en doelbeperkingen. Specifieke verwerking van gevoelige gegevens vereist een aanvullende wettelijke voorwaarde waar voorgeschreven.
Marketingmails van OnePlatt
Wij mogen uw naam, e-mailadres, taal en opgegeven communicatievoorkeuren gebruiken om e-mails te sturen over de eigen producten en diensten van OnePlatt: nieuwsbrieven, functie- en productaankondigingen, gebruikstips, evenementen, aanbiedingen, promoties en uitnodigingen om OnePlatt-diensten te proberen. Waar het toepasselijke recht dit toestaat, kan registratie u aanmelden voor deze communicatie met de mogelijkheid om u af te melden. Wij kwalificeren deze aanmelding niet als uitdrukkelijke toestemming. Waar voorafgaande toestemming vereist is, begint marketing pas na afzonderlijke geldige toestemming of verificatie dat een specifieke wettelijke uitzondering en alle voorwaarden daarvan gelden. Elk beroep op gerechtvaardigde belangen vereist de toepasselijke beoordeling en doet geen afbreuk aan afzonderlijke toestemmingsvereisten voor elektronische marketing.
U kunt zich op elk moment kosteloos afmelden via een marketingmail of door te schrijven naar privacy@oneplatt.com, zonder uw account te sluiten. Marketingberichten identificeren de afzender, geven een geldig postadres en bevatten een toegankelijke afmeldmogelijkheid. Wij honoreren verzoeken binnen de toepasselijke termijnen, waaronder uiterlijk binnen 10 werkdagen voor berichten die onder de Amerikaanse CAN-SPAM-vereisten vallen, of eerder waar vereist. Wij kunnen beperkte uitsluitingsregistraties bewaren om verdere marketing te voorkomen, evenals registraties die nodig zijn om de toepasselijke toestemming of rechtmatige grondslag aan te tonen. Een afmeldverzoek beëindigt geen noodzakelijke account- of beveiligingsberichten of dienstcommunicatie die u afzonderlijk aanvraagt.
Dit marketingdoel is beperkt tot OnePlatt. Het machtigt niet tot niet-gerelateerde promoties voor Titan Clarity, Pasquali Solution, andere bedrijven met dezelfde eigenaar of onafhankelijke adverteerders. Wij kunnen gecontracteerde e-mailbezorgers gebruiken onder passende beperkingen, maar deze bepaling machtigt niet tot het verstrekken van uw e-mailadres aan andere bedrijven voor hun eigen marketing. Voor gebruikers onder 18 jaar gelden ook de toepasselijke jeugdbescherming en toestemmingsvereisten. Nieuwe bewoordingen doen eerdere afmeldingen niet teniet en leveren geen ontbrekende toestemming voor bestaande gebruikers op.
5. Wervingskeuzes en werkgeverstoegang
U kunt beschikbare cv-hulpmiddelen gebruiken zonder lid te worden van de kandidatenpool. Een openbaar cv, deelname aan de community en beschikbaarheid voor werving zijn afzonderlijke keuzes. Voorkeuren voor marketingmails worden behandeld volgens de OnePlatt-marketingbepalingen in dit Beleid. Een openbare post alleen schrijft u niet voor elk doel in onze private wervingsdatabase in.
Voor deelnemende kandidaten mogen Titan Clarity en de genoemde Pasquali Solution-entiteit relevante informatie verwerken voor werving, personeelsdiensten, kandidaatbeoordeling, matching met functies en kennismakingen met werkgevers. Toegang is beperkt tot de relevante doeleinden en personen. Voordat wij gegevens voor een specifieke kennismaking verstrekken, geven wij de toepasselijke informatie en verkrijgen wij de daarvoor vereiste toestemming. Gemeenschappelijk eigendom machtigt niet tot onbeperkte toegang door elk bedrijf dat eigendom is van onze oprichter.
U kunt zich uit de kandidatenpool terugtrekken via beschikbare instellingen of privacy@oneplatt.com. Wij stoppen toekomstige vrijwillige zoekopdrachten in de pool, benadering en verstrekkingen binnen de toepasselijke termijnen. Terugtrekking annuleert niet automatisch een specifieke sollicitatie die u ons afzonderlijk hebt gevraagd te behandelen; laat het weten als u die ook wilt intrekken. Wij kunnen beperkte gegevens bewaren die wettelijk nodig zijn of om uw voorkeur vast te leggen en te respecteren. Eerder verstrekte informatie kan door een werkgever worden bewaard op grond van diens eigen rechtmatige verplichtingen; wij helpen bij verzoeken en informeren ontvangers waar vereist.
Rechtstreeks zoeken naar profielen door werkgevers is gepland. Vóór activering zijn passende kennisgeving, toegangsbeperkingen, werkgeversverplichtingen en zichtbaarheidskeuzes voor kandidaten vereist. Geen bepaling hierin maakt privéprofielen standaard openbaar doorzoekbaar.
6. AI-diensten en gegenereerde informatie
OnePlatt gebruikt AI-ondersteunde verwerking voor functies zoals cv-extractie, samenvattingen, vertalingen, vaardighedenanalyse en functiesuggesties. Relevante tekst of bestanden kunnen worden verzonden naar gecontracteerde AI-aanbieders om de gevraagde taak uit te voeren. Onze AI-integraties omvatten OpenAI. Neem contact op met privacy@oneplatt.com voor informatie over aanbieders die bij de verwerking van uw informatie betrokken zijn en hun toepasselijke bewaarregelingen.
AI-resultaten zijn gevolgtrekkingen, geen geverifieerde feiten. U kunt ze controleren, corrigeren of ter discussie stellen. Profielgeneratie en functiesuggesties vormen op zichzelf geen arbeidsbeslissing. Als wij uitsluitend geautomatiseerde beslissingen met rechtsgevolgen of vergelijkbare aanzienlijke gevolgen invoeren, verstrekken wij eerst de vereiste uitleg, rechtsgrond, waarborgen en mogelijkheden voor controle of betwisting.
Het uploaden van een privé-cv machtigt op zichzelf niet tot training van algemene AI-modellen. Elk voorgesteld gebruik van identificeerbare privé-informatie voor een wezenlijk ander modelontwikkelingsdoel vereist een eigen juridische beoordeling, kennisgeving en toestemming waar vereist. Verwerking door aanbieders valt onder de toepasselijke contractuele en wettelijke beperkingen. Aanbieders kunnen informatie bewaren voor zover die regelingen en het toepasselijke recht dit toestaan; dit Beleid belooft geen nulbewaring.
7. Wie informatie ontvangt
Ontvangers kunnen bestaan uit bevoegd Titan Clarity-personeel; de genoemde Braziliaanse wervingsdeelnemer voor bovenstaande doeleinden; aanbieders van infrastructuur, AI, communicatie, beveiliging en ondersteuning; en werkgevers die relevante informatie ontvangen via een rechtmatig wervingscontact. Onze productieomgeving gebruikt infrastructuur van Amazon Web Services in de Verenigde Staten. Wij beperken verstrekkingen aan aanbieders tot de informatie die nodig is voor hun rol en vereisen passende beperkingen en beveiligingsverplichtingen.
Bewust openbaar gemaakte inhoud is beschikbaar voor het gekozen publiek en mogelijk voor zoekmachines. Privéberichten worden aan de beoogde ontvangers bezorgd en kunnen worden ingezien voor zover nodig voor ondersteuning, veiligheid, beveiligingsonderzoeken of wettelijke verplichtingen. Wij omschrijven ze niet als end-to-end versleuteld.
Informatie kan aan professionele adviseurs, autoriteiten, rechtbanken of andere partijen worden verstrekt waar wettelijk vereist of redelijkerwijs nodig om rechten vast te stellen, uit te oefenen of te verdedigen, misbruik te voorkomen of een ernstig veiligheidsprobleem aan te pakken, onder voorbehoud van het toepasselijke recht. Een bonafide bedrijfstransactie kan beperkte verstrekking voor due diligence en overdracht aan een opvolger omvatten, onder vertrouwelijkheidswaarborgen en blijvende privacyverplichtingen. Een nieuwe eigenaar krijgt niet enkel door de overname toestemming voor onverenigbaar gebruik.
8. Openbare informatie en externe ontvangers
Publicatie van een cv of communitybijdrage kan informatie blootstellen aan kopiëren, zoekindexering, doorsturen of bewaring buiten OnePlatt. U kunt verwijdering vragen van materiaal waarover wij controle hebben, maar voor kopieën van derden kunnen afzonderlijke verzoeken nodig zijn. Dit beperkt onze verplichtingen niet om ontvangers te informeren, te helpen bij rechten of redelijke stappen te zetten waar wettelijk vereist.
Onafhankelijke werkgevers en externe websites bepalen hun eigen verwerking en behoren hun eigen verklaringen te verstrekken. Neem contact op als u hulp nodig hebt bij het identificeren van een wervingsontvanger. Wij blijven verantwoordelijk voor onze eigen verstrekkingsbeslissingen en wettelijke verplichtingen.
9. Cookies en browseropslag
OnePlatt gebruikt browsertechnologieën voor functies zoals accountsessies, beveiliging, taal en interfacevoorkeuren. Browserinstellingen kunnen u in staat stellen opslag te wissen of te beperken, wat de functionaliteit kan beïnvloeden. Neem contact op met privacy@oneplatt.com voor informatie over de browsertechnologieën die een bepaalde functie gebruikt.
Optionele analyse-, reclame- en vergelijkbare niet-essentiële technologieën vereisen de voor hun gebruik toepasselijke kennisgevingen en keuzes. Als die technologieën worden ingevoerd, verstrekken wij relevante details en verkrijgen wij toestemming of bieden wij afmeldmogelijkheden waar vereist. Wij respecteren wettelijk toepasselijke erkende afmeldsignalen voor de daardoor gedekte verwerking.
10. Internationale verwerking
Het platform wordt in de Verenigde Staten gehost. Toegestane deelname aan werving kan toegang vanuit Brazilië omvatten en dienstverleners kunnen informatie op andere bekendgemaakte locaties verwerken. Internationale toegang kan als doorgifte gelden, zelfs als de server in één land blijft.
Waar doorgiftebeperkingen gelden, moet de relevante doorgifte beschikken over een geldig mechanisme en de vereiste waarborgen, zoals een toepasselijk adequaatheidsbesluit, goedgekeurde contractuele bepalingen of een ander wettelijk beschikbaar mechanisme. Het enkel aanvaarden van deze Voorwaarden of gebruiken van een Amerikaans platform houdt geen afstand in van de bescherming bij doorgifte. U kunt via privacy@oneplatt.com informatie vragen over toepasselijke doorgiftemechanismen, betrokken ontvangers en beschikbare kopieën van waarborgen, onder voorbehoud van rechtmatige weglatingen.
11. Bewaring en verwijdering
Wij bewaren informatie gedurende de periode die redelijkerwijs nodig is voor het bekendgemaakte doel, rekening houdend met accountactiviteit, aangevraagde diensten, wervingsvoorkeuren, toepasselijke wettelijke verplichtingen, verjaringstermijnen en beveiligingsbehoeften. Wij beschouwen het indienen van een cv niet als toestemming voor permanente identificeerbare bewaring ongeacht het doel.
Account- en cv-gegevens worden getoetst aan voortdurende dienstbehoeften; wervingsprofielen worden beoordeeld op voortgezette deelname en relevantie. Ondersteunings- en beveiligingsgegevens hebben doelgebonden bewaartermijnen. Registraties van aanvaarding, intrekking en verzoeken kunnen worden bewaard om naleving aan te tonen en keuzes te respecteren. Waar rechtsvorderingen of verplichte administratie bewaring vereisen, worden toegang en gebruik tot dat doel beperkt.
Na een passend verwijderingsverzoek of het verstrijken van de toepasselijke termijn wordt informatie verwijderd of effectief geanonimiseerd, tenzij een uitzondering geldt. Beperkt toegankelijke back-ups kunnen blijven bestaan tot hun geplande vervaldatum en mogen niet worden gebruikt om verwijderde gegevens weer voor normaal gebruik beschikbaar te maken. U kunt via privacy@oneplatt.com informatie vragen over de bewaartermijn of criteria voor een specifiek gegeven, waaronder gegevens van inactieve accounts en back-ups. Wij leggen bij het beantwoorden van een verzoek een relevante uitzondering uit waar vereist.
12. Uw rechten en verzoeken
Afhankelijk van het toepasselijke recht kunt u vragen om inzage, correctie, verwijdering, een kopie of overdraagbaarheid van informatie, beperking, informatie over ontvangers, intrekking van toestemming of bezwaar tegen bepaalde verwerking. Waar relevant kunt u zich afmelden voor gedekte verkoop, gerichte reclame of bepaalde profilering en om beoordeling van geautomatiseerde beslissingen vragen. U kunt een klacht indienen bij de bevoegde privacyautoriteit. Deze rechten kunnen onderworpen zijn aan rechtmatige uitzonderingen en evenredige verificatie.
Schrijf naar privacy@oneplatt.com en vermeld uw account en verzoek. Wij vragen alleen verificatie die passend is bij het risico; stuur geen identiteitsdocument tenzij wij uitleggen waarom dit nodig is en een passende methode bieden. Gemachtigde vertegenwoordigers kunnen verzoeken indienen waar toegestaan, met een bevoegdheidsbewijs waar vereist. Wij antwoorden binnen de toepasselijke wettelijke termijn en leggen toegestane verlengingen of weigeringen uit. Waar een recht op beroep geldt, antwoord met “Privacy appeal” om heroverweging en informatie over verdere klachtmogelijkheden te vragen.
Intrekking van toestemming maakt eerdere rechtmatige verwerking niet ongeldig. Wij benadelen u niet wegens het uitoefenen van rechten; een functie kan alleen onbeschikbaar worden wanneer de informatie objectief noodzakelijk is voor die functie. Essentiële beveiligings- en accountmeldingen staan los van optionele promotionele communicatie.
13. Regionale rechten
Voor personen die door de Braziliaanse LGPD worden beschermd, omvatten toepasselijke rechten bevestiging van verwerking, inzage, correctie, relevante verwijdering of anonimisering, overdraagbaarheid onder voorbehoud van regelgeving, informatie over verstrekking en toestemmingsgerelateerde rechten. Klachten kunnen bij de ANPD worden ingediend. Ons privacycontact stuurt verzoeken door naar de juiste deelnemende entiteit en verstrekt informatie over de persoon die verantwoordelijk is voor de afhandeling.
Voor personen die onder de AVG van de EER of de Britse AVG vallen, kunnen rechten bestaan uit bezwaar tegen verwerking op basis van gerechtvaardigde belangen, onvoorwaardelijk bezwaar tegen direct marketing, beperking, overdraagbaarheid en waarborgen voor relevante geautomatiseerde beslissingen. U kunt een klacht indienen bij uw bevoegde toezichthoudende autoriteit. U kunt privacy@oneplatt.com benaderen voor hulp bij het identificeren van het verantwoordelijke privacycontact voor uw locatie.
Waar de privacywet van Californië of een andere Amerikaanse staat op de onderneming en verwerking van toepassing is, gelden de bijbehorende rechten op inzage, correctie, verwijdering, afmelding, non-discriminatie, vertegenwoordiging en beroep. Wettelijke definities van verkoop en delen kunnen regelingen omvatten die verder gaan dan verkoop tegen geld. Wij verstrekken alle vereiste aanvullende regionale kennisgevingen en afmeldmethoden voordat wij een gedekte verkoop-, deel- of gerichte-reclameactiviteit activeren. U kunt privacy@oneplatt.com benaderen voor informatie over verstrekkingen die u betreffen of om toepasselijke rechten uit te oefenen.
14. Beveiliging en leeftijdsvoorwaarden
Wij gebruiken maatregelen die passen bij de aard en risico's van de informatie en reageren op incidenten zoals het toepasselijke recht vereist. Geen systeem kan absolute veiligheid garanderen, maar dat ontslaat ons niet van onze beveiligingsverplichtingen. Houd inloggegevens privé en meld vermoedelijke compromittering aan support@oneplatt.com. Wij geven incidentmeldingen waar wettelijk vereist.
OnePlatt hanteert een minimumleeftijd van 16 jaar voor accounts, onder voorbehoud van een hogere lokale eis. Gebruikers onder de wettelijke meerderjarigheidsleeftijd hebben de betrokkenheid van een voogd en leeftijdsgeschikte onboarding nodig zoals beschreven in de Gebruiksvoorwaarden. Verwerking met betrekking tot adolescenten moet hun beste belangen en toepasselijke bescherming respecteren; toestemming om een account aan te maken is geen algemene toestemming om hun informatie te publiceren of te verstrekken. Toegang voor jonge gebruikers is onderworpen aan wettelijk vereiste leeftijdscontroles, koppeling met een voogd, beschermende standaardinstellingen en beperkingen op profilering of reclame. Functies kunnen worden beperkt totdat de toepasselijke waarborgen beschikbaar zijn en aan de eisen is voldaan. Informatie voor leeftijdscontrole moet beperkt blijven tot wat nodig is, worden beschermd en alleen worden bewaard voor het gerechtvaardigde doel en de gerechtvaardigde periode. Als u denkt dat iemand onder de toepasselijke minimumleeftijd informatie heeft verstrekt, of een zorg over een jonge gebruiker wilt melden, neem dan contact op met privacy@oneplatt.com zodat wij dit kunnen onderzoeken en passende maatregelen nemen. Verzoeken van voogden vereisen passende verificatie en moeten de toepasselijke rechten van de adolescent respecteren.
15. Beleidsupdates en contact
Wij vermelden de ingangsdatum en versie van dit Beleid. Wezenlijke wijzigingen vereisen passende kennisgeving en aanvullende toestemming waar de wet dit vereist; een stille update machtigt niet met terugwerkende kracht tot onverenigbaar gebruik. Vertalingen zijn bedoeld om gelijkwaardige informatie en rechten over te brengen.
Privacyverzoeken: privacy@oneplatt.com. Juridische kennisgevingen: legal@oneplatt.com. Accountondersteuning: support@oneplatt.com. Zakelijke correspondentie: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
Integritetspolicy
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Vem som ansvarar
OnePlatt drivs av TITAN CLARITY CORP US, ett vinstdrivande bolag bildat i Florida. Titan Clarity bestämmer ändamålen och medlen för den plattformsbehandling som beskrivs här och är personuppgiftsansvarig där begreppet är tillämpligt. Kontakta privacy@oneplatt.com eller skriv till 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Detta är vår adress för affärskorrespondens.
Denna policy omfattar OnePlatt-konton, CV-verktyg, yrkesprofiler, gemenskapsfunktioner och rekryteringsaktiviteter som beskrivs nedan. Ett separat meddelande för anställda, uppdragstagare, kunder eller arbetsgivare kan gälla senare introduktion, lönehantering eller andra tjänster. Policyn förklarar behandlingen; den är inte en generell begäran om samtycke eller ett avstående från dina rättigheter.
Det deltagande brasilianska rekryteringsföretaget är PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. När det självständigt bestämmer rekryteringsanvändningen ansvarar det för denna som separat personuppgiftsansvarig. När det agerar enligt Titan Claritys instruktioner måste behandlingen regleras av ett lämpligt tjänsteavtal. Gemensamt bestämd verksamhet kräver tillämplig ansvarsfördelning. Du kan kontakta vår integritetsadress för att identifiera ansvarig enhet och få hjälp att hänvisa en begäran rätt.
2. Uppgifter vi behandlar
Konto- och kontaktuppgifter omfattar ditt namn, e-postadress, autentiserings- och kontouppgifter, språk, inställningar och kontaktuppgifter som du lämnar. Yrkesuppgifter kan omfatta uppladdade CV:n, arbets- och utbildningshistorik, kompetenser, certifieringar, språk, yrkeslänkar, plats, preferenser och relaterade uppgifter som lämnas via din profil eller rekryteringskontakter.
Innehåll omfattar fotografier, offentliga CV:n, inlägg, kommentarer, meddelanden, bilagor, supportärenden och synpunkter. Genererade uppgifter omfattar tolkade CV-fält, översättningar, sammanfattningar, föreslagna kompetenser eller roller och andra slutsatser som skapas från dina inskickade uppgifter. Dessa slutsatser kan vara felaktiga och kan rättas eller ifrågasättas.
Tekniska och operativa uppgifter kan omfatta IP-adresser, webbläsar- och enhetsinformation, förfrågnings- och felloggar, sessionsidentifierare, säkerhetshändelser samt register över kontoåtgärder och val. Vi behandlar de kategorier som faktiskt genereras av funktionerna du använder, i stället för att anta att varje konto lämnar varje kategori.
Ladda inte upp statliga identitetsnummer, bankuppgifter, journaler eller andra onödiga känsliga uppgifter i ett CV eller offentligt inlägg. Vanliga fotografier betraktas inte automatiskt som biometriska identifierare; användning för identitetsigenkänning skulle kräva separat bedömning och information. Om känsliga uppgifter behövs för ett särskilt lagligt ändamål identifierar vi ändamålet, tillämpliga ytterligare skyddsåtgärder och det rättsliga villkoret. En vanlig CV-uppladdning är inte ett generellt samtycke till orelaterad behandling av känsliga uppgifter.
3. Varifrån uppgifterna kommer
Vi får uppgifter från dig, dina interaktioner med OnePlatt och behöriga tjänsteleverantörer som stöder plattformen. Rekryteringsuppgifter kan också komma från rekommendationer, arbetsgivare, deltagande rekryteringsföretag eller lagliga yrkeskällor där verksamheten tillåter det. Vi lämnar information om källan och erforderligt meddelande om indirekt insamling när det är tillämpligt.
Att importera uppgifter till OnePlatt tar inte bort begränsningar som hör till den ursprungliga insamlingen. Policyn skapar inte retroaktivt tillstånd att återanvända en befintlig kandidatdatabas. Vi måste identifiera en lämplig grund och lämna nödvändig information innan dessa uppgifter används för nya ändamål.
4. Ändamål och rättsliga grunder
Vi använder konto- och CV-uppgifter för att skapa och skydda konton, tillhandahålla begärda CV- och profiltjänster, leverera kommunikation som behövs för dessa tjänster och svara på supportärenden. Där det är tillämpligt är den rättsliga grunden fullgörande av vårt avtal eller åtgärder som du begär före avtalets ingående, begränsat till behandling som är objektivt nödvändig för tjänsterna.
Frivilligt deltagande i kandidatpoolen tillåter oss att upprätthålla en kandidatprofil, matcha dina yrkesuppgifter med nuvarande och framtida roller, kontakta dig om möjligheter och ordna relevanta arbetsgivarpresentationer. Vi använder samtycke för frivilligt pooldeltagande där det krävs och enligt det val som presenteras vid anslutningen. En särskild ansökan eller presentation som du begär kan i stället kräva behandling för att vidta begärda åtgärder före avtal eller en annan identifierad laglig grund.
Vi använder samtycke där det krävs för frivillig publicering, reklamutskick, icke-nödvändig spårning eller andra frivilliga ändamål. Vi kan stödja oss på vederbörligen bedömda berättigade intressen för proportionerlig säkerhet, förebyggande av missbruk, tjänstediagnostik och hantering av rättsliga anspråk där tillämplig lag tillåter det och dina rättigheter inte väger tyngre. Vi behandlar också uppgifter för att fullgöra tillämpliga rättsliga skyldigheter. Vi betraktar inte förekomsten av ett avtal som grund för orelaterad behandling.
Där en jurisdiktion inte använder dessa kategorier av rättsliga grunder följer vi ändå dess tillämpliga krav på information, samtycke, val och ändamålsbegränsning. Särskild behandling av känsliga uppgifter kräver ett ytterligare lagligt villkor där det krävs.
OnePlatts marknadsföring via e-post
Vi får använda ditt namn, e-postadress, språk och angivna kommunikationspreferenser för att skicka e-post om OnePlatts egna produkter och tjänster: nyhetsbrev, funktions- och produktnyheter, servicetips, evenemang, erbjudanden, kampanjer och inbjudningar att prova OnePlatts tjänster. Där tillämplig lag tillåter det kan registrering ansluta dig till dessa utskick med möjlighet att tacka nej. Vi beskriver inte denna anslutning som aktivt samtycke. Där föregående samtycke krävs börjar marknadsföringen först efter separat giltigt samtycke eller verifiering av att ett särskilt lagligt undantag och samtliga villkor för det gäller. Åberopande av berättigade intressen kräver tillämplig bedömning och åsidosätter inte separata samtyckeskrav för elektronisk marknadsföring.
Du kan när som helst avregistrera dig kostnadsfritt via ett marknadsföringsmeddelande eller genom att skriva till privacy@oneplatt.com, utan att stänga ditt konto. Marknadsföringsmeddelanden identifierar avsändaren, anger en giltig postadress och innehåller en tillgänglig avregistreringsmekanism. Vi verkställer begäranden inom tillämpliga tidsfrister, inklusive senast inom 10 arbetsdagar för meddelanden som omfattas av USA:s CAN-SPAM-krav, eller tidigare där det krävs. Vi kan behålla begränsade spärruppgifter för att förhindra ytterligare marknadsföring och uppgifter som behövs för att visa tillämpligt tillstånd eller laglig grund. En avregistreringsbegäran avbryter inte nödvändiga konto- eller säkerhetsmeddelanden eller tjänstekommunikation som du separat begär.
Detta marknadsföringsändamål är begränsat till OnePlatt. Det tillåter inte orelaterade kampanjer för Titan Clarity, Pasquali Solution, andra företag med samma ägare eller oberoende annonsörer. Vi kan använda avtalade e-postleverantörer under lämpliga begränsningar, men denna bestämmelse tillåter inte att din e-postadress lämnas till andra företag för deras egen marknadsföring. För användare under 18 gäller även tillämpligt ungdomsskydd och samtyckeskrav. Ny formulering åsidosätter inte tidigare avregistreringar och ger inte saknat samtycke för befintliga användare.
5. Rekryteringsval och arbetsgivaråtkomst
Du kan använda tillgängliga CV-verktyg utan att gå med i kandidatpoolen. Ett offentligt CV, deltagande i gemenskapen och tillgänglighet för rekrytering är separata val. E-postpreferenser för marknadsföring hanteras enligt policyns marknadsföringsbestämmelser för OnePlatt. Ett offentligt inlägg ansluter dig inte ensamt till vår privata rekryteringsdatabas för alla ändamål.
För deltagande kandidater får Titan Clarity och den identifierade Pasquali Solution-enheten behandla relevanta uppgifter för rekrytering, bemanning, kandidatbedömning, rollmatchning och arbetsgivarpresentationer. Åtkomsten begränsas till relevanta ändamål och relevant personal. Före utlämnande för en viss presentation lämnar vi tillämplig information och inhämtar det tillstånd som krävs för aktiviteten. Gemensamt ägande tillåter inte obegränsad åtkomst för alla företag som vår grundare äger.
Du kan lämna kandidatpoolen via tillgängliga inställningar eller privacy@oneplatt.com. Vi stoppar framtida frivilliga poolsökningar, kontakter och utlämnanden inom tillämpliga tidsfrister. Utträde avbryter inte automatiskt en viss ansökan som du separat bett oss hantera; meddela oss om du även vill återkalla den. Vi kan behålla begränsade uppgifter som krävs enligt lag eller för att dokumentera och respektera ditt val. Tidigare utlämnade uppgifter kan behållas av en arbetsgivare enligt dess egna lagliga skyldigheter; vi bistår med begäranden och underrättar mottagare där det krävs.
Direkt profilsökning för arbetsgivare är planerad. Den kräver lämplig information, åtkomstbegränsningar, arbetsgivarskyldigheter och val för kandidaters synlighet före aktivering. Ingen bestämmelse här gör privata profiler offentligt sökbara som standard.
6. AI-tjänster och genererade uppgifter
OnePlatt använder AI-stödd behandling för funktioner såsom CV-extraktion, sammanfattningar, översättningar, kompetensanalys och rollförslag. Relevant text eller filer kan överföras till avtalade AI-leverantörer för att utföra den begärda uppgiften. Våra AI-integrationer omfattar OpenAI. Kontakta privacy@oneplatt.com för information om leverantörer som medverkar i behandlingen av dina uppgifter och deras tillämpliga lagringsarrangemang.
AI-resultat är slutsatser, inte verifierade fakta. Du kan granska, rätta eller ifrågasätta dem. Profilgenerering och rollförslag utgör inte i sig anställningsbeslut. Om vi inför helt automatiserade beslut med rättsliga eller liknande betydande följder lämnar vi först erforderlig förklaring, rättslig grund, skyddsåtgärder och mekanismer för granskning eller bestridande.
Uppladdning av ett privat CV tillåter inte i sig träning av AI-modeller för allmänna ändamål. Föreslagen användning av identifierbara privata uppgifter för ett väsentligt annorlunda modellutvecklingsändamål kräver egen rättslig bedömning, information och samtycke där det krävs. Leverantörers behandling omfattas av tillämpliga avtalsmässiga och rättsliga begränsningar. Leverantörer får behålla uppgifter enligt dessa arrangemang och tillämplig lag; policyn lovar inte noll lagring.
7. Vem som får uppgifter
Mottagare kan omfatta behörig Titan Clarity-personal; den identifierade brasilianska rekryteringsdeltagaren för ovanstående ändamål; leverantörer av infrastruktur, AI, kommunikation, säkerhet och support; samt arbetsgivare som får relevanta uppgifter genom en laglig rekryteringskontakt. Vår produktionsmiljö använder Amazon Web Services-infrastruktur i USA. Vi begränsar utlämnande till leverantörer till uppgifter som behövs för rollen och kräver lämpliga begränsningar och säkerhetsskyldigheter.
Innehåll som avsiktligt görs offentligt är tillgängligt för den valda publiken och potentiellt sökmotorer. Privata meddelanden levereras till avsedda mottagare och kan göras åtkomliga vid behov för support, trygghet, säkerhetsutredningar eller rättsliga skyldigheter. Vi beskriver dem inte som totalsträckskrypterade.
Uppgifter kan lämnas till professionella rådgivare, myndigheter, domstolar eller andra parter när det krävs enligt lag eller rimligen behövs för att fastställa, utöva eller försvara rättigheter, förebygga missbruk eller hantera ett allvarligt säkerhetsproblem, med förbehåll för tillämplig lag. En genuin affärstransaktion kan innebära begränsat utlämnande för företagsgranskning och överföring till en efterträdare under sekretesskydd och fortsatta integritetsskyldigheter. En ny ägare får inte tillstånd till oförenlig användning enbart genom förvärvet.
8. Offentliga uppgifter och externa mottagare
Publicering av ett CV eller gemenskapsinnehåll kan utsätta uppgifterna för kopiering, sökindexering, vidarebefordran eller lagring utanför OnePlatt. Du kan begära borttagning av material under vår kontroll, men tredje parts kopior kan kräva separata begäranden. Detta begränsar inte våra skyldigheter att underrätta mottagare, bistå med rättigheter eller vidta rimliga åtgärder där lagen kräver det.
Oberoende arbetsgivare och externa webbplatser bestämmer sin egen behandling och bör tillhandahålla egna meddelanden. Kontakta oss om du behöver hjälp att identifiera en rekryteringsmottagare. Vi förblir ansvariga för egna utlämnandebeslut och rättsliga skyldigheter.
9. Kakor och webbläsarlagring
OnePlatt använder webbläsartekniker för funktioner som kontosessioner, säkerhet, språk och gränssnittsinställningar. Webbläsarinställningar kan låta dig rensa eller begränsa lagring, vilket kan påverka funktionaliteten. Kontakta privacy@oneplatt.com för information om webbläsartekniker som används av en viss funktion.
Frivillig analys, reklam och liknande icke-nödvändiga tekniker kräver den information och de val som gäller för användningen. Om sådana tekniker införs lämnar vi relevanta detaljer och inhämtar samtycke eller erbjuder möjlighet att avstå där det krävs. Vi respekterar rättsligt tillämpliga erkända avböjningssignaler för den behandling som omfattas.
10. Internationell behandling
Plattformen är värdbaserad i USA. Godkänt rekryteringsdeltagande kan innebära åtkomst från Brasilien, och tjänsteleverantörer kan behandla uppgifter på andra angivna platser. Internationell åtkomst kan räknas som en överföring även om servern finns kvar i ett land.
Där överföringsbegränsningar gäller måste den relevanta överföringen ha en giltig mekanism och erforderliga skyddsåtgärder, såsom ett tillämpligt beslut om adekvat skyddsnivå, godkända avtalsklausuler eller annan lagligen tillgänglig mekanism. Att bara acceptera dessa villkor eller använda en plattform i USA innebär inte att överföringsskydd avstås. Du kan begära information om tillämpliga överföringsmekanismer, berörda mottagare och tillgängliga kopior av skyddsåtgärder från privacy@oneplatt.com, med förbehåll för lagliga maskeringar.
11. Lagring och radering
Vi behåller uppgifter under den tid som rimligen behövs för det angivna ändamålet, med hänsyn till kontoaktivitet, begärda tjänster, rekryteringspreferenser, tillämpliga rättsliga skyldigheter, preskriptionstider och säkerhetsbehov. Vi betraktar inte ett inskickat CV som tillstånd till permanent identifierbar lagring oavsett ändamål.
Konto- och CV-uppgifter granskas mot fortsatta tjänstebehov; rekryteringsprofiler granskas avseende fortsatt deltagande och relevans. Support- och säkerhetsuppgifter har ändamålsspecifik lagring. Uppgifter om godkännanden, återkallelser och begäranden kan behållas för att visa efterlevnad och respektera val. Där rättsliga anspråk eller obligatorisk dokumentation kräver lagring begränsas åtkomst och användning till det ändamålet.
Efter en lämplig raderingsbegäran eller när den tillämpliga perioden löper ut raderas eller effektivt anonymiseras uppgifterna om inget undantag gäller. Begränsade säkerhetskopior kan finnas kvar till planerat slutdatum och får inte användas för att återföra raderade uppgifter till vanlig användning. Du kan begära information om lagringstid eller kriterier för en viss uppgift, inklusive inaktiva konton och säkerhetskopior, från privacy@oneplatt.com. Vi förklarar relevanta undantag när vi svarar på en begäran där det krävs.
12. Dina rättigheter och begäranden
Beroende på tillämplig lag kan du begära tillgång, rättelse, radering, kopia eller dataportabilitet, begränsning, information om mottagare, återkallelse av samtycke eller invända mot viss behandling. Där relevant kan du avstå från försäljning, riktad reklam eller viss profilering som omfattas och begära granskning av automatiserade beslut. Du kan klaga hos behörig integritetsmyndighet. Rättigheterna kan omfattas av lagliga undantag och proportionerlig verifiering.
Skriv till privacy@oneplatt.com och identifiera ditt konto och din begäran. Vi begär endast verifiering som är lämplig för risken; skicka inte en identitetshandling om vi inte förklarar varför den behövs och tillhandahåller en lämplig metod. Behöriga ombud får lämna begäranden där det tillåts, med erforderligt bevis på behörighet. Vi svarar inom tillämplig lagstadgad tid och förklarar tillåtna förlängningar eller avslag. Där rätt till överklagande gäller, svara med ”Privacy appeal” för att begära omprövning och information om ytterligare klagomålsmöjligheter.
Återkallelse av samtycke ogiltigförklarar inte tidigare laglig behandling. Vi bestraffar dig inte för att du utövar rättigheter; en funktion kan bli otillgänglig endast när uppgifterna är objektivt nödvändiga för den. Nödvändiga säkerhets- och kontomeddelanden skiljer sig från frivillig reklamkommunikation.
13. Regionala rättigheter
För personer som skyddas av Brasiliens LGPD omfattar tillämpliga rättigheter bekräftelse av behandling, tillgång, rättelse, relevant radering eller anonymisering, dataportabilitet enligt reglering, information om delning och samtyckesrelaterade rättigheter. Klagomål kan lämnas till ANPD. Vår integritetskontakt hänvisar begäranden till rätt deltagande enhet och lämnar information om den som ansvarar för handläggningen.
För personer som skyddas av EES:s eller Storbritanniens GDPR kan rättigheter omfatta invändning mot behandling grundad på berättigat intresse, ovillkorlig invändning mot direktmarknadsföring, begränsning, dataportabilitet och skydd för relevanta automatiserade beslut. Du kan klaga hos behörig tillsynsmyndighet. Kontakta privacy@oneplatt.com för hjälp att identifiera ansvarig integritetskontakt för din plats.
Där Kaliforniens eller en annan amerikansk delstats integritetslag gäller för verksamheten och behandlingen gäller motsvarande rättigheter till tillgång, rättelse, radering, avböjande, icke-diskriminering, ombud och överklagande. Juridiska definitioner av försäljning och delning kan omfatta arrangemang utöver kontant försäljning. Vi lämnar erforderlig ytterligare regional information och metoder för att avstå innan vi aktiverar försäljning, delning eller riktad reklam som omfattas. Kontakta privacy@oneplatt.com för information om utlämnanden som berör dig eller för att utöva tillämpliga rättigheter.
14. Säkerhet och åldersbehörighet
Vi använder åtgärder som är lämpliga för uppgifternas natur och risker samt hanterar incidenter enligt tillämplig lag. Inget system kan garantera absolut säkerhet, men det befriar oss inte från våra säkerhetsskyldigheter. Håll inloggningsuppgifter privata och rapportera misstänkt intrång till support@oneplatt.com. Vi lämnar incidentmeddelanden där lagen kräver det.
OnePlatts minimiålder för konto är 16 år, med förbehåll för högre lokala krav. Användare som inte är myndiga behöver den medverkan av vårdnadshavare och åldersanpassade introduktion som beskrivs i användarvillkoren. Behandling som rör ungdomar måste respektera deras bästa och tillämpliga skydd; tillstånd att skapa konto är inte ett generellt samtycke till att publicera eller lämna ut deras uppgifter. Unga användares åtkomst omfattas av lagstadgade ålderskontroller, koppling till vårdnadshavare, skyddande standardinställningar och begränsningar för profilering eller reklam. Funktioner kan begränsas tills tillämpliga skyddsåtgärder finns och kraven är uppfyllda. Ålderskontrollsuppgifter ska begränsas till vad som behövs, skyddas och lagras endast för det motiverade ändamålet och perioden. Om du tror att någon under tillämplig minimiålder har lämnat uppgifter, eller vill framföra en oro om en ung användare, kontakta privacy@oneplatt.com så att vi kan utreda och vidta lämpliga åtgärder. Begäranden från vårdnadshavare kräver lämplig verifiering och måste respektera ungdomens tillämpliga rättigheter.
15. Policyuppdateringar och kontakt
Vi anger policyns ikraftträdandedatum och version. Väsentliga ändringar kräver lämpligt meddelande och ytterligare samtycke där lagen kräver det; en tyst uppdatering tillåter inte retroaktivt oförenlig användning. Översättningar avser att förmedla likvärdig information och likvärdiga rättigheter.
Integritetsbegäranden: privacy@oneplatt.com. Rättsliga meddelanden: legal@oneplatt.com. Kontosupport: support@oneplatt.com. Affärskorrespondens: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
Πολιτική απορρήτου
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. Ποιος είναι υπεύθυνος
Το OnePlatt λειτουργεί υπό την TITAN CLARITY CORP US, κερδοσκοπική εταιρεία της Φλόριντα. Η Titan Clarity καθορίζει τους σκοπούς και τα μέσα της επεξεργασίας πλατφόρμας που περιγράφεται εδώ και ενεργεί ως υπεύθυνος επεξεργασίας όπου ισχύει ο όρος. Επικοινωνήστε στο privacy@oneplatt.com ή γράψτε στη διεύθυνση 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. Αυτή είναι η διεύθυνση επαγγελματικής αλληλογραφίας μας.
Η Πολιτική καλύπτει λογαριασμούς OnePlatt, εργαλεία βιογραφικού, επαγγελματικά προφίλ, λειτουργίες κοινότητας και τις παρακάτω δραστηριότητες στελέχωσης. Χωριστή ενημέρωση εργαζομένου, συνεργάτη, πελάτη ή εργοδότη μπορεί να εφαρμόζεται σε μεταγενέστερη ένταξη, μισθοδοσία ή άλλες υπηρεσίες. Η Πολιτική εξηγεί την επεξεργασία· δεν αποτελεί γενικό αίτημα συγκατάθεσης ή παραίτηση από δικαιώματά σας.
Η συμμετέχουσα βραζιλιάνικη εταιρεία στελέχωσης είναι η PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. Όταν καθορίζει ανεξάρτητα χρήσεις στελέχωσης, ευθύνεται γι’ αυτές ως χωριστός υπεύθυνος επεξεργασίας. Όταν ενεργεί σύμφωνα με οδηγίες της Titan Clarity, η επεξεργασία της πρέπει να διέπεται από κατάλληλη συμφωνία υπηρεσιών. Κάθε από κοινού καθοριζόμενη δραστηριότητα απαιτεί την εφαρμοστέα κατανομή ευθυνών. Μπορείτε να επικοινωνήσετε στη διεύθυνση απορρήτου μας για να προσδιορίσετε την υπεύθυνη οντότητα και να λάβετε βοήθεια προώθησης αιτήματος.
2. Πληροφορίες που επεξεργαζόμαστε
Τα στοιχεία λογαριασμού και επικοινωνίας περιλαμβάνουν όνομα, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αρχεία ταυτοποίησης και λογαριασμού, γλώσσα, ρυθμίσεις και στοιχεία επικοινωνίας που παρέχετε. Επαγγελματικές πληροφορίες μπορεί να περιλαμβάνουν υποβληθέντα βιογραφικά, ιστορικό απασχόλησης και εκπαίδευσης, δεξιότητες, πιστοποιήσεις, γλώσσες, επαγγελματικούς συνδέσμους, τοποθεσία, προτιμήσεις και συναφή στοιχεία που παρέχονται μέσω προφίλ ή αλληλεπιδράσεων στελέχωσης.
Το περιεχόμενο περιλαμβάνει φωτογραφίες, δημόσια βιογραφικά, αναρτήσεις, σχόλια, μηνύματα, συνημμένα, αιτήματα υποστήριξης και ανατροφοδότηση. Παραγόμενες πληροφορίες περιλαμβάνουν πεδία βιογραφικού που εξάγονται με ανάλυση, μεταφράσεις, περιλήψεις, προτεινόμενες δεξιότητες ή ρόλους και άλλα συμπεράσματα από τις υποβολές σας. Τα συμπεράσματα μπορεί να είναι ανακριβή και μπορούν να διορθωθούν ή να αμφισβητηθούν.
Τεχνικές και λειτουργικές πληροφορίες μπορεί να περιλαμβάνουν διευθύνσεις IP, στοιχεία προγράμματος περιήγησης και συσκευής, αρχεία αιτημάτων και σφαλμάτων, αναγνωριστικά συνεδρίας, συμβάντα ασφάλειας και αρχεία ενεργειών και επιλογών λογαριασμού. Επεξεργαζόμαστε τις κατηγορίες που πραγματικά παράγονται από τις λειτουργίες που χρησιμοποιείτε, χωρίς να υποθέτουμε ότι κάθε λογαριασμός παρέχει κάθε κατηγορία.
Παρακαλούμε μη μεταφορτώνετε κρατικούς αριθμούς ταυτότητας, τραπεζικά στοιχεία, ιατρικά αρχεία ή άλλες μη αναγκαίες ευαίσθητες πληροφορίες σε βιογραφικό ή δημόσια ανάρτηση. Οι συνήθεις φωτογραφίες δεν αντιμετωπίζονται αυτόματα ως βιομετρικά αναγνωριστικά· η χρήση τους για αναγνώριση ταυτότητας θα απαιτούσε χωριστή αξιολόγηση και ενημέρωση. Εάν ευαίσθητα στοιχεία είναι αναγκαία για συγκεκριμένο νόμιμο σκοπό, θα προσδιορίζουμε τον σκοπό και τις εφαρμοστέες πρόσθετες εγγυήσεις και νομική προϋπόθεση. Μια γενική μεταφόρτωση βιογραφικού δεν αποτελεί γενική συγκατάθεση για άσχετη επεξεργασία ευαίσθητων δεδομένων.
3. Από πού προέρχονται οι πληροφορίες
Λαμβάνουμε πληροφορίες από εσάς, τις αλληλεπιδράσεις σας με το OnePlatt και εξουσιοδοτημένους παρόχους που υποστηρίζουν την πλατφόρμα. Πληροφορίες στελέχωσης μπορεί επίσης να προέρχονται από συστάσεις, εργοδότες, συμμετέχουσες εταιρείες στελέχωσης ή νόμιμες επαγγελματικές πηγές όπου το επιτρέπει η σχετική δραστηριότητα. Θα παρέχουμε πληροφορίες πηγής και κάθε απαιτούμενη ενημέρωση έμμεσης συλλογής όπου εφαρμόζεται.
Η εισαγωγή πληροφοριών στο OnePlatt δεν διαγράφει περιορισμούς που συνδέονται με την αρχική συλλογή τους. Η Πολιτική δεν θεμελιώνει αναδρομικά άδεια επαναχρησιμοποίησης προϋπάρχουσας βάσης υποψηφίων. Πρέπει να προσδιορίζουμε κατάλληλη βάση και να παρέχουμε τις απαιτούμενες πληροφορίες πριν χρησιμοποιήσουμε αυτά τα αρχεία για νέους σκοπούς.
4. Σκοποί και νομικές βάσεις
Χρησιμοποιούμε στοιχεία λογαριασμού και βιογραφικού για δημιουργία και ασφάλεια λογαριασμών, παροχή ζητούμενων υπηρεσιών βιογραφικού και προφίλ, αποστολή αναγκαίων για αυτές τις υπηρεσίες επικοινωνιών και απάντηση σε αιτήματα υποστήριξης. Όπου εφαρμόζεται, η νομική βάση είναι η εκτέλεση της συμφωνίας μας ή μέτρα που ζητάτε πριν από σύναψη συμφωνίας, περιορισμένα στην αντικειμενικά αναγκαία επεξεργασία για τις υπηρεσίες αυτές.
Η προαιρετική συμμετοχή στη δεξαμενή υποψηφίων μάς επιτρέπει να διατηρούμε προφίλ ταλέντου, να αντιστοιχίζουμε επαγγελματικά στοιχεία με τρέχουσες και μελλοντικές θέσεις, να επικοινωνούμε για ευκαιρίες και να οργανώνουμε σχετικές παρουσιάσεις σε εργοδότες. Χρησιμοποιούμε συγκατάθεση για προαιρετική συμμετοχή όπου απαιτείται και όπως παρουσιάζεται στην επιλογή εγγραφής. Συγκεκριμένη αίτηση ή παρουσίαση που ζητάτε μπορεί αντί αυτού να απαιτεί επεξεργασία για ζητούμενα προσυμβατικά μέτρα ή άλλη προσδιορισμένη νόμιμη βάση.
Χρησιμοποιούμε συγκατάθεση όπου απαιτείται για προαιρετική δημοσίευση, προωθητικές επικοινωνίες, μη απαραίτητη παρακολούθηση ή άλλους προαιρετικούς σκοπούς. Μπορούμε να βασιζόμαστε σε κατάλληλα αξιολογημένα έννομα συμφέροντα για αναλογική ασφάλεια, πρόληψη κατάχρησης, διαγνωστική υπηρεσιών και χειρισμό νομικών αξιώσεων όπου το επιτρέπει η εφαρμοστέα νομοθεσία και τα δικαιώματά σας δεν υπερισχύουν. Επίσης επεξεργαζόμαστε πληροφορίες για συμμόρφωση με εφαρμοστέες νομικές υποχρεώσεις. Δεν αντιμετωπίζουμε την ύπαρξη σύμβασης ως βάση για άσχετη επεξεργασία.
Όπου μια δικαιοδοσία δεν χρησιμοποιεί αυτές τις κατηγορίες νομικών βάσεων, εξακολουθούμε να τηρούμε τους εφαρμοστέους περιορισμούς ενημέρωσης, συγκατάθεσης, επιλογής και σκοπού. Συγκεκριμένη επεξεργασία ευαίσθητων δεδομένων απαιτεί πρόσθετη νόμιμη προϋπόθεση όπου απαιτείται.
Εμπορικά ηλεκτρονικά μηνύματα OnePlatt
Μπορούμε να χρησιμοποιούμε το όνομα, τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τη γλώσσα και τις δηλωμένες προτιμήσεις επικοινωνίας σας για αποστολή μηνυμάτων για τα ίδια τα προϊόντα και υπηρεσίες OnePlatt: ενημερωτικά δελτία, ανακοινώσεις λειτουργιών και προϊόντων, συμβουλές υπηρεσιών, εκδηλώσεις, προσφορές, προωθητικές ενέργειες και προσκλήσεις δοκιμής υπηρεσιών OnePlatt. Όπου το επιτρέπει η εφαρμοστέα νομοθεσία, η εγγραφή μπορεί να σας εντάξει σε αυτές τις επικοινωνίες με δυνατότητα εξαίρεσης. Δεν χαρακτηρίζουμε αυτή την ένταξη ως ρητή συγκατάθεση. Όπου απαιτείται προηγούμενη συγκατάθεση, η εμπορική προώθηση αρχίζει μόνο μετά από χωριστή έγκυρη συγκατάθεση ή επαλήθευση ότι ισχύει συγκεκριμένη νόμιμη εξαίρεση και όλες οι προϋποθέσεις της. Κάθε επίκληση έννομων συμφερόντων απαιτεί την εφαρμοστέα αξιολόγηση και δεν παρακάμπτει χωριστές απαιτήσεις συγκατάθεσης ηλεκτρονικής εμπορικής προώθησης.
Μπορείτε να διαγραφείτε οποτεδήποτε, δωρεάν, μέσω εμπορικού μηνύματος ή γράφοντας στο privacy@oneplatt.com, χωρίς κλείσιμο λογαριασμού. Τα εμπορικά μηνύματα θα προσδιορίζουν τον αποστολέα, θα παρέχουν έγκυρη ταχυδρομική διεύθυνση και θα περιλαμβάνουν προσβάσιμο μηχανισμό διαγραφής. Θα ικανοποιούμε τα αιτήματα εντός των εφαρμοστέων προθεσμιών, το αργότερο εντός 10 εργάσιμων ημερών για μηνύματα που καλύπτονται από τις απαιτήσεις CAN-SPAM των Ηνωμένων Πολιτειών ή νωρίτερα όπου απαιτείται. Μπορούμε να διατηρούμε περιορισμένα αρχεία αποκλεισμού για αποτροπή περαιτέρω εμπορικής προώθησης και αρχεία απαραίτητα για απόδειξη της εφαρμοστέας άδειας ή νόμιμης βάσης. Αίτημα διαγραφής δεν ακυρώνει αναγκαία μηνύματα λογαριασμού ή ασφάλειας ούτε επικοινωνίες υπηρεσιών που ζητάτε χωριστά.
Ο σκοπός εμπορικής προώθησης περιορίζεται στο OnePlatt. Δεν εξουσιοδοτεί άσχετες προωθήσεις για Titan Clarity, Pasquali Solution, άλλες επιχειρήσεις κοινής ιδιοκτησίας ή ανεξάρτητους διαφημιζομένους. Μπορούμε να χρησιμοποιούμε συμβεβλημένους παρόχους ηλεκτρονικής παράδοσης υπό κατάλληλους περιορισμούς, αλλά η ρήτρα δεν εξουσιοδοτεί την παραχώρηση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας σε άλλες επιχειρήσεις για δική τους προώθηση. Για χρήστες κάτω των 18 ετών ισχύουν επίσης οι εφαρμοστέες προστασίες νέων και απαιτήσεις συγκατάθεσης. Νέα διατύπωση δεν παρακάμπτει παλαιότερες εξαιρέσεις ούτε παρέχει ελλείπουσα συγκατάθεση υφιστάμενων χρηστών.
5. Επιλογές στελέχωσης και πρόσβαση εργοδοτών
Μπορείτε να χρησιμοποιείτε τα διαθέσιμα εργαλεία βιογραφικού χωρίς ένταξη στη δεξαμενή υποψηφίων. Δημόσιο βιογραφικό, συμμετοχή στην κοινότητα και διαθεσιμότητα για στελέχωση είναι χωριστές επιλογές. Οι προτιμήσεις εμπορικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου διέπονται από τις διατάξεις εμπορικής προώθησης OnePlatt αυτής της Πολιτικής. Μια δημόσια ανάρτηση από μόνη της δεν σας εντάσσει στην ιδιωτική βάση στελέχωσης για κάθε σκοπό.
Για συμμετέχοντες υποψηφίους, η Titan Clarity και η προσδιορισμένη οντότητα Pasquali Solution μπορούν να επεξεργάζονται σχετικά στοιχεία για προσλήψεις, στελέχωση, αξιολόγηση υποψηφίων, αντιστοίχιση θέσεων και παρουσιάσεις σε εργοδότες. Η πρόσβαση περιορίζεται στους σχετικούς σκοπούς και στο προσωπικό. Πριν από γνωστοποίηση για συγκεκριμένη παρουσίαση, παρέχουμε τις εφαρμοστέες πληροφορίες και λαμβάνουμε κάθε απαιτούμενη άδεια. Η κοινή ιδιοκτησία δεν εξουσιοδοτεί απεριόριστη πρόσβαση κάθε επιχείρησης του ιδρυτή μας.
Μπορείτε να αποχωρήσετε από τη δεξαμενή υποψηφίων χρησιμοποιώντας διαθέσιμες ρυθμίσεις ή το privacy@oneplatt.com. Θα σταματήσουμε μελλοντικές προαιρετικές αναζητήσεις, επικοινωνίες και γνωστοποιήσεις βάσει της δεξαμενής εντός των εφαρμοστέων προθεσμιών. Η αποχώρηση δεν ακυρώνει αυτόματα συγκεκριμένη αίτηση που μας ζητήσατε χωριστά να χειριστούμε· ενημερώστε μας εάν θέλετε να αποσύρετε και αυτή. Μπορούμε να διατηρούμε περιορισμένα αρχεία που απαιτεί ο νόμος ή για τεκμηρίωση και τήρηση της προτίμησής σας. Προηγουμένως γνωστοποιημένες πληροφορίες μπορεί να διατηρούνται από εργοδότη βάσει δικών του νόμιμων υποχρεώσεων· θα συνδράμουμε στα αιτήματα και θα ειδοποιούμε αποδέκτες όπου απαιτείται.
Σχεδιάζεται απευθείας αναζήτηση προφίλ από εργοδότες. Θα απαιτούνται κατάλληλη ενημέρωση, περιορισμοί πρόσβασης, υποχρεώσεις εργοδοτών και επιλογές ορατότητας υποψηφίων πριν από την ενεργοποίηση. Καμία διάταξη δεν καθιστά τα ιδιωτικά προφίλ δημόσια αναζητήσιμα από προεπιλογή.
6. Υπηρεσίες τεχνητής νοημοσύνης και παραγόμενες πληροφορίες
Το OnePlatt χρησιμοποιεί επεξεργασία με τεχνητή νοημοσύνη για εξαγωγή βιογραφικών, περιλήψεις, μεταφράσεις, ανάλυση δεξιοτήτων και προτάσεις ρόλων. Σχετικό κείμενο ή αρχεία μπορούν να διαβιβάζονται σε συμβεβλημένους παρόχους τεχνητής νοημοσύνης για εκτέλεση του ζητούμενου έργου. Οι ενσωματώσεις τεχνητής νοημοσύνης μας περιλαμβάνουν την OpenAI. Επικοινωνήστε στο privacy@oneplatt.com για στοιχεία σχετικά με παρόχους που επεξεργάζονται τις πληροφορίες σας και τις εφαρμοστέες ρυθμίσεις διατήρησής τους.
Τα αποτελέσματα τεχνητής νοημοσύνης είναι συμπεράσματα, όχι επαληθευμένα γεγονότα. Μπορείτε να τα ελέγξετε, διορθώσετε ή αμφισβητήσετε. Η δημιουργία προφίλ και οι προτάσεις ρόλων δεν αποτελούν από μόνες τους απόφαση απασχόλησης. Εάν εισαγάγουμε αποκλειστικά αυτοματοποιημένες αποφάσεις με έννομα ή παρόμοια σημαντικά αποτελέσματα, θα παρέχουμε πρώτα την απαιτούμενη εξήγηση, νομική βάση, εγγυήσεις και μηχανισμούς ελέγχου ή αμφισβήτησης.
Η μεταφόρτωση ιδιωτικού βιογραφικού δεν εξουσιοδοτεί από μόνη της εκπαίδευση μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης γενικού σκοπού. Κάθε προτεινόμενη χρήση αναγνωρίσιμων ιδιωτικών στοιχείων για ουσιωδώς διαφορετικό σκοπό ανάπτυξης μοντέλων απαιτεί δική της νομική αξιολόγηση, ενημέρωση και συγκατάθεση όπου απαιτείται. Η επεξεργασία παρόχων υπόκειται στους εφαρμοστέους συμβατικούς και νομικούς περιορισμούς. Οι πάροχοι μπορεί να διατηρούν πληροφορίες όπως επιτρέπουν οι συμφωνίες και η εφαρμοστέα νομοθεσία· η Πολιτική δεν υπόσχεται μηδενική διατήρηση.
7. Ποιος λαμβάνει πληροφορίες
Οι αποδέκτες μπορεί να περιλαμβάνουν εξουσιοδοτημένο προσωπικό Titan Clarity, τον προσδιορισμένο βραζιλιάνικο συμμετέχοντα στελέχωσης για τους παραπάνω σκοπούς, παρόχους υποδομής, τεχνητής νοημοσύνης, επικοινωνίας, ασφάλειας και υποστήριξης, και εργοδότες που λαμβάνουν σχετικά στοιχεία μέσω νόμιμης αλληλεπίδρασης στελέχωσης. Το περιβάλλον παραγωγής μας χρησιμοποιεί υποδομή Amazon Web Services στις Ηνωμένες Πολιτείες. Περιορίζουμε γνωστοποιήσεις σε παρόχους στα στοιχεία που απαιτεί ο αντίστοιχος ρόλος και απαιτούμε κατάλληλους περιορισμούς και υποχρεώσεις ασφάλειας.
Περιεχόμενο που καθίσταται σκόπιμα δημόσιο είναι διαθέσιμο στο επιλεγμένο κοινό και ενδεχομένως σε μηχανές αναζήτησης. Τα ιδιωτικά μηνύματα παραδίδονται στους προβλεπόμενους αποδέκτες και μπορεί να είναι προσβάσιμα όπως χρειάζεται για υποστήριξη, προστασία, έρευνες ασφάλειας ή νομικές υποχρεώσεις. Δεν τα περιγράφουμε ως κρυπτογραφημένα από άκρο σε άκρο.
Πληροφορίες μπορούν να γνωστοποιούνται σε επαγγελματικούς συμβούλους, αρχές, δικαστήρια ή άλλους όπου απαιτείται νομικά ή είναι εύλογα αναγκαίο για θεμελίωση, άσκηση ή υπεράσπιση δικαιωμάτων, πρόληψη κατάχρησης ή αντιμετώπιση σοβαρού ζητήματος ασφάλειας, με την επιφύλαξη της εφαρμοστέας νομοθεσίας. Καλόπιστη επιχειρηματική συναλλαγή μπορεί να περιλαμβάνει περιορισμένη γνωστοποίηση δέουσας επιμέλειας και μεταβίβαση σε διάδοχο υπό προστασία εμπιστευτικότητας και συνεχιζόμενες υποχρεώσεις απορρήτου. Νέος ιδιοκτήτης δεν λαμβάνει άδεια ασύμβατων χρήσεων απλώς μέσω εξαγοράς.
8. Δημόσιες πληροφορίες και εξωτερικοί αποδέκτες
Η δημοσίευση βιογραφικού ή περιεχομένου κοινότητας μπορεί να εκθέσει πληροφορίες σε αντιγραφή, ευρετηρίαση αναζήτησης, προώθηση ή διατήρηση εκτός OnePlatt. Μπορείτε να ζητήσετε αφαίρεση υλικού υπό τον έλεγχό μας, αλλά αντίγραφα τρίτων μπορεί να απαιτούν χωριστά αιτήματα. Αυτό δεν περιορίζει τις υποχρεώσεις μας να ειδοποιούμε αποδέκτες, να συνδράμουμε στην άσκηση δικαιωμάτων ή να λαμβάνουμε εύλογα μέτρα όπου απαιτείται νομικά.
Ανεξάρτητοι εργοδότες και εξωτερικοί ιστότοποι καθορίζουν τη δική τους επεξεργασία και πρέπει να παρέχουν δικές τους ενημερώσεις. Επικοινωνήστε μαζί μας εάν χρειάζεστε βοήθεια αναγνώρισης αποδέκτη στελέχωσης. Παραμένουμε υπεύθυνοι για δικές μας αποφάσεις γνωστοποίησης και νομικές υποχρεώσεις.
9. Cookies και αποθήκευση προγράμματος περιήγησης
Το OnePlatt χρησιμοποιεί τεχνολογίες προγράμματος περιήγησης για συνεδρίες λογαριασμού, ασφάλεια, γλώσσα και προτιμήσεις διεπαφής. Οι ρυθμίσεις του προγράμματος περιήγησης μπορεί να επιτρέπουν εκκαθάριση ή περιορισμό αποθήκευσης, επηρεάζοντας τη λειτουργικότητα. Επικοινωνήστε στο privacy@oneplatt.com για πληροφορίες σχετικά με τις τεχνολογίες περιήγησης συγκεκριμένης λειτουργίας.
Προαιρετικά αναλυτικά στοιχεία, διαφήμιση και παρόμοιες μη απαραίτητες τεχνολογίες απαιτούν ενημερώσεις και επιλογές που εφαρμόζονται στη χρήση τους. Εάν εισαχθούν, θα παρέχουμε σχετικές λεπτομέρειες και θα λαμβάνουμε συγκατάθεση ή θα προσφέρουμε ελέγχους εξαίρεσης όπως απαιτείται. Θα τηρούμε νομικά εφαρμοστέα αναγνωρισμένα σήματα εξαίρεσης για καλυπτόμενη επεξεργασία.
10. Διεθνής επεξεργασία
Η πλατφόρμα φιλοξενείται στις Ηνωμένες Πολιτείες. Εξουσιοδοτημένη συμμετοχή στη στελέχωση μπορεί να περιλαμβάνει πρόσβαση από τη Βραζιλία και πάροχοι μπορεί να επεξεργάζονται στοιχεία σε άλλες γνωστοποιημένες τοποθεσίες. Η διεθνής πρόσβαση μπορεί να συνιστά διαβίβαση ακόμη και αν ο διακομιστής παραμένει σε μία χώρα.
Όπου ισχύουν περιορισμοί διαβίβασης, η σχετική διαβίβαση πρέπει να διαθέτει έγκυρο μηχανισμό και απαιτούμενες εγγυήσεις, όπως εφαρμοστέα απόφαση επάρκειας, εγκεκριμένες συμβατικές ρήτρες ή άλλο νομικά διαθέσιμο μηχανισμό. Η απλή αποδοχή των Όρων ή χρήση πλατφόρμας των Ηνωμένων Πολιτειών δεν συνιστά παραίτηση από προστασίες διαβίβασης. Μπορείτε να ζητήσετε πληροφορίες για εφαρμοστέους μηχανισμούς, επηρεαζόμενους αποδέκτες και διαθέσιμα αντίγραφα εγγυήσεων στο privacy@oneplatt.com, με νόμιμες απαλοιφές.
11. Διατήρηση και διαγραφή
Διατηρούμε πληροφορίες για το εύλογα αναγκαίο διάστημα για τον γνωστοποιημένο σκοπό, λαμβάνοντας υπόψη δραστηριότητα λογαριασμού, ζητούμενες υπηρεσίες, προτιμήσεις στελέχωσης, εφαρμοστέες νομικές υποχρεώσεις, προθεσμίες παραγραφής και ανάγκες ασφάλειας. Δεν αντιμετωπίζουμε υποβολή βιογραφικού ως άδεια μόνιμης αναγνωρίσιμης διατήρησης ανεξαρτήτως σκοπού.
Τα αρχεία λογαριασμού και βιογραφικού ελέγχονται βάσει συνεχιζόμενων αναγκών υπηρεσιών· τα προφίλ στελέχωσης ελέγχονται για συνεχιζόμενη συμμετοχή και συνάφεια. Τα αρχεία υποστήριξης και ασφάλειας έχουν διατήρηση ανά σκοπό. Αρχεία αποδοχής, αποχώρησης και αιτημάτων μπορεί να διατηρούνται για απόδειξη συμμόρφωσης και τήρηση επιλογών. Όπου νομικές αξιώσεις ή υποχρεωτική τήρηση αρχείων απαιτούν διατήρηση, πρόσβαση και χρήση περιορίζονται στον σκοπό αυτό.
Μετά από κατάλληλο αίτημα διαγραφής ή λήξη της εφαρμοστέας περιόδου, οι πληροφορίες διαγράφονται ή ανωνυμοποιούνται αποτελεσματικά, εκτός εάν ισχύει εξαίρεση. Περιορισμένα αντίγραφα ασφαλείας μπορεί να παραμένουν μέχρι την προγραμματισμένη λήξη τους και δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για επαναφορά διαγραμμένων δεδομένων σε συνήθη χρήση. Μπορείτε να ζητήσετε πληροφορίες για την περίοδο ή τα κριτήρια διατήρησης συγκεκριμένου αρχείου, συμπεριλαμβανομένων ανενεργών λογαριασμών και αντιγράφων ασφαλείας, στο privacy@oneplatt.com. Θα εξηγούμε σχετική εξαίρεση όταν απαντούμε σε αίτημα όπου απαιτείται.
12. Τα δικαιώματα και τα αιτήματά σας
Ανάλογα με την εφαρμοστέα νομοθεσία, μπορείτε να ζητήσετε πρόσβαση, διόρθωση, διαγραφή, αντίγραφο ή φορητότητα πληροφοριών, περιορισμό, στοιχεία αποδεκτών, ανάκληση συγκατάθεσης ή εναντίωση σε ορισμένη επεξεργασία. Όπου εφαρμόζεται, μπορείτε να εξαιρεθείτε από καλυπτόμενες πωλήσεις, στοχευμένη διαφήμιση ή ορισμένη κατάρτιση προφίλ και να ζητήσετε επανεξέταση αυτοματοποιημένων αποφάσεων. Μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία στην αρμόδια αρχή απορρήτου. Τα δικαιώματα μπορεί να υπόκεινται σε νόμιμες εξαιρέσεις και αναλογική επαλήθευση.
Γράψτε στο privacy@oneplatt.com προσδιορίζοντας τον λογαριασμό και το αίτημά σας. Θα ζητούμε μόνο επαλήθευση κατάλληλη για τον κίνδυνο· μη στέλνετε έγγραφο ταυτότητας εκτός εάν εξηγήσουμε γιατί χρειάζεται και παρέχουμε κατάλληλη μέθοδο. Εξουσιοδοτημένοι αντιπρόσωποι μπορούν να υποβάλουν αιτήματα όπου επιτρέπεται, με απαιτούμενη απόδειξη εξουσιοδότησης. Απαντούμε εντός της εφαρμοστέας νόμιμης προθεσμίας και εξηγούμε επιτρεπόμενες παρατάσεις ή αρνήσεις. Όπου υπάρχει δικαίωμα προσφυγής, απαντήστε με «Privacy appeal» για επανεξέταση και πληροφορίες περαιτέρω καταγγελίας.
Η ανάκληση συγκατάθεσης δεν ακυρώνει προηγούμενη νόμιμη επεξεργασία. Δεν σας επιβάλλουμε κύρωση επειδή ασκείτε δικαιώματα· λειτουργία μπορεί να καταστεί μη διαθέσιμη μόνο όπου οι πληροφορίες είναι αντικειμενικά αναγκαίες για αυτήν. Οι ουσιώδεις ειδοποιήσεις ασφάλειας και λογαριασμού διαφέρουν από προαιρετικές προωθητικές επικοινωνίες.
13. Περιφερειακά δικαιώματα
Για πρόσωπα που προστατεύονται από τον LGPD της Βραζιλίας, τα εφαρμοστέα δικαιώματα περιλαμβάνουν επιβεβαίωση επεξεργασίας, πρόσβαση, διόρθωση, σχετική διαγραφή ή ανωνυμοποίηση, φορητότητα με την επιφύλαξη κανονιστικής ρύθμισης, πληροφορίες κοινοποίησης και δικαιώματα συγκατάθεσης. Καταγγελίες μπορούν να υποβάλλονται στην ANPD. Το σημείο επικοινωνίας απορρήτου μας θα προωθεί αιτήματα στην κατάλληλη συμμετέχουσα οντότητα και θα παρέχει στοιχεία του υπευθύνου χειρισμού.
Για πρόσωπα που προστατεύονται από τον GDPR του ΕΟΧ ή του Ηνωμένου Βασιλείου, τα δικαιώματα μπορεί να περιλαμβάνουν εναντίωση σε επεξεργασία έννομου συμφέροντος, ανεπιφύλακτη εναντίωση στην απευθείας εμπορική προώθηση, περιορισμό, φορητότητα και εγγυήσεις για καλυπτόμενες αυτοματοποιημένες αποφάσεις. Μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία στην αρμόδια εποπτική αρχή. Επικοινωνήστε στο privacy@oneplatt.com για βοήθεια προσδιορισμού του αρμόδιου σημείου απορρήτου για την τοποθεσία σας.
Όπου νόμος απορρήτου της Καλιφόρνιας ή άλλης πολιτείας των Ηνωμένων Πολιτειών εφαρμόζεται στην επιχείρηση και την επεξεργασία, ισχύουν τα αντίστοιχα δικαιώματα πρόσβασης, διόρθωσης, διαγραφής, εξαίρεσης, μη διάκρισης, αντιπροσώπου και προσφυγής. Οι νομικοί ορισμοί πώλησης και κοινοποίησης μπορούν να καλύπτουν συμφωνίες πέραν πώλησης έναντι χρημάτων. Θα παρέχουμε κάθε απαιτούμενη πρόσθετη περιφερειακή ενημέρωση και μέθοδο εξαίρεσης πριν ενεργοποιήσουμε καλυπτόμενη πώληση, κοινοποίηση ή στοχευμένη διαφήμιση. Μπορείτε να επικοινωνήσετε στο privacy@oneplatt.com για πληροφορίες γνωστοποιήσεων που σας επηρεάζουν ή άσκηση εφαρμοστέων δικαιωμάτων.
14. Ασφάλεια και ηλικιακές προϋποθέσεις
Χρησιμοποιούμε μέτρα κατάλληλα για τη φύση και τους κινδύνους των πληροφοριών και ανταποκρινόμαστε σε περιστατικά όπως απαιτεί η εφαρμοστέα νομοθεσία. Κανένα σύστημα δεν εγγυάται απόλυτη ασφάλεια, αλλά αυτό δεν απαλλάσσει από υποχρεώσεις ασφάλειας. Κρατάτε ιδιωτικά τα διαπιστευτήρια λογαριασμού και αναφέρετε ύποπτη παραβίαση στο support@oneplatt.com. Θα παρέχουμε ειδοποιήσεις περιστατικών όπου απαιτείται νομικά.
Το OnePlatt έχει ελάχιστη ηλικία λογαριασμού 16 έτη, με την επιφύλαξη υψηλότερης τοπικής απαίτησης. Χρήστες κάτω από τη νόμιμη ηλικία ενηλικίωσης χρειάζονται συμμετοχή κηδεμόνα και κατάλληλη για την ηλικία εγγραφή όπως περιγράφεται στους Όρους Χρήσης. Επεξεργασία που αφορά εφήβους πρέπει να σέβεται το βέλτιστο συμφέρον και τις εφαρμοστέες προστασίες τους· άδεια δημιουργίας λογαριασμού δεν αποτελεί γενική συγκατάθεση δημοσίευσης ή γνωστοποίησης πληροφοριών τους. Η πρόσβαση νεαρών χρηστών υπόκειται σε νομικά απαιτούμενους ελέγχους ηλικίας, σύνδεση κηδεμόνα, προστατευτικές προεπιλογές και περιορισμούς κατάρτισης προφίλ ή διαφήμισης. Λειτουργίες μπορεί να περιορίζονται μέχρι να διατεθούν οι εφαρμοστέες εγγυήσεις και να πληρωθούν οι απαιτήσεις. Οι πληροφορίες διασφάλισης ηλικίας πρέπει να περιορίζονται στις αναγκαίες, να προστατεύονται και να διατηρούνται μόνο για δικαιολογημένο σκοπό και χρόνο. Εάν πιστεύετε ότι άτομο κάτω του εφαρμοστέου ορίου ηλικίας έχει παράσχει πληροφορίες ή θέλετε να αναφέρετε ανησυχία για νεαρό χρήστη, επικοινωνήστε στο privacy@oneplatt.com ώστε να διερευνήσουμε και να ενεργήσουμε κατάλληλα. Αιτήματα κηδεμόνων απαιτούν κατάλληλη επαλήθευση και πρέπει να σέβονται τα εφαρμοστέα δικαιώματα του εφήβου.
15. Ενημερώσεις Πολιτικής και επικοινωνία
Θα προσδιορίζουμε την ημερομηνία ισχύος και την έκδοση της Πολιτικής. Ουσιώδεις αλλαγές απαιτούν κατάλληλη ειδοποίηση και πρόσθετη συγκατάθεση όπου απαιτείται από τον νόμο· σιωπηρή ενημέρωση δεν εξουσιοδοτεί αναδρομικά ασύμβατες χρήσεις. Οι μεταφράσεις αποσκοπούν στην επικοινωνία ισοδύναμων πληροφοριών και δικαιωμάτων.
Αιτήματα απορρήτου: privacy@oneplatt.com. Νομικές ειδοποιήσεις: legal@oneplatt.com. Υποστήριξη λογαριασμού: support@oneplatt.com. Επαγγελματική αλληλογραφία: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.
מדיניות פרטיות
TITAN CLARITY CORP US · v1.1 ·
1. מי אחראי
OnePlatt מופעלת על ידי TITAN CLARITY CORP US, חברה למטרות רווח המאוגדת בפלורידה. Titan Clarity קובעת את מטרות ואמצעי העיבוד בפלטפורמה המתואר כאן ופועלת כבעלת השליטה במידע במקום שמונח זה חל. ניתן לפנות ל-privacy@oneplatt.com או לכתוב לכתובת 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States. זוהי כתובתנו להתכתבות עסקית.
מדיניות זו מכסה חשבונות OnePlatt, כלי קורות חיים, פרופילים מקצועיים, תכונות קהילה ופעילויות גיוס המתוארות להלן. הודעה נפרדת לעובד, לקבלן, ללקוח או למעסיק עשויה לחול על קליטה מאוחרת יותר, שכר או שירותים אחרים. המדיניות מסבירה את העיבוד; היא אינה בקשת הסכמה גורפת או ויתור על זכויותיך.
חברת הגיוס הברזילאית המשתתפת היא PASQUALI SOLUTION - SOLUCOES EM INFORMATICA S/A, CNPJ 03.933.877/0001-23, Rua Tenerife, 31, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, Brazil. כאשר היא קובעת באופן עצמאי שימושים לצורכי גיוס, היא אחראית להם כבעלת שליטה נפרדת. כאשר היא פועלת לפי הוראות Titan Clarity, העיבוד שלה חייב להיות מוסדר בהסדר שירות מתאים. כל פעילות שנקבעת במשותף מחייבת את חלוקת האחריות החלה. ניתן לפנות לכתובת הפרטיות שלנו כדי לזהות את הישות האחראית ולקבל סיוע בהפניית בקשה.
2. המידע שאנו מעבדים
מידע חשבון וקשר כולל את שמך, כתובת הדוא״ל שלך, רשומות אימות וחשבון, שפה, הגדרות ופרטי קשר שאתה מוסר. מידע מקצועי עשוי לכלול קורות חיים שהועלו, היסטוריית תעסוקה והשכלה, מיומנויות, הסמכות, שפות, קישורים מקצועיים, מיקום, העדפות ומידע קשור הנמסר דרך הפרופיל או במסגרת גיוס.
תוכן כולל תצלומים, קורות חיים ציבוריים, פוסטים, תגובות, הודעות, קבצים מצורפים, בקשות תמיכה ומשוב. מידע שנוצר כולל שדות קורות חיים שחולצו, תרגומים, סיכומים, מיומנויות או תפקידים מוצעים והסקות אחרות המופקות מהחומר שהגשת. הסקות אלה עלולות להיות בלתי מדויקות וניתן לתקנן או לערער עליהן.
מידע טכני ותפעולי עשוי לכלול כתובות IP, פרטי דפדפן ומכשיר, יומני בקשות ושגיאות, מזהי הפעלה, אירועי אבטחה ורשומות של פעולות ובחירות בחשבון. אנו מעבדים את הקטגוריות שנוצרות בפועל מהתכונות שבהן אתה משתמש, ולא מניחים שכל חשבון מספק כל קטגוריה.
נא לא להעלות מספרי זיהוי ממשלתיים, פרטי בנק, רשומות רפואיות או מידע רגיש אחר שאינו נחוץ בקורות חיים או בפוסט ציבורי. תצלומים רגילים אינם נחשבים אוטומטית למזהים ביומטריים; שימוש בהם לזיהוי זהות יחייב הערכה והודעה נפרדות. אם מידע רגיש נחוץ למטרה חוקית מסוימת, נזהה את המטרה ואת אמצעי ההגנה הנוספים והתנאי המשפטי החלים. העלאה כללית של קורות חיים אינה הסכמה גורפת לעיבוד בלתי קשור של מידע רגיש.
3. מקורות המידע
אנו מקבלים מידע ממך, מהאינטראקציות שלך עם OnePlatt ומספקי שירות מורשים התומכים בפלטפורמה. מידע גיוס עשוי להגיע גם מהפניות, ממעסיקים, מחברות גיוס משתתפות או ממקורות מקצועיים חוקיים כאשר הפעילות הרלוונטית מתירה זאת. נספק מידע על המקור וכל הודעה נדרשת על איסוף עקיף כאשר הדבר חל.
ייבוא מידע ל-OnePlatt אינו מוחק הגבלות שנלוו לאיסופו המקורי. מדיניות זו אינה מבססת בדיעבד הרשאה לשימוש חוזר במאגר מועמדים קיים. עלינו לזהות בסיס מתאים ולספק מידע נדרש לפני השימוש ברשומות אלה למטרות חדשות.
4. מטרות ובסיסים משפטיים
אנו משתמשים במידע חשבון וקורות חיים כדי ליצור ולאבטח חשבונות, לספק שירותי קורות חיים ופרופיל שביקשת, להעביר הודעות הנחוצות לשירותים אלה ולהשיב לבקשות תמיכה. כאשר חל, הבסיס המשפטי הוא ביצוע ההסכם שלנו או נקיטת צעדים שביקשת לפני התקשרות בהסכם, תוך הגבלה לעיבוד הנחוץ אובייקטיבית לאותם שירותים.
השתתפות אופציונלית במאגר המועמדים מאפשרת לנו לשמור פרופיל כישורים, להתאים את המידע המקצועי שלך לתפקידים נוכחיים ועתידיים, לפנות אליך בנוגע להזדמנויות ולארגן היכרויות רלוונטיות עם מעסיקים. אנו משתמשים בהסכמה להשתתפות אופציונלית במאגר כאשר נדרשת וכפי שמוצג בבחירת ההצטרפות. מועמדות או היכרות מסוימת שביקשת עשויה במקום זאת לחייב עיבוד לצעדים טרום-חוזיים שביקשת או בסיס חוקי מזוהה אחר.
אנו משתמשים בהסכמה כאשר היא נדרשת לפרסום אופציונלי, להודעות קידומיות, למעקב לא חיוני או למטרות אופציונליות אחרות. אנו עשויים להסתמך על אינטרסים לגיטימיים שהוערכו כראוי לצורכי אבטחה מידתית, מניעת שימוש לרעה, אבחון השירות וטיפול בתביעות משפטיות כאשר הדין החל מתיר וזכויותיך אינן גוברות עליהם. אנו מעבדים מידע גם כדי לעמוד בחובות חוקיות חלות. איננו מתייחסים לעצם קיומו של חוזה כבסיס לעיבוד בלתי קשור.
כאשר תחום שיפוט אינו משתמש בקטגוריות בסיס משפטי אלה, אנו עדיין מקיימים את מגבלות ההודעה, ההסכמה, הבחירה והמטרה החלות בו. עיבוד מסוים של מידע רגיש מחייב תנאי חוקי נוסף כאשר הדבר נדרש.
הודעות שיווק בדוא״ל של OnePlatt
אנו רשאים להשתמש בשמך, בכתובת הדוא״ל שלך, בשפה ובהעדפות התקשורת המוצהרות כדי לשלוח דוא״ל בנוגע למוצרים ולשירותים של OnePlatt עצמה: עלונים, הודעות על תכונות ומוצרים, טיפים לשירות, אירועים, הצעות, מבצעים והזמנות להתנסות בשירותי OnePlatt. כאשר הדין החל מתיר, הרשמה עשויה לצרף אותך להודעות אלה עם אפשרות להסרה. איננו מציגים צירוף זה כהסכמה מפורשת. כאשר נדרשת הסכמה מוקדמת, שיווק יחל רק לאחר הסכמה תקפה נפרדת או אימות שחריג חוקי מסוים וכל תנאיו חלים. כל הסתמכות על אינטרסים לגיטימיים מחייבת את ההערכה החלה ואינה גוברת על דרישות נפרדות להסכמה לשיווק אלקטרוני.
ניתן להסיר את עצמך בכל עת, ללא תשלום, דרך הודעת שיווק או בכתיבה ל-privacy@oneplatt.com, בלי לסגור את החשבון. הודעות שיווק יזהו את השולח, יספקו כתובת דואר תקפה ויכללו מנגנון הסרה נגיש. נכבד בקשות במועדים החלים, לרבות לא יאוחר מ-10 ימי עסקים לגבי הודעות הכפופות לדרישות CAN-SPAM בארצות הברית, או מוקדם יותר כאשר נדרש. אנו רשאים לשמור רשומות חסימה מוגבלות כדי למנוע שיווק נוסף ורשומות הנדרשות להוכחת ההרשאה או הבסיס החוקי החלים. בקשת הסרה אינה מבטלת הודעות נחוצות על החשבון או אבטחה או הודעות שירות שביקשת בנפרד.
מטרת שיווק זו מוגבלת ל-OnePlatt. היא אינה מתירה מבצעים בלתי קשורים עבור Titan Clarity, Pasquali Solution, עסקים אחרים בבעלות משותפת או מפרסמים עצמאיים. אנו רשאים להשתמש בספקי משלוח דוא״ל חוזיים בכפוף להגבלות מתאימות, אך סעיף זה אינו מתיר מסירת כתובת הדוא״ל שלך לעסקים אחרים לצורכי השיווק שלהם. לגבי משתמשים מתחת לגיל 18 חלות גם הגנות נוער ודרישות הסכמה ישימות. נוסח חדש אינו גובר על בקשות הסרה קודמות ואינו מספק הסכמה חסרה של משתמשים קיימים.
5. בחירות גיוס וגישה למעסיקים
ניתן להשתמש בכלי קורות החיים הזמינים בלי להצטרף למאגר המועמדים. קורות חיים ציבוריים, השתתפות בקהילה וזמינות לגיוס הן בחירות נפרדות. העדפות דוא״ל שיווקי מטופלות לפי הוראות שיווק OnePlatt במדיניות זו. פוסט ציבורי לבדו אינו מצרף אותך למאגר הגיוס הפרטי שלנו לכל מטרה.
לגבי מועמדים משתתפים, Titan Clarity והישות המזוהה של Pasquali Solution רשאיות לעבד מידע רלוונטי לצורכי גיוס, כוח אדם, הערכת מועמדים, התאמת תפקידים והיכרות עם מעסיקים. הגישה מוגבלת למטרות ולעובדים הרלוונטיים. לפני מסירה לשם היכרות מסוימת, אנו מספקים את המידע החל ומקבלים כל הרשאה הנדרשת לפעילות. בעלות משותפת אינה מתירה גישה בלתי מוגבלת לכל עסק שבבעלות המייסד שלנו.
ניתן לפרוש ממאגר המועמדים באמצעות ההגדרות הזמינות או privacy@oneplatt.com. נפסיק חיפושים, פניות ומסירות מידע עתידיים ואופציונליים המבוססים על המאגר במועדים החלים. פרישה אינה מבטלת אוטומטית מועמדות מסוימת שביקשת מאיתנו לטפל בה בנפרד; הודע לנו אם ברצונך למשוך גם אותה. אנו רשאים לשמור רשומות מוגבלות הנדרשות בחוק או לתיעוד ולכיבוד העדפתך. מידע שכבר נמסר עשוי להישמר בידי מעסיק מכוח חובותיו החוקיות; נסייע בבקשות ונודיע לנמענים כאשר נדרש.
מתוכנן חיפוש ישיר של מעסיקים בפרופילים. הוא יחייב הודעה מתאימה, מגבלות גישה, חובות מעסיקים ובחירות נראות של מועמדים לפני הפעלתו. שום הוראה כאן אינה הופכת פרופילים פרטיים לניתנים לחיפוש ציבורי כברירת מחדל.
6. שירותי בינה מלאכותית ומידע שנוצר
OnePlatt משתמשת בעיבוד בסיוע בינה מלאכותית לפעולות כגון חילוץ קורות חיים, סיכומים, תרגומים, ניתוח מיומנויות והצעות תפקידים. טקסט או קבצים רלוונטיים עשויים להיות מועברים לספקי בינה מלאכותית חוזיים לביצוע המשימה המבוקשת. שילובי הבינה המלאכותית שלנו כוללים את OpenAI. ניתן לפנות ל-privacy@oneplatt.com לקבלת מידע על הספקים המעורבים בעיבוד המידע שלך ועל הסדרי השמירה החלים אצלם.
תוצאות בינה מלאכותית הן הסקות, לא עובדות מאומתות. ניתן לבדוק, לתקן או להטיל בהן ספק. יצירת פרופיל והצעות תפקידים אינן כשלעצמן החלטת העסקה. אם נציג החלטות אוטומטיות בלבד בעלות השפעות משפטיות או משמעותיות באופן דומה, נספק תחילה את ההסבר, הבסיס המשפטי, אמצעי ההגנה ומנגנוני הבדיקה או הערעור הנדרשים.
העלאת קורות חיים פרטיים אינה מתירה כשלעצמה אימון מודלי בינה מלאכותית למטרות כלליות. כל שימוש מוצע במידע פרטי מזהה למטרת פיתוח מודלים השונה מהותית מחייב הערכה משפטית, הודעה והסכמה משלו כאשר נדרש. עיבוד של ספק כפוף להגבלות החוזיות והחוקיות החלות. מידע עשוי להישמר בידי ספקים כפי שההסדרים והדין החל מתירים; מדיניות זו אינה מבטיחה אפס שמירה.
7. מי מקבל מידע
נמענים עשויים לכלול עובדי Titan Clarity מורשים; משתתף הגיוס הברזילאי שזוהה למטרות שלעיל; ספקי תשתית, בינה מלאכותית, תקשורת, אבטחה ותמיכה; ומעסיקים המקבלים מידע רלוונטי במסגרת אינטראקציית גיוס חוקית. סביבת הייצור שלנו משתמשת בתשתית Amazon Web Services בארצות הברית. אנו מגבילים מסירות לספקים למידע הדרוש לתפקיד הרלוונטי ודורשים הגבלות וחובות אבטחה מתאימות.
תוכן שהופך לציבורי במכוון זמין לקהל שנבחר ועשוי להיות זמין למנועי חיפוש. הודעות פרטיות נמסרות לנמענים המיועדים וניתן לגשת אליהן לפי הצורך לתמיכה, לבטיחות, לחקירות אבטחה או לחובות חוקיות. איננו מתארים אותן כמוצפנות מקצה לקצה.
מידע עשוי להימסר ליועצים מקצועיים, לרשויות, לבתי משפט או לצדדים אחרים כאשר נדרש בחוק או נחוץ באופן סביר לביסוס, למימוש או להגנה על זכויות, למניעת שימוש לרעה או לטיפול בבעיית בטיחות חמורה, בכפוף לדין החל. עסקה עסקית בתום לב עשויה לכלול מסירה מוגבלת לצורכי בדיקת נאותות והעברה לממשיך תחת הגנות סודיות וחובות פרטיות מתמשכות. בעלים חדש אינו מקבל הרשאה לשימושים בלתי תואמים מעצם הרכישה.
8. מידע ציבורי ונמענים חיצוניים
פרסום קורות חיים או פריט קהילה עשוי לחשוף מידע להעתקה, לאינדוקס בחיפוש, להעברה או לשמירה מחוץ ל-OnePlatt. ניתן לבקש הסרת חומר שבשליטתנו, אך עותקי צד שלישי עשויים לחייב בקשות נפרדות. אין בכך להגביל את חובותינו להודיע לנמענים, לסייע במימוש זכויות או לנקוט צעדים סבירים כאשר החוק מחייב זאת.
מעסיקים עצמאיים ואתרים חיצוניים קובעים את העיבוד שלהם ועליהם לספק הודעות משלהם. פנה אלינו אם אתה זקוק לעזרה בזיהוי נמען גיוס. אנו נשארים אחראים להחלטות המסירה שלנו ולחובותינו החוקיות.
9. עוגיות ואחסון בדפדפן
OnePlatt משתמשת בטכנולוגיות דפדפן לתפקודים כגון הפעלות חשבון, אבטחה, שפה והעדפות ממשק. הגדרות דפדפן עשויות לאפשר ניקוי או הגבלת אחסון, העלולים להשפיע על התפקוד. ניתן לפנות ל-privacy@oneplatt.com למידע על טכנולוגיות הדפדפן המשמשות תכונה מסוימת.
טכנולוגיות אופציונליות לניתוח, פרסום וטכנולוגיות לא חיוניות דומות מחייבות את ההודעות והבחירות החלות על השימוש בהן. אם יוכנסו טכנולוגיות אלה, נמסור פרטים רלוונטיים ונקבל הסכמה או נציע בקרות הסרה כנדרש. נכבד אותות הסרה מוכרים החלים בחוק לגבי עיבוד מכוסה.
10. עיבוד בינלאומי
הפלטפורמה מאוחסנת בארצות הברית. השתתפות מורשית בגיוס עשויה לכלול גישה מברזיל, וספקי שירות עשויים לעבד מידע במקומות אחרים שנמסרו. גישה בינלאומית עשויה להיחשב העברה גם כאשר השרת נשאר במדינה אחת.
כאשר חלות מגבלות העברה, להעברה הרלוונטית חייבים להיות מנגנון תקף ואמצעי הגנה נדרשים, כגון החלטת נאותות חלה, סעיפים חוזיים מאושרים או מנגנון אחר הזמין בדין. עצם קבלת תנאים אלה או שימוש בפלטפורמה בארצות הברית אינם ויתור על הגנות העברה. ניתן לבקש מידע על מנגנוני העברה חלים, נמענים מושפעים ועותקים זמינים של אמצעי הגנה ב-privacy@oneplatt.com, בכפוף להשחרות חוקיות.
11. שמירה ומחיקה
אנו שומרים מידע למשך התקופה הנחוצה באופן סביר למטרתו המוצהרת, בהתחשב בפעילות החשבון, בשירותים המבוקשים, בהעדפות הגיוס, בחובות חוקיות חלות, בתקופות התיישנות ובצורכי אבטחה. איננו רואים בהגשת קורות חיים הרשאה לשמירה מזוהה לצמיתות ללא קשר למטרה.
רשומות חשבון וקורות חיים נבדקות מול צורכי השירות המתמשכים; פרופילי גיוס נבדקים להמשך השתתפות ורלוונטיות. לרשומות תמיכה ואבטחה יש שמירה ייעודית למטרה. רשומות קבלה, פרישה ובקשות עשויות להישמר להוכחת ציות ולכיבוד בחירות. כאשר תביעות משפטיות או חובת תיעוד מחייבות שמירה, הגישה והשימוש מוגבלים למטרה זו.
לאחר בקשת מחיקה מתאימה או תום התקופה החלה, המידע נמחק או מותמם באופן יעיל אלא אם חל חריג. גיבויים מוגבלים עשויים להתקיים עד למועד תפוגתם המתוכנן, ואסור להשתמש בהם להשבת מידע שנמחק לשימוש רגיל. ניתן לבקש מידע על תקופת השמירה או הקריטריונים החלים על רשומה מסוימת, לרבות רשומות חשבונות לא פעילים וגיבויים, ב-privacy@oneplatt.com. נסביר חריג רלוונטי בעת מענה לבקשה כאשר נדרש.
12. זכויותיך ובקשותיך
בהתאם לדין החל, ניתן לבקש גישה, תיקון, מחיקה, עותק או ניידות מידע, הגבלה, מידע על נמענים, חזרה מהסכמה או התנגדות לעיבוד מסוים. כאשר רלוונטי, ניתן לבקש הסרה ממכירות מכוסות, מפרסום ממוקד או מפרופילאות מסוימת ולבקש בחינה של החלטות אוטומטיות. ניתן להתלונן לרשות הפרטיות המוסמכת. זכויות אלה עשויות להיות כפופות לחריגים חוקיים ולאימות מידתי.
כתוב ל-privacy@oneplatt.com וציין את חשבונך ואת בקשתך. נבקש רק אימות המתאים לסיכון; אין לשלוח מסמך זהות אלא אם נסביר מדוע הוא נחוץ ונספק דרך מתאימה. נציגים מורשים רשאים להגיש בקשות כאשר מותר, עם הוכחת סמכות כנדרש. אנו משיבים בתוך התקופה הסטטוטורית החלה ומסבירים הארכות או סירובים מותרים. כאשר חלה זכות ערעור, השב עם ״Privacy appeal״ כדי לבקש עיון מחדש ומידע על אפשרויות תלונה נוספות.
חזרה מהסכמה אינה פוסלת עיבוד חוקי קודם. איננו מענישים אותך על מימוש זכויות; תכונה עשויה להפסיק להיות זמינה רק כאשר המידע נחוץ אובייקטיבית לאותה תכונה. הודעות אבטחה וחשבון חיוניות נבדלות מהודעות קידומיות אופציונליות.
13. זכויות אזוריות
לגבי אנשים המוגנים ב-LGPD של ברזיל, הזכויות החלות כוללות אישור עיבוד, גישה, תיקון, מחיקה או התממה רלוונטיות, ניידות בכפוף להסדרה, מידע על שיתוף וזכויות הקשורות להסכמה. ניתן להגיש תלונות ל-ANPD. איש הקשר שלנו לפרטיות יפנה בקשות לישות המשתתפת המתאימה ויספק מידע על האחראי לטיפול בהן.
לגבי אנשים המוגנים ב-GDPR של האזור הכלכלי האירופי או של בריטניה, הזכויות עשויות לכלול התנגדות לעיבוד המבוסס על אינטרס לגיטימי, התנגדות בלתי מותנית לשיווק ישיר, הגבלה, ניידות ואמצעי הגנה להחלטות אוטומטיות העומדות בתנאים. ניתן להתלונן לרשות הפיקוח המוסמכת. ניתן לפנות ל-privacy@oneplatt.com לסיוע בזיהוי איש הקשר האחראי לפרטיות במיקומך.
כאשר חוק פרטיות של קליפורניה או של מדינה אחרת בארצות הברית חל על העסק ועל העיבוד, חלות הזכויות המקבילות לגישה, תיקון, מחיקה, הסרה, אי-הפליה, נציג וערעור. הגדרות חוקיות של מכירה ושיתוף עשויות לכלול הסדרים מעבר למכירה תמורת כסף. נספק כל הודעה אזורית נוספת ודרכי הסרה הנדרשות לפני הפעלת מכירה, שיתוף או פרסום ממוקד מכוסים. ניתן לפנות ל-privacy@oneplatt.com כדי לבקש מידע על מסירות המשפיעות עליך או לממש זכויות חלות.
14. אבטחה וזכאות לפי גיל
אנו משתמשים באמצעים המתאימים לאופי המידע ולסיכוניו ומגיבים לאירועים כנדרש בדין החל. שום מערכת אינה יכולה להבטיח אבטחה מוחלטת, אך אין בכך לפטור אותנו מחובות האבטחה. יש לשמור על סודיות פרטי הגישה ולדווח על חשד לפריצה ל-support@oneplatt.com. נמסור הודעות על אירועים כאשר החוק מחייב זאת.
גיל המינימום לחשבון OnePlatt הוא 16, בכפוף לדרישה מקומית גבוהה יותר. משתמשים שטרם הגיעו לגיל הבגירות החוקי מחייבים מעורבות אפוטרופוס והליך הצטרפות מותאם גיל כמתואר בתנאי השימוש. עיבוד הנוגע למתבגרים חייב לכבד את טובתם ואת ההגנות החלות; רשות ליצור חשבון אינה הסכמה גורפת לפרסום או למסירת מידע עליהם. גישת משתמשים צעירים כפופה לבדיקות גיל, לקישור אפוטרופוס, לברירות מחדל מגינות ולהגבלות על פרופילאות או פרסום הנדרשות בחוק. ניתן להגביל תכונות עד שאמצעי ההגנה החלים יהיו זמינים והדרישות יתקיימו. מידע לבדיקת גיל חייב להיות מוגבל לנחוץ, מוגן ונשמר רק למטרה ולתקופה מוצדקות. אם לדעתך אדם מתחת לגיל המינימום החל מסר מידע, או אם ברצונך להעלות חשש לגבי משתמש צעיר, פנה ל-privacy@oneplatt.com כדי שנוכל לברר ולפעול כראוי. בקשות אפוטרופוסים מחייבות אימות מתאים וחייבות לכבד את זכויות המתבגר החלות.
15. עדכוני מדיניות ויצירת קשר
נציין את מועד התחילה ואת גרסת המדיניות. שינויים מהותיים מחייבים הודעה מתאימה והסכמה נוספת כאשר החוק דורש זאת; עדכון שקט אינו מתיר בדיעבד שימושים בלתי תואמים. התרגומים נועדו למסור מידע וזכויות מקבילים.
בקשות פרטיות: privacy@oneplatt.com. הודעות משפטיות: legal@oneplatt.com. תמיכה בחשבון: support@oneplatt.com. התכתבות עסקית: TITAN CLARITY CORP US, 6526 Old Brick Rd, Suite 120 #320, Windermere, FL 34786, United States.